| 標題：淺談工作中的換位思考 |
淺談工作中的換位思考 勤于思考是一種美德。--培根 勤奮學習、善于思考，是中心成立以來一直反復強調(diào)的精神。擁有高質(zhì)、高效的職業(yè)精神，學會主動思考，打造高質(zhì)、高效的中心是我們每個人的目標。中 心主任提出換位思考的理念，這對于我們與時俱進的做好各項工作，提高思維水平和決策能力，有著十分重要的意義。善思者高人一籌。 古今中外，任何個人、團隊，想要成就一番事業(yè)，都 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略318字，正式會員可完整閱讀）…… “強將手下無弱兵�！鳖I(lǐng)導的身份是一個更加公開、對外的身份，領(lǐng)導代表的不僅僅是個人，而是整個團隊，而團隊的進步就是個人的進步。因此，若能夠站在領(lǐng)導的角度為人處世、說話辦事、思考問題，提高自身素質(zhì)，我們的團隊就系統(tǒng)會更加和諧、進步。好的團隊一定會善于成長。中心賦予的每一項工作對于部門來說都是全新的，接受挑戰(zhàn)的同時，個人在理解力和執(zhí)行力上難免有失偏頗。部門人員可以發(fā)揮自己年輕的優(yōu)勢、專業(yè)互補的優(yōu)勢，互相學習，共同進步。好的團隊一定會精于效率。部門已經(jīng)形成了比較完整的規(guī)范和崗位要求，爭取在內(nèi)部形成較為嚴格的工作行為標準，讓部門人員在最短的時間內(nèi)形成統(tǒng)一的工作習慣，更易于把握事情的脈絡，對部門的工作程序更加清楚、一目了然，把事情簡單化，不但縮短辦事時間，而且提高辦事效率。好的團隊一定會善于合作和溝通。個人的力量有限，部門的工作需要大家共同協(xié)作完成，因此，在完成自己分擔的任務之外，還要調(diào)動大家的主動性和積極性，帶動新同志盡快適應工作環(huán)境，嚴以律己，寬以待人。經(jīng)過彼此之間協(xié)調(diào)，能夠理解對方工作，提出許多改進工作的方法，使工作效率大幅度地提高。注冊部的工作性質(zhì)經(jīng)常要與企業(yè)或來訪人員打交道。 俗話說:"騎驢的不知趕腳的苦。"由于所處的地位和環(huán)境不同，對企業(yè)提出的某些要求可能不是很合適。如果能夠站 ……（未完，全文共1372字，當前只顯示825字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談工作中的換位思考） 上一篇：部隊對照檢查材料 下一篇：在全縣政協(xié)提案工作理論研討會上的講話 相關(guān)欄目：綜合論文 調(diào)研報告 文教論文 |