標題:第三季度治庸問責工作情況總結(jié)

  為貫徹落實全市治庸問責動員會議精神,我局迅速行動,以轉(zhuǎn)變干部作風、提高執(zhí)行力為核心,全力開展治庸問責工作,堅持治庸提能,治懶提效,治散提神,治軟提勁,推動了我局內(nèi)部工作作風明顯改進。目前,第三季度工作已順利完成,轉(zhuǎn)入第四季度,現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下。
  一、統(tǒng)一思 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略235字,正式會員可完整閱讀)…… 
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際,穩(wěn)步推進治庸問責工作進程。
  一是結(jié)合實際研究制訂方案,精心組織實施。按照治庸問責工作實施方案的要求,積極局內(nèi)部會議,采取專題輔導、個人自學等方式,學習了胡總書記“七一”重要講話、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,結(jié)合加強理想信念教育、黨性宗旨教育、職業(yè)道德教育和黨風廉政教育,廣泛開展愛崗敬業(yè)教育,增強黨員干部職工的崗位意識和轉(zhuǎn)變作風的自覺性和主動性,使治庸問責工作落實到每一個人,每一個崗位。
  二是開展作風建設(shè)交流討論,積極有效整改。認真開展“四查四看”,即:一查服務(wù)理念,看是否真正樹立“司乘服務(wù)”理念,能否深入基層、熱情為群眾服務(wù),急事急辦、特事特辦,解決實際問題;二查工作紀律,看是否存在遲到早退、上班上網(wǎng)炒股聊天等“庸、懶、散”行為;三查履行職責,看能否恪守崗位職責,扎實干好本職工作,是否存在“不作為、慢作為、亂作為”“當一天和尚撞一天鐘”、、敷衍了事等問題;四查工作效能,看是否存在工作質(zhì)量不高、不注意方式方法、效率低等問題;各單位在自查自糾作風上存在問題的基礎(chǔ)上,提出了有針對性的整改措施。
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