| 標(biāo)題：貫徹落實(shí)兩辦規(guī)定情況自查報(bào)告 |
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按照《關(guān)于貫徹〈黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定〉的實(shí)施意見》（皖辦發(fā) 〔2011〕26號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)審計(jì)署辦公廳關(guān)于貫徹落實(shí)兩辦規(guī)定情況督查工作方案的通知》（皖審經(jīng)責(zé)辦〔2012〕3號(hào)）和市審計(jì)局的要求，我局除認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)外，同時(shí)還對本縣貫徹落實(shí)兩辦《規(guī)定》情況進(jìn)行自查，以此來推動(dòng)了我縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的深入開展�，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下: 一、貫徹落實(shí)兩辦規(guī)定情況 2010年10月兩辦規(guī)定下發(fā)后，我局首先組織全體審計(jì)人員進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神；然后將兩辦規(guī)定向縣委、縣政府、縣紀(jì)檢委、縣委組織部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)向縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了告知，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)。 二、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)情況 為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，我縣在2004年底成立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任工作聯(lián)系會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組并建立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度，由縣委組織部部長負(fù)責(zé)牽頭，小組成員單位有紀(jì)檢監(jiān)察、人事、法院、檢查院、信訪局、財(cái)政等組成，辦公室設(shè)在審計(jì)局，由審計(jì)局局長擔(dān)任辦公室主任。為加強(qiáng)對全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)席會(huì)議制度規(guī)定每年根據(jù)情況召開經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議2次，會(huì)議主要是由審計(jì)局匯報(bào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題及整改情況，同時(shí)做經(jīng)驗(yàn)交流以便以后改進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。 三、專職審計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)情況 1986年4月由縣政府下發(fā)《對調(diào)離工作的工商企業(yè)廠長、經(jīng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1015字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄒ唬┐_定了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對象，即是指縣委管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人及縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的法定代表人。 �。ǘ┘�(xì)化了經(jīng)濟(jì)責(zé)任單位的分類辦法，根據(jù)部門、單位管理經(jīng)濟(jì)職責(zé)，項(xiàng)目、資金、資源管理（分配）權(quán)限，經(jīng)濟(jì)規(guī)模、收支規(guī)模、管理_等情況，將我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對象分為a、b兩類。a類單位，主要是財(cái)政性資金收支總量大，經(jīng)營規(guī)模較大或管理的國有資產(chǎn)較多，社會(huì)關(guān)注度較高，有行政執(zhí)法權(quán)、項(xiàng)目管理權(quán)、資金分配權(quán)、資源管理權(quán)的部門和單位；關(guān)系民生的國有及國有控股的企事業(yè)單位。a類單位實(shí)行任中必審，離任必審。b類單位，主要是財(cái)政性資金收支總量較小的部門和單位；資產(chǎn)、資金量較大的獨(dú)立核算二級機(jī)構(gòu)。b類單位實(shí)行任中抽審，離任必審。 �。ㄈ┟鞔_了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評價(jià)內(nèi)容，（1）被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所任職地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r；（2）有關(guān)法律法規(guī)和國家其他規(guī)定、國家政策的執(zhí)行情況；（3）重大經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營決策情況；（4）財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況；（5）內(nèi)部管理狀況；（6）被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守有關(guān)廉政規(guī)定情況和其他需要審計(jì)的情況。 （四）制定了評分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)6個(gè)方面的評價(jià)內(nèi)容給以定量打分（滿分100分），評定等次，將黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況分為好（綜合評分≥90分）、較好（綜合評分≥75分）、一般（綜合評分≥60分）、較差（綜合評分＜60分）四個(gè)等次。 （五）明確了審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，組織部門依據(jù)審計(jì)結(jié)果的建議，定期召開會(huì)議，確定等次，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提出處理意見。（1）評定等次為好的，予以通報(bào)表彰，在提拔推薦干部時(shí)優(yōu)先考慮；（2）評定等次為較好的，不影響任職，要求對存在問題限期整改；（3）評定等次為一般的，責(zé)令對存在問題限期整改，建議在一年內(nèi)不得提拔或安排在重要崗位任職，同時(shí)對本人進(jìn)行誡勉談話；（4）評定等次為較差的，對所在單位或組織予以整頓，并按照干部管理相關(guān)規(guī)定，提出對有關(guān)責(zé)任人予以組織處理，或采取其他方式追究責(zé)任的建議；已經(jīng)離任的，也應(yīng)提出處理、追究的建議；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 五、組織實(shí)施等審計(jì)管理情況 我局在兩辦《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》實(shí)施后，對涉及到人事關(guān)系隸屬地方的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人，都作為審計(jì)對象，在年初安排審計(jì)計(jì)劃時(shí)，將計(jì)劃任中審計(jì)和組織部交辦離任審計(jì)結(jié)合起來，逐年擴(kuò)大計(jì)劃審計(jì)的比重，克服盲目性，增強(qiáng)計(jì)劃性。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃草案報(bào)送組織部門，提請縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)，列入審計(jì)局年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，報(bào)經(jīng)縣長批準(zhǔn)實(shí)施。2008年計(jì)劃安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)30個(gè)，實(shí)際完成30個(gè)占計(jì)劃的100%，占審計(jì)對象數(shù)量的34.48%；2009年計(jì)劃安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)20個(gè)，實(shí)際完成20個(gè)占計(jì)劃的100%，占審計(jì)對象數(shù)量的12.5%；2010年計(jì)劃安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)13個(gè)，實(shí)際完成13個(gè)占計(jì)劃的100%，占審計(jì)對象數(shù)量的8.5%；2011年計(jì)劃安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)23個(gè)，實(shí)際完成46個(gè)占計(jì)劃的200%，占審計(jì)對象數(shù)量的40%；2012年1-5月計(jì)劃安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)6個(gè)，實(shí)際完成6個(gè)占計(jì)劃的100%，占審計(jì)對象數(shù)量的100%。 六、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用和工作成效情況 2008年-2012年5月，我局共審計(jì)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任人109人，審計(jì)查出應(yīng)負(fù)主管責(zé)任的違紀(jì)違規(guī)金額4648.01萬元，提交審計(jì)結(jié)果報(bào)告109篇，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示11篇。我縣組織部門和紀(jì)檢部門十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任結(jié)果，具體做法：縣委組織部把審計(jì)結(jié)果作為使用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一，根據(jù)審計(jì)結(jié)果，向縣委提出對干部使用、獎(jiǎng)懲的建議，并將審計(jì)結(jié)果歸入干部檔案，作為干部談話的一項(xiàng)重要內(nèi)容�？h紀(jì)委把審計(jì)結(jié)果作為案件線索來源的重要渠道，從中捕捉案源信息，拓寬案源渠道。對審計(jì)查明的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)以及嚴(yán)重阻礙、拒絕審計(jì)的有關(guān)責(zé)任人員，依照有關(guān)規(guī)定作出處理，并將處理結(jié)果告知審計(jì)局。同時(shí)，將審計(jì)結(jié)果歸入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為干部廉政談話的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 七、存在問題和建議 �。ㄒ唬� 審計(jì)的時(shí)效性沒有跟上 由于我局審計(jì)力量有限，組織、紀(jì)檢部門任務(wù)委托又相對集中，再加上領(lǐng)導(dǎo)干部一般任職期限都較長，造成被審計(jì)單位形成的會(huì)計(jì)資料繁多，時(shí)間跨度長，問題情況也很復(fù)雜，且財(cái)務(wù)人員以及其他相關(guān)部門人員更換頻繁，現(xiàn)任人員對一些事情不夠熟悉，造成在對離任干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)不能在較短的時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成，時(shí)效性不能充分發(fā)揮。 完善和改進(jìn)措施：克服人員少的困難，要求審計(jì)人員多些奉獻(xiàn)精神，采取“白加黑”、“5+2”的方式 ……（未完，全文共4750字，當(dāng)前只顯示2639字，請閱讀下面提示信息。收藏貫徹落實(shí)兩辦規(guī)定情況自查報(bào)告） 上一篇：司法局2012年上半年工作總結(jié)及下半年工作謀劃 下一篇：供銷社2012年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排 相關(guān)欄目：督查 規(guī)章制度 剖析整改 思想?yún)R報(bào) 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 |