| 標(biāo)題：衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事管理工作相關(guān)情況調(diào)研報告 |
| 衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事管理工作相關(guān)情況調(diào)研報告 近日，我局對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位崗位設(shè)置現(xiàn)狀、存在的問題進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查獲取的實際情況及意見建議報告如下： 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位人員及其崗位設(shè)置管理基本情況 全縣XX個財政全額撥款鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，人員編制總數(shù)4 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略234字，正式會員可完整閱讀）…… 管理辦法陳舊。目前事業(yè)單位工作人員的管理，主要是參照公務(wù)員的一些管理辦法，比如年度考核、獎金制度等，沿襲以往事業(yè)單位的一些管理辦法，缺乏符合新時期事業(yè)單位特點(diǎn)的管理制度。以全額事業(yè)單位為例，因為是財政全額撥款，工作人員不擔(dān)心工資有沒有保障。 三、加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的意見建議 1、事業(yè)單位的三類崗位職數(shù)應(yīng)當(dāng)依據(jù)實際發(fā)展需要設(shè)置。崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位社會功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要，依據(jù)工作性質(zhì)、規(guī)模大小、效益高低、發(fā)展?jié)摿Φ纫貋砭C合考慮，因事設(shè)崗，防止和避免因人設(shè)崗。 2、應(yīng)完善相應(yīng)崗位激勵管理機(jī)制。相應(yīng)崗位人員的工作動力在于制度激勵與管理。一是全面完善聘用合同管理辦法。事業(yè)單位各種形式的用人都要簽訂聘用合同，做到同工同酬、一視同仁。二是要建立科學(xué)的人事薪酬制度。事業(yè)單位分配制度改革應(yīng)充分考慮崗位、業(yè)績、能力等多種分配因素，將以崗定酬、以績定酬與以才定酬相結(jié)合，采取靈活多樣的分配方式，激發(fā)各類崗位人員的活力。 3、完善綜合評價管理辦法。評價 ……（未完，全文共1009字，當(dāng)前只顯示607字，請閱讀下面提示信息。收藏衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事管理工作相關(guān)情況調(diào)研報告） 上一篇：2014年辦機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作要點(diǎn) 下一篇：關(guān)于開展世界衛(wèi)生日活動情況匯報 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 醫(yī)院 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人事 組織講話 管理 畢業(yè)相關(guān) 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |