| 標(biāo)題：公司群眾路線教育個人對照檢查材料（近5000字） |
| 公司群眾路線教育個人對照檢查材料（近5000字） 根據(jù)xxxxx下達的《關(guān)于印發(fā)〈xxxxxxxx黨的群眾路線教育時間活動整改工作方案〉的通知》及魯曉東X經(jīng)理在活動動員講話上精神及《xxx直屬庫“四風(fēng)”“xx”主要表現(xiàn)參考表》《xxxxxxxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員“xx”主要表現(xiàn)對照參考表》的內(nèi)容要求，結(jié)合我?guī)彀嘧臃止ぜ肮ぷ鲗嶋H，現(xiàn)將本人對照檢查情況匯報如下： 一、學(xué)習(xí)認(rèn)識 這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，xxxX公司系統(tǒng)第二批黨的群眾路線教育實踐活動明確提出，活動要圍繞干部反“四風(fēng)”、企業(yè)查“xx”�！八娘L(fēng)”和“xx”都是xxx事業(yè)的大敵。干部反“四風(fēng)”，就是按照中央群眾路線教育實踐活動的要求，聯(lián)系本單位本轄區(qū)存在的問題，聯(lián)系干部個人思想、工作和作風(fēng)實際，深入查擺并集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)問題。 對照X公司xxx提出“三件事”及xxx實施方案要求，我們從“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，在查“四風(fēng)”“xx”方面存在的突出問題對照有關(guān)規(guī)定及“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的X體要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，通過學(xué)習(xí)、剖析、查擺，班子領(lǐng)導(dǎo)進一步堅定政治信念，自覺在政治上、思想上、行動上與 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1033字，正式會員可完整閱讀）…… 3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。沒有深入基層調(diào)研，只注重了解自己想要了解的問題，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如：聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。 （三）奢靡思想 勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠，樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學(xué)習(xí)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定不夠深入，偶爾存在個人生活習(xí)慣浪費、不注重解決的現(xiàn)象。 （四）“xx”基礎(chǔ)管理方面 1、存在基礎(chǔ)管理抓的不嚴(yán)、不實，個別帳表卡填寫不規(guī)范。 2、損耗處理票據(jù)手續(xù)不齊，未在當(dāng)年及時處理。 三、對照檢查存在問題的主要原因 （一）形式主義問題的主要原因 一是沒有把政策、理論、專業(yè)及管理制度的學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對科學(xué)理論的深入研究，對存在問題沒有采取有一定針對性的措施。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，沒有很好的借鑒體系內(nèi)科技儲及科學(xué)管理好的做法，以及及時的X結(jié)歸納工作中好的經(jīng)驗和做法，形成一套樣板加以推廣。三是沒能創(chuàng)新出一套行之有效的學(xué)習(xí)方法，幫助各民族員工共同提高工作水平，提升綜合素質(zhì)及專業(yè)技能。四是在檢查中問題整改上，存在老好人思想，站在員工角度考慮的過多，失之于寬、失之于軟，想通過批評教育或輕描淡寫的考核扣分來解決問題，沒能從思想根源和監(jiān)管制度及行為約束方面形成合力，強化制度的執(zhí)行力。 （二）官僚主義問題的主要原因 改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神，這些年工作，的確口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，宗旨使命感減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。沒有真正深入到群眾中去，與之打成一片，共同學(xué)習(xí)研究提高管理水平，沒有設(shè)身處地的解決員工工作實際困難，一對一、手把手的幫助個別少數(shù)民族員工解決思想生活方面的問題。 （三）奢靡思想的主要原因 由于近年來社會不斷發(fā)展進步，人民生活水平日益提高，似乎對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所淡化，只關(guān)心生活質(zhì)量，不注重生活細(xì)節(jié)，對生活起居、飲食習(xí)慣及工作當(dāng)中的點點滴滴沒有嚴(yán)格控制和要求，存在沒多少、一點點、無所謂的浪費思想，應(yīng)該從一滴水、一度電、一張紙等出發(fā)，不論單位和個人方方面面采取嚴(yán)抓嚴(yán)控的舉措，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)要求。 （四）“xx”基礎(chǔ)管理問題的原因 1、落實“帳表卡”規(guī)范填寫的問題 沒有高度重視員工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，個別員工漢語文字水平能力較差，存在個別帳表卡填寫不規(guī)范的情況，沒有做到親自抓、親自審、親自教、逐個排查，“一對一”的幫扶，同時對中層干部抓的仍然比較松，未能充分調(diào)動和發(fā)揮中層干部的作用。 2、損耗處理票據(jù)手續(xù)不齊，未在當(dāng)年及時處理。 一是思想上不夠重視，沒能及時發(fā)現(xiàn)，及時督促落實。二是業(yè)務(wù)流程方面有待進一步優(yōu)化，人員業(yè)務(wù)的素質(zhì)需要進一步提升；三是制度不夠完善，缺乏監(jiān)督考核。 三、對照檢查整改措施 （一）高度重視理論學(xué)習(xí)，不斷改進優(yōu)化工作方式 整改時間：長期 杜絕形式主義，學(xué)習(xí)實踐、任務(wù)落實、工作檢查不走過場，以身作則，不斷強化考核，狠抓制度的落實，切實把理論學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合并轉(zhuǎn)化為提高工作效率、企業(yè)效能的推動力。要求中層干部把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，始終把思想認(rèn)識與習(xí)X書記一系列重要講話精神及X公司和xxx領(lǐng)導(dǎo)講話精神高度統(tǒng)一起來，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識及企業(yè)管理的知識，不斷提高政策理論和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)以致用，切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，組織分管科室每月落實學(xué)習(xí)計劃，采取學(xué)習(xí)出勤率與月考核掛鉤，定期組織考核測試，鞭策員工加強學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實際，精心設(shè)計研發(fā)項目和公關(guān)課題，結(jié)合中心任務(wù)及庫重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要采取專題講座、輔導(dǎo)報告、討論交流等形式進行。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，不斷完善各項制度及業(yè)務(wù)流程，用制度管人，用考核強化， ……（未完，全文共4832字，當(dāng)前只顯示2684字，請閱讀下面提示信息。收藏公司群眾路線教育個人對照檢查材料（近5000字）） 上一篇：工商局群眾路線教育實踐活動“四風(fēng)”方面自我剖析及整改意見 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨的群眾路線教育實踐活動征求意見情況報告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨章 群眾團體 教育 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |