| 標題：在xxx縣工會第十三次代表大會上的報告 |
| 開拓創(chuàng)新 奮發(fā)有為 努力開創(chuàng)xxx工會科學發(fā)展新局面 ——在xxx縣工會第十三次代表大會上的報告 xxx縣大人副主任 縣總工會主席 xxx （2013年10月11日） 各位代表、同志們： 這次會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十八大、省委九屆四次全會、市委工作會和縣委十一屆四次全會精神，認真總結我縣工會第十二次代表大會以來的工作，確定今后五年的奮斗目標和工作重點，團結動員全縣廣大職工唱響“中國夢、勞動美”的時代主題，解放思想，求真務實，扎實工作，在實施“生態(tài)立縣、工業(yè)富縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、旅游興縣、開放活縣”發(fā)展戰(zhàn)略，推動xxx科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展中創(chuàng)造光輝業(yè)績，為譜寫中國夢的xxx篇章彰顯主人翁精神、釋放主力軍力量，以優(yōu)異成績迎接中國工會十六大召開 。 現(xiàn)在，我受縣總工會第十二屆常委會的委托，向大會報告工作，請予審議，并請列席代表提出意見。 一、五年來工作回顧 五年來，xxx縣總工會在縣委和市總工會的堅強領導下，在縣政府的大力關心和支持下，圍繞中心、服務大局、情系職工，以構建和諧穩(wěn)定新型勞動關系為著力點，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設為載體，深入實施建功立業(yè)、素質提升、_幫扶和組織建設四大工程，各項目標任務全面完成，在推進xxx科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展，建設富裕民主、文明開放、平安和諧、生態(tài)幸福新xxx中發(fā)揮了重要作用。五年來，縣總工會榮獲“云南省工會經(jīng)費收繳先進單位”、“云南省AAA級困難職工幫扶中心”、“云南省職工醫(yī)療互助代辦先進單位”、“玉溪市工會重點工作目標考核一等獎”、市“經(jīng)審工作三年規(guī)范化建設先進集體一等獎”、市“生態(tài)文明之家”、市“職工技協(xié)先進集體”、市“百千萬”活動先進單位等多項殊榮。 （一）建功立業(yè)有新途經(jīng) 團結動員職工積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場是工會的“有為”之基。五年來，xxx縣總工會始終把促進當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展作為工會的根本任務,緊緊圍繞縣委、政府中心工作，團結動員廣大職工為xxx經(jīng)濟社會科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展建功立業(yè)。 ——深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動和“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1501字，正式會員可完整閱讀）…… （三）_工作取得新拓展 “切實_”是工會安身立命之本。五年來，xxx縣總工會始終堅持把維護職工合法權益、幫扶困難職工作為維護穩(wěn)定、促進社會和諧的大事來抓，大力發(fā)展和諧勞動關系，積極參與保障和改善民生為重點的社會管理，促進了勞動關系與職工隊伍的和諧穩(wěn)定。 ——加大源頭參與，強化和諧勞動關系機制建設。大力宣傳《云南省企業(yè)工會條例》，為企業(yè)工會開展工作、維護職工合法權益提供了法律依據(jù)；加強推行廠務公開、職代會制度建設，深化了制度_。轄區(qū)內已建工會的公有制企業(yè)廠務公開、職代會建制率達100%，已建工會組織非公企業(yè)149家，實行廠務公開、職代會的124家，建制率達86.7%；積極搭建社會化_平臺，切實維護職工合法權益。全面推進企業(yè)集體合同、女職工特殊權益保護專項集體合同的協(xié)商簽訂工作。簽訂集體合同183個、女職工特殊權益保護專項集體合同183個；依托縣法院依法對16次67人典型勞動爭議案件進行了調處和法律訴訟；牽頭處理職工集體上訴要求增資事件12次涉及1600多人，較好地維護了職工的勞動經(jīng)濟權益；廣泛開展“安康杯”競賽、“一法三卡”、勞動保護監(jiān)督檢查等活動，121家企業(yè)，1230個班組，13444名職工參與活動，減少和避免了重特大事故的發(fā)生。深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，評選表彰了一批省、市、縣勞動關系和諧企業(yè)和“工人先鋒號”。全縣有3戶企業(yè)被授予省級“勞動關系和諧企業(yè)”稱號，4戶企業(yè)被授予市級“勞動關系和諧企業(yè)”稱號，8戶企業(yè)被授予縣級“勞動關系和諧企業(yè)”稱號，2家單位的班組被授予“工人先鋒號”稱號。 ——全力維護職工隊伍和_�？h總工會信訪辦五年共接待處理來信來訪36件（次），涉及職工476人次。積極協(xié)助黨政參與對益興瓷業(yè)有限公司、云豐205名職工集體信訪的調查處理工作，依法表達了職工的合理訴求，在促進職工隊伍穩(wěn)定和社會和諧中發(fā)揮了重要作用。 （四）幫扶工作有新發(fā)展 解職工之難，是工會暖人心凝人心之舉。五年來，xxx縣總工會進一步加強了縣困難職工“四位一體”幫扶中心建設，充實健全工作網(wǎng)絡，做到了領導、組織、資金、工作四落實。“春節(jié)送溫暖”、“三八節(jié)慰問困難單親女職工”、“金秋助學”、“零就業(yè)家庭”等系列幫扶活動，讓職工切實感受到工會“職工之家”的溫暖。 ——大力加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設。學習借鑒xx市“四位一體”幫扶工作經(jīng)驗，積極探索工會幫扶救助工作新模式。根據(jù)省、市《困難職工幫扶中心“四位一體”建設實施意見》的要求，進一步加強縣“四位一體”幫扶中心規(guī)范化建設。通過開展“三好一爭”（職業(yè)形象好、崗位素質好、優(yōu)質服務好、爭當優(yōu)秀服務標兵）活動，促進服務窗口創(chuàng)先爭優(yōu)，使“中心”成為工會工作的品牌。 ——切實做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。組織開展鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”工作，為100名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額貸款738萬，鼓勵下崗職工創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)406人；培訓下崗職工2期416人。 ——加大送溫暖工程力度。五年來，共籌集送溫暖資金214.93萬元，走訪慰問困難職工（農(nóng)民工）1618人次、困難勞模73人次、5名勞模家屬、特困單親女職工104人次，實現(xiàn)了對工會在冊困難職工送溫暖的全覆蓋，為152名困難職工子女（農(nóng)民工）子女提供了就學幫助。 ——進一步完善了職工醫(yī)療互助活動長效機制。調整了互助金交費標準，增強了職工醫(yī)療互助活動持續(xù)發(fā)展能力，互助活動成效顯著。九期累計參加職工醫(yī)療互助單位1102個，人數(shù)達74249人,享受到補助人數(shù)12888人，補助金額291.2萬元，有效地緩解了職工看病難、看病貴的問題，得到了各級黨委政府和廣大職工的一致好評和肯定。 ——關心勞模和一線職工的身體健康�？h總工會先后組織了72人次各級勞模免費進行了健康體檢，80名一線職工到省工人療養(yǎng)院療休養(yǎng)，8名勞模參觀上海世博會和到廣西等地療養(yǎng)休養(yǎng)。 （五）開展職工活動有了新舉措 緊扣縣委政府提出的五大戰(zhàn)略、圍繞增強職工身心健康，積極開展豐富多彩的文藝體育活動，豐富職工的業(yè)余生活。利用“五一”、“十一”節(jié)開展以“勞動者之歌”、“永遠跟黨走 歡樂慶五一”為主題的職工文藝演出暨頒獎晚會為主題系列活動，先后舉辦了“健康你我 奉獻xxx”青年職工環(huán)城跑比賽、“慶五一 迎五四”青年職工拔河比賽、“大行德廣伴你成長”趣味運動會，近3000名職工、農(nóng)民工參加了比賽。全縣各級工會廣泛開展文藝、體育、健身運動等豐富多彩的活動，在廣大職工中營造了“講文明、樹新風、愛生活、建和諧、促發(fā)展”的良好氛圍。 （六）財務經(jīng)審規(guī)范化建設有新成績 ——認真做好地稅代收工作。與地稅部門緊密協(xié)調配合，強化工會經(jīng)費收繳工作，收繳率明顯提高。建立和完善了經(jīng)費收繳臺帳，并實行動態(tài)管理。嚴格執(zhí)行上級工會經(jīng)費分成比例，及時足額上解和下拔工會經(jīng)費。 ——開展財務大檢查活動。通過采取對全縣所有基層工會自查、150家基層工會財務抽查等措施，促進基層工會依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。 ——強化工會經(jīng)費審計。為確保工會經(jīng)費使用準確合理，防止“小金庫”行為的發(fā)生，縣總工會經(jīng)審委認真做好年度預決算審計，對全縣基層工會財產(chǎn)和對本級的工會資產(chǎn)進行審計審查，保障工會資產(chǎn)保值增值。完成了對下級基層工會專項審計33家，追繳欠繳工會經(jīng)費51.99萬元，并對基層工會經(jīng)費管理提出建議和意見95條，審查審計率達100%。 （七）自身建設有新進展 ——鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設進一步規(guī)范。積極爭取縣委政府支持，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席人選配備問題，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作會，進一步加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的資金扶持力度，五年撥付扶持資金71.86萬元，為進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設創(chuàng)造了良好條件。制定下發(fā)了《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作的意見》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設考核標準》。目前，全縣四鄉(xiāng)一鎮(zhèn)二街道工會規(guī)范化建設初步成型，并通過市總工會達標考核，評定為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會規(guī)范化建設達標單位”，實現(xiàn)了四有四上墻（有人辦事、有經(jīng)費保障、有辦公地點、有活動場所。四上墻即：工會組織網(wǎng)絡圖、工作機構、規(guī)章制度、工會干部職責上墻），確保基層工會工作領導到位、人員到位、經(jīng)費到位。 ——工會干部隊伍素質進一步提高。組織了5批次工會干部培訓班608人參加培訓、選送工會各類專業(yè)人員22名參加省市培訓班。通過培訓，工會干部的綜合素質得到進一步提升、履職能力水平進一步提高。 ——建立健全考核機制，機關執(zhí)行力進一步增強。建立健全機關工作人員工作目標管理考核制，責任到人，明確工作目標任務，促進工作目標全面落實；修改和完善機關45項規(guī)章制度，促進工會機關工作有章可行，各項工作步入規(guī)范化、制度化和科學化軌道。 （八）工運理論研究有了新收獲 五年來，全縣各級工會認真開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“解放思想大討論”、“學習實踐科學發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“轉方式，調結構，工會有作為，職工作貢獻 ……（未完，全文共9727字，當前只顯示3903字，請閱讀下面提示信息。收藏在xxx縣工會第十三次代表大會上的報告） 上一篇：縣總工會經(jīng)費審查委員會工作報告 下一篇：愛崗敬業(yè) 奉獻青春——“五四”青年節(jié)演講稿 相關欄目：工會 群眾團體 換屆 黨委 動員大會 |