| 標(biāo)題：水務(wù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題 |
| 水務(wù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的“四風(fēng)”問題 沈陽水務(wù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育聽取意見和查擺問題環(huán)節(jié)，堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊改。按照習(xí)近平總書記提出的“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”總要求，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，不斷深挖“四風(fēng)”問題，始終把解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深刻反思領(lǐng)導(dǎo)班子在工作和生活中的言行，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓職工群眾看見成果，得到實(shí)惠�，F(xiàn)將水務(wù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對照“四風(fēng)”方面主要表現(xiàn)，查擺出的問題向全體職工公示如下： 一是在形式主義方面 1、“三多”問題時(shí)有存在。即會(huì)議 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略437字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、工作效率不高�；鶎诱埵緢�(bào)告上報(bào)后，有時(shí)批復(fù)或回復(fù)遲緩，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。在管理方面重人情，有管理不嚴(yán)、管理不到位的現(xiàn)象，工作忙時(shí)有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，有時(shí)滿足于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、話講了，后續(xù)的監(jiān)督檢查落實(shí)就則顯弱化，把布置了當(dāng)成落實(shí)了，工作效果不明顯。 三是在享樂主義方面 1、樂享清閑，回避矛盾。有的班子成員逐漸缺少工作激情和熱情，本職之外的工作能推就推，怕惹麻煩。 2、有的班子成員安于現(xiàn)狀。對提高企業(yè)管理水平及先進(jìn)工藝，技術(shù)的推廣應(yīng)用上思考缺位。 四是在奢靡之風(fēng)方面 1、鋪張浪費(fèi)。公款吃喝招待，節(jié)日時(shí)內(nèi)部相互送禮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的班子成員認(rèn)為在對外交往中，正常的迎來送往避免不了，被社會(huì)風(fēng)氣所同化，放縱了勤儉節(jié)約的要求。 2、習(xí)以為常。有的班子成員對社會(huì)上的一些奢靡風(fēng)氣慢慢習(xí)以為常，對公出住高檔賓館，接待上名酒佳肴，公車使用攀比，由開始的看不慣到逐漸接受，思想上出現(xiàn)了蛻化。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)候?qū)τ诩胰�、朋友的請托和請求，沒能過得了人情關(guān)，利用手中的公權(quán)力或者朋友圈，幫助解決一些有悖公正的問題，這些表面上看似平常的問題，實(shí)則破壞了社會(huì)公平，也助長了社會(huì)上的一些不正之風(fēng)。另外，在一些職工、同事家里辦紅白喜事的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)干部也免不了參與其中，送過一些禮物、禮金，總感覺這是人之常情，不送就少了點(diǎn)什么。 在查擺問題時(shí)，集團(tuán)黨委注重聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”，認(rèn)真對照黨章規(guī)定，對照法律法規(guī)，對照先進(jìn)典型，對照職工群眾，敢于照鏡子，有針對性地查找問題，正視自身缺點(diǎn)和不足，真正對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大檢查、大清理，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的效果。經(jīng)過討論，開展批評與自我批評，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，究其“四風(fēng)”產(chǎn)生的根源，產(chǎn)生于：黨性觀念有所淡薄、功利思想有所滋長、能力素質(zhì)有所欠缺、較真精 ……（未完，全文共1889字，當(dāng)前只顯示1137字，請閱讀下面提示信息。收藏水務(wù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題） 上一篇：讓村（社區(qū)）圖書室作用發(fā)揮起來 下一篇：XXX科普工作事跡材料 相關(guān)欄目：水利 公司 建筑 企業(yè)講話 人事 干部 換屆 工商 調(diào)研報(bào)告 |