| 標題：落實市局納稅服務工作會議精神情況匯報 |
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8月17日，市局召開了由各縣（區(qū)）局長、納稅服務的主管領導、辦稅服務廳主任、納稅服務股股長參加的納稅服務工作會議，會上傳達了《××市國家稅務局關于2012年納稅?si舛鵲韃榻峁耐ūā罰詠衲晟習肽昴傷叭-si舛鵲韃榻峁矗盼髟詒鞠低車淖芘琶透鞣窒釓琶輝謚杏�，不蕟苘褐�?br> 會后，區(qū)局領導班子成員迅速傳閱了會議文 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略275字，正式會員可完整閱讀）…… 四、提高辦稅服務廳工作人員的待遇，補助由原來的每月200元提高到400元，激發(fā)辦稅服務廳工作人員的工作積極性。 五、重新完善績效考核，制定切實可行，便于考核，又能調動辦稅服務廳工作人員工作積極性的績效考核辦法。實行ab崗工作制，征期納稅人較多或遇有特殊情況，辦稅服務廳工作人員全員上崗，上崗期間必須統(tǒng)一著裝，為納稅人提供優(yōu)質的服務。 六、建立局長值班制度，幾位局長輪流到辦稅服務廳值班，解決納稅人的實際需求，了解辦稅服務廳工作人員的思想動態(tài)，做好辦稅服務廳工作人員的心理疏導，加強對辦稅服務廳的管理。 七、形成全局統(tǒng)一的內部人員進廳制度，凡局內部工作人員除必須進入柜臺內完成工作，經(jīng)辦稅服務廳副主任以上負責人同意并著全裝可進柜臺外，其他人員一律不得進入辦稅服務廳柜臺內，以規(guī)范工作紀律，保證辦稅服務廳的工作秩序。 八、根據(jù)省、市局的相關規(guī)定，制定橋西辦稅服務廳工作人員定期輪崗制度，在今后提拔中層干部時優(yōu)先考慮有辦稅服務廳工作經(jīng)歷的人員。 九、無論是辦稅服務廳工作人員、管理員、稽查人員以及內勤股室工作人員必須嚴格遵守首問責任制，首次接待或接電話的人做到能回答、能辦理的一定按時回答和辦理，自己 ……（未完，全文共1189字，當前只顯示716字，請閱讀下面提示信息。收藏落實市局納稅服務工作會議精神情況匯報） 上一篇：民情聯(lián)系服務員先進事跡 下一篇：市物價局政務公開政務服務工作集中宣傳活動的情況報告 相關欄目：督查 稅務 服務 工作體會 工作總結 工作匯報 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 思想?yún)R報 |