標題:總工會2012年基層組織建設工作總結(jié) |
今年以來,我們緊緊圍繞全縣工作大局,緊扣市總工會基層組織建設部工作要點,認真部署,扎實推進,大膽創(chuàng)新,不斷擴大工會組織覆蓋面,加大工會組建工作力度,F(xiàn)總結(jié)如下: 一、切實加強領導,明確工作責任 首先,成立了由黨政領導牽頭、有關部門負責人參加的工會基層組織建設工作領導小組,明確了黨政工各部門的具體職責任務。其次是堅持“黨建帶工建,工建促黨建"的雙帶雙促方針,在部署黨建工作時,同步部署、檢查、考核、評比工會組建工作,做到了黨建帶工建、工建促黨建。三是在黨委、政府的支持和推動下,加強了與地稅、財政等部門的密切協(xié)作,每年定期召開建會工作協(xié)調(diào)會議 ,推進地稅代征和財政代扣工會經(jīng)費的開展,增強了企事業(yè)單位,特別是非公企業(yè)的建會積極性,在全社會形成了良好的工會組建工作氛圍。 二 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略585字,正式會員可完整閱讀)…… 二是在調(diào)查摸底的基礎上,五月份,由工會副主席牽頭利用半個多月的時間深入到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn),150多家企事業(yè)單位,對工會工作進行督導、檢查、組建工會、發(fā)展會員。在企業(yè)組建工會過程中,按照“整體推進,重點突破”的工作要求,積極貫徹實踐 “創(chuàng)新、發(fā)展、務實、爭先”的工作思路,集思廣益,大膽創(chuàng)新,勇于實踐,打破固有思維的束縛,闖出了一條富有成效的工會組建工作新路子。首先在建會思想上,由原來的“成熟一家,發(fā)展一家”的要求,轉(zhuǎn)變?yōu)榘凑铡澳睦镉新毠,哪里就必須建立工會組織”的原則,認真開展依法建會活動。特別是今年我們克服了重重困難 加大了風電企業(yè)的建會力度,并以縣委、縣政府兩辦的名義轉(zhuǎn)發(fā)了《××縣總工會關于我縣風電企業(yè)建立工會組織的意見》,從政策上、制度上為風電企業(yè)組建工會創(chuàng)造了良 好的條件,截止目前風電企業(yè)以建會 家。 三是在建會方式上,既堅持原來的主要依托單位組建工會,又從實際出發(fā)突破單位和用工形式的限制,通過建立聯(lián)合工會、工會聯(lián)合會、社區(qū)工會、行業(yè)性工會等方式,把難以單獨建會單位的職工和大量分散、流動的職工組織起來,推動了非公企業(yè)的建會和大量勞務派遣工、季節(jié)輪換工、農(nóng)民工加入工會組織。 四是在建會程序上,按照“邊組建、邊充實、邊完善、邊規(guī)范”的靈活方式。對新建企業(yè)工會組織要求做到“十有”即:有領導班子,有牌子,有印章,有辦公室,有工作方案和活動記錄,有規(guī)章制度,有活動場所,有工會經(jīng)費和獨立帳戶,有社團法人資格登記證、有會員檔案資料。 四、 加強基層工會規(guī)范化建設 打響“職工之家”建設品牌 為進一步加強基層工會組織規(guī)范化建設,發(fā)揮工會作用、激發(fā)工會組織活力,提升工會工作影響力,今年以來,我們發(fā)動全縣基層工會深入開展爭創(chuàng)模范、合格職工之家活動,以工會組織的規(guī)范化建設推動各級工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)、全面達標升級。根據(jù)省、市總工會“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的要求,首先,我們成立了“開展建設職工之家活動領導小組”,其次是印發(fā)了《關于加強職工之家建設的實施意見》。通過爭創(chuàng)模范、合格職工之家活動,努力把各基層工會組織建成“組織健全、_到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家;新建獨立基層工會在一至二年內(nèi)爭取建成“合格職工之家”;五年內(nèi),各級模范職工之家要達到80%以上。同時針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、行業(yè)和各企業(yè)、機關事業(yè)單位的特點制定出了不同類型的職工之家建設規(guī)范化評價標準,對進一步加強全縣基層工會規(guī)范化建設提出了要做到“十有”,“落實“六個一”,達到“四個規(guī)范”的要求。創(chuàng)建“職工之家”活動將列入今年縣總工會重點工作督導內(nèi)容, ……(未完,全文共2525字,當前只顯示1519字,請閱讀下面提示信息。收藏總工會2012年基層組織建設工作總結(jié)) 上一篇:“三增一做”活動整改措施 下一篇:關于開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作總結(jié) 相關欄目:工會 群眾團體 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 組織講話 黨會報告 建筑 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) |