| 標題：2012年上半年干部教育培訓工作總結 |
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2012年上半年全市干部教育培訓工作以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹自治區(qū)第八次黨代會、地委擴大會、地區(qū)組織工作會議精神，認真按照中央提出的“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質”的要求，以抓好馬克思主義理論教育為主線，以著力提高干部政治素質、道德品質和執(zhí)政能力為重點，以創(chuàng)新干部教育培訓模式為抓手，實現了全市干部培訓工作“量的增加與質的提升”有機結合，較好地完成了上半年的工作任務�，F將具體情況匯報如下： 一、加強宏觀管理，促使全市干部教育培訓工作形成合力。 為加強干部教育培訓工作的宏觀管理，充分發(fā)揮干部教育培訓工作整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調服務、督促檢查、制度規(guī)范的職責，通過實施兩個“統(tǒng)籌”措施，促使全市干部教育培訓工作形成合力。統(tǒng)籌培訓計劃。 （一）統(tǒng)籌培訓計劃。 年初，市委組織部都要召開座談會或以個別訪談等方式征求培訓意見和建議，并結合組織工作會議精神制定出《烏蘇市年度干部教育培訓工作計劃》，下發(fā)至全市各黨組織。為確保干部教育培訓任務落到實處，并防止“多頭培訓、重復培訓”的問題，年初通過召開成員單位聯(lián)席會議統(tǒng)一安排部署全年干部教育培訓工作，要求各單位上報年度培訓計劃，各類培訓班的調訓文件必須由市委組織部統(tǒng)一下發(fā)。統(tǒng)籌培訓資源�！ ǹ煳木Whttp://hoachina.com省略920字，正式會員可完整閱讀）…… 三、積極穩(wěn)妥開展干部教育培訓改革工作 在推進市縣兩級干部教育培訓工作中，烏蘇市委黨校按照科學發(fā)展觀的要求，在市縣兩級培訓機構改革中，樹立開拓創(chuàng)新、深化改革的發(fā)展觀。 1、發(fā)揮培訓輪訓領導干部的主渠道作用。改革中始終要求烏蘇市委黨校把干部的培訓需求作為辦學的第一需要和任務。轉變辦學理念，增強競爭意識和市場意識。從被動辦學向主動辦學轉變；從以培訓為主向培訓與服務并重轉變；從半封閉培訓方式向開放式辦學轉變；從以理論灌輸為主向以知識能力培訓為主轉變。努力把縣級黨校辦成干部和公務員培訓中心、理論研究中心和實踐基地。 2、進一步完善教學布局。烏蘇市委黨校按照新《工作條例》開展培訓時，對教學布局的提出更高更新的要求，不斷深化教學改革，在實踐中優(yōu)化教學布局。創(chuàng)新培訓形式，更新教學內容，提升教學品味。積極探索教育培訓新模式，增強培訓的針對性、趣味性和實用性，與學員的實踐應用相結合，增強培訓對學員的吸引力。從教學觀念、教學管理與實施、學員管理、教學評價、師資隊伍建設等方面深化改革，探索建立一套適合本地實際，適應干部教育改革要求的教育培訓體系。 3、培訓針對性增強，緊扣烏蘇經濟社會發(fā)展中心任務圍繞中心、服務大局是干部教育培訓工作的根本要求。烏蘇市委黨校在主體班教學中認真貫徹中央關于加快轉變經濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略決策，立足于破解經濟社會發(fā)展中的重點難點問題，突出社會主義新農村建設、保障民生等專題，深入開展富有針對性和實效性的培訓。圍繞貫徹落實中央新疆工作座談會精神，開展優(yōu)勢資源轉換戰(zhàn)略、產業(yè)結構調整等專題培訓。這些專題培訓特色鮮明，效果顯著，對破解經濟社會發(fā)展中的重點難點問題起到了一定的促進作用。不斷加強干部培訓教育中學風校風建設。 四、不斷加強干部培訓教育中學風校風建設。 為認真貫徹落實中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學風建設的若干意見》，由組織部協(xié)同市委黨校共同開展干部培訓期間作風建設。 為進一步建立和完善了主體班次的各項教學管理制度，明確了各教學相關部門之間的關系和職責范圍，努力形成了規(guī)范、有序、高效的教學管理機制，切實提高了管理的規(guī)范性和科學性。一是實行了校領導聯(lián)系主體班次制度；二是實行了教學協(xié)調制度；三是在中青班試行了教學項目管理制度（由教務、教研及有關人員組成項目組，在分管校領導的統(tǒng)一指導下負責教學內容設計、師資選聘、教學方式采用、教學組織實施、學員管理、教學信息反饋以及班級日常管理、協(xié)調和服務等工作，并及時提供項目管理研究報告。）四是進一步完善了教學質量考核制度。新做法、 五、新做法、新經驗 1、加強理論教育突出實踐培訓。堅定的政治立場是成就事業(yè)的保證。在扎實開展理論教育的基礎上結合烏蘇工業(yè)發(fā)展和“四區(qū)一線”產業(yè)布局的特點突出實踐培訓，創(chuàng)新培訓形式、突出培訓效果，對黨校中青班、鄉(xiāng)科班、雙語班等主體班次實施拓展訓練、理論教學、交流討論，赴紅色革命基地接受愛國主義教育和經濟發(fā)達地區(qū)汲取經濟發(fā)達地區(qū)的發(fā)展經驗相結合的形式加強培訓。同時，選派優(yōu)秀鄉(xiāng)科級干部和后備干部赴常州工學院和遼寧營口參加培訓，全面提升基層干部的綜合素質。實施項目培訓助推烏蘇地方經濟。 2、實施項目培訓助推烏蘇地方經濟。烏蘇市干部教育培訓工作以實施項目培訓為亮點，從具體產業(yè)出發(fā)，以解決當地實際問題為落腳點，籌劃并設計“工業(yè)發(fā)展”“四區(qū)一線產業(yè)發(fā)、展”等培訓項目，將傳統(tǒng)的以課堂講授為主的培訓方式轉變?yōu)橐哉n題講授、現場教學、專題調研、互動研討等多種方式有機結合的培訓方式，在黨校主體班次率先開展。項目培訓最大的特點就是要圍繞項目主題開展事前調研，并將調研成果提供給黨委和政府的決策作為參考，真正實現培訓出題目、科研做文章、成果進課堂、決策好智囊，讓參訓干部在調研中學習，在學習中思考，領悟到不同的經驗與智慧，達到提高干部能力素質，增強培訓效果的目的。構建開放式、高層次的干部教育培訓師資隊伍， 3、構建開放式、高層次的干部教育培訓師資隊伍，全方位整合社會優(yōu)勢資源。發(fā)揮市委黨校干部教育培訓主陣地、主渠道的作用，開展各類主體班次的同時，根據地區(qū)干部培訓實施方案，實施基層干部培訓全覆蓋，依托市委黨校，根據行業(yè)特點，依托黨校舉辦各類短訓班。加強與疆內外高校、優(yōu)秀培訓機構的合作，邀請區(qū)內外各領域著名學者來烏蘇授課；根據地區(qū)要求，按照系統(tǒng)劃分進行輪訓，切實提高干部教育培訓的效果。實施干部網上在線學習和 ……（未完，全文共4303字，當前只顯示2390字，請閱讀下面提示信息。收藏2012年上半年干部教育培訓工作總結） 上一篇：特警演講稿 下一篇：退耕還林工程經驗材料 相關欄目：季度半年 干部 組織講話 黨會報告 教育 培訓 工作體會 工作總結 工作匯報 年終總結 個人總結 |