| 標(biāo)題：人力資源和社會(huì)保障局2012年度社會(huì)評(píng)價(jià)工作自檢自查報(bào)告 |
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縣社會(huì)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室： 2012年，××縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人社部門(mén)的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，以民生建設(shè)為著力點(diǎn)全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，在人事人才、人力資源開(kāi)發(fā)、就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保障、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系以及機(jī)關(guān)建設(shè)等方面都取得了顯著成績(jī)，為××經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源社會(huì)保障支持。根據(jù)《中共××縣委辦公室、××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<××縣縣直部門(mén)（單位）2012年度社會(huì)評(píng)價(jià)辦法＞的通知》（羅辦發(fā)〔2012〕63號(hào)）要求，我局高度重視，精心組織，抽調(diào)精干力量，從服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量、辦事效率、工作績(jī)效、廉政建設(shè)等方面進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下： 一、部門(mén)基本情況 ××縣人社局機(jī)構(gòu)改革由原人事局和勞動(dòng)局合并而成,成立于2012年11月。××縣人力資源和社會(huì)保障局是縣政府的重要組成部門(mén)，承擔(dān)著全縣開(kāi)發(fā)人力資源、促進(jìn)社會(huì)就業(yè)、完善社會(huì)保障的重要職責(zé)，直接面對(duì)人民群眾、直接服務(wù)民生建設(shè)，既是縣委、縣政府執(zhí)政為民理念的重要實(shí)踐者，又是社會(huì)各界了解機(jī)關(guān)風(fēng)氣的一個(gè)重要窗口。內(nèi)設(shè)13個(gè)職能科（室），即辦公室、政策法規(guī)科（××縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室）、公務(wù)員管理科（××縣實(shí)施效能政府建設(shè)工作辦公室）、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科（××縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、職業(yè)能力建設(shè)科、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科（××縣整體性人才資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、事業(yè)單位人事管理科（××縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、調(diào)解仲裁科（信訪辦）、工資福利科、勞動(dòng)關(guān)系科、養(yǎng)老保險(xiǎn)科、醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)科，××縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制30名(含××縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室3名)。其中：局長(zhǎng)1名（正科級(jí)）,副局長(zhǎng)4名（副科級(jí)）。下設(shè)四中心、一局、一大隊(duì)，即：人才服務(wù)中心，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、醫(yī)療�！ ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略1339字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄈ┢平饷裆y題，工作成效顯著 縣人力資源和社會(huì)保障局作為保民生的重要職能部門(mén)，今年以來(lái)，全力抓好人事人才、就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益等工作，全縣人力資源和社會(huì)保障工作運(yùn)行平穩(wěn)，各項(xiàng)指標(biāo)已大部分完成了省、市、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。 1.扎實(shí)推進(jìn)人事管理工作 �。�1）規(guī)范公務(wù)員管理，抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員考核工作。完成了2012年度我縣需招錄國(guó)家公務(wù)員12名計(jì)劃的上報(bào)和報(bào)考資格的審核、申報(bào)、筆試等前期工作。辦理審批進(jìn)人計(jì)劃52人，并為141名大學(xué)生村官和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部4名、企業(yè)軍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)業(yè)干部18名提供了應(yīng)有的管理和服務(wù)。完成了2011年獨(dú)立參加考核的機(jī)關(guān)事業(yè)單位82家（含12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）9955人的考核工作。其中：公務(wù)員參加考核1248人，機(jī)關(guān)工人參加考核292人。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加考核7846人，事業(yè)單位管理人員參加考核184人，事業(yè)單位工人參加考核385人。 �。�2）深化人事制度改革，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法，積極穩(wěn)妥地指導(dǎo)做好全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，完成了對(duì)全縣297個(gè)單位的崗位聘任工作，占全縣應(yīng)實(shí)行崗位聘任數(shù)297個(gè)單位的100%。共完成對(duì)297個(gè)單位8568人的崗位聘任工作。 �。�3）做好職稱(chēng)評(píng)審及申報(bào)工作，抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。組織開(kāi)展“國(guó)貼”、“省貼”、“省突”、“市貼”、“市中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”的推薦申報(bào)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，其中選拔推薦市貼2人，學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人。繼續(xù)深化事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)的評(píng)聘及申報(bào)工作。完成對(duì)全縣各部門(mén)推薦晉升高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查497人。其中：高級(jí)69人、中級(jí)248人、初級(jí)180人；認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)鑒定工作，按照政策規(guī)定進(jìn)行審核，全縣上報(bào)34名技術(shù)工人參加相應(yīng)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)鑒定。 �。�4）繼續(xù)深化工資制度改革，認(rèn)真落實(shí)工資福利待遇。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好各項(xiàng)工資審批工作。一是對(duì)縣直65家獨(dú)立核算的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金逐月進(jìn)行核批。同時(shí)，對(duì)做好調(diào)動(dòng)人員工資核定和職務(wù)變動(dòng)工資審批的日常工作。二是辦理了2011年新招錄大中專(zhuān)畢業(yè)生221名新錄用試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)工資審批工作。三是辦理審批368名機(jī)關(guān)單位工作人員正常晉升級(jí)別工資，月增資7249.6元，人均增資19.7元；辦理審批1819人兩年一次正常晉升工資檔次，月增資74215.2元，人均月增資40.8元；認(rèn)真做好2535名企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金待遇兌現(xiàn)工作。每月增加養(yǎng)老金55萬(wàn)元，平均增幅為18%。四是辦理事業(yè)單位8265人每年一次晉升薪級(jí)工資審批工作，月增資247950元，人均月增資30元。按政策規(guī)定辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工退休手續(xù)91人，企業(yè)單位退休手續(xù)151人。 2.積極抓好人力資源開(kāi)發(fā)工作。 �。�1）注重人才引進(jìn)，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作。認(rèn)真做好我縣2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄人員的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。完成了2011年度經(jīng)考試錄用的221名大中專(zhuān)畢業(yè)生安置工作；擬定了2012年××縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位招考方案，全縣今年共計(jì)劃招收各類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生198名（其中：教育類(lèi)140人，非教育類(lèi)58人）。申請(qǐng)?jiān)O(shè)置“三支一扶”招考計(jì)劃崗位8個(gè)。完成省市下達(dá)2012年定向招考到農(nóng)村基層服務(wù)期滿人員考錄崗位30個(gè)。 �。�2）切實(shí)做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和輸出工作。加強(qiáng)對(duì)全縣范圍內(nèi)有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望而因缺乏技能未能就業(yè)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員的情況了解，組織制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和工作進(jìn)度，細(xì)化政策措施，將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)列入年度工作目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容，有的放矢地開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)工作。全縣共轉(zhuǎn)移培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力189人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)513人。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出8127人，完成任務(wù)9000人的90.3%，其中：特別行動(dòng)計(jì)劃轉(zhuǎn)移就業(yè)2530人，完成指標(biāo)任務(wù)2400人的105.42%。 3.全面推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)工作。 �。�1）加強(qiáng)政策落實(shí)，促進(jìn)就業(yè)工作。大力實(shí)施積極的就業(yè)政策，全面貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策措施，促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)。一是超額完成就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。1-9月開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位1938個(gè)，完成指標(biāo)任務(wù)2000個(gè)的96.9%，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)972人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1100人的88.37%，實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4‰以內(nèi)，確保了全縣就業(yè)局勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。二是積極宣傳落實(shí)就業(yè)政策。積極爭(zhēng)取再就業(yè)資金220萬(wàn)元，“貸免扶補(bǔ)”工作目前就業(yè)中心推薦250人，目前放貸80筆，放貸金額達(dá)400萬(wàn)元；辦理小額擔(dān)保貸款338筆，實(shí)現(xiàn)新增小額擔(dān)保貸款1711萬(wàn)元（其中：婦女放貸163筆，實(shí)現(xiàn)新增小額擔(dān)保貸款836萬(wàn)元），帶動(dòng)就業(yè)608人，完成指標(biāo)任務(wù)200人的169%。 （2）強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)及創(chuàng)業(yè)。為切實(shí)緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，我局積極組織高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。提供高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位60個(gè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 4.加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)36萬(wàn)余人，前三季度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)收繳11720.43萬(wàn)元，支出10255.7萬(wàn)元。其中：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保10799人，完成任務(wù)數(shù)11300人的96%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保24241人，完成任務(wù)數(shù)24500人的98.94%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保28902人(其中：成年人25121人，未成年人3781人)，完成任務(wù)數(shù)26500人的109.06%；失業(yè)保險(xiǎn)參保14206人，完成任務(wù)數(shù)14200人的100.05%；工傷保險(xiǎn)參保17915人，完成任務(wù)數(shù)15500人的115.58%；生育保險(xiǎn)參保17988人，完成任務(wù)數(shù)16800人的107.07%；老農(nóng)保參保8650人；新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保238029人。其中繳費(fèi)參保人數(shù)中農(nóng)村居民180988人、參保率達(dá)85.9%，城鎮(zhèn)居民3181 ……（未完，全文共8674字，當(dāng)前只顯示3480字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人力資源和社會(huì)保障局2012年度社會(huì)評(píng)價(jià)工作自檢自查報(bào)告） 上一篇：水稻機(jī)插秧栽培總結(jié) 下一篇：生物產(chǎn)業(yè)辦公室2008-2012年領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 相關(guān)欄目：社會(huì)實(shí)踐 勞動(dòng)保障 年終總結(jié) 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 剖析整改 思想?yún)R報(bào) 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 |