| 標題：計生局領導班子個人對照檢查材料 |
| 計生局領導班子個人對照檢查材料 按照市委和局黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，我在認真學習領會中央、省、市、市委和各級領導同志關于教育實踐活動有關文件和講話精神，廣泛征求各界和職工群眾意見建議，深入開展班子成員交心談心的基礎上，對照“為民務實清廉”的總要求，深入查找了個人在遵守黨紀和貫徹中央八項規(guī)定、“四風”方面存在的突出問題，細致剖析了問題產(chǎn)生的根源，進而制定了今后整改落實的措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定和省市委意見、轉變作風方面的情況 1、遵守黨的政治紀律情況：無論工作還是生活中，我始終嚴格遵守黨的紀律，自覺用黨章和黨的紀律條例來規(guī)范自己的一言一行，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，堅決擁護黨的權威。分管單位的紀檢人事工作，我自覺擔負起維護政治紀律的責任，不僅身體力行作表率，還十分注意加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，能及時進行提醒和糾正，近年來單位沒有發(fā)生大的違反黨的政治紀律的行為。對于市委和局黨委的決定，我始終堅持不折不扣地執(zhí)行，力求高質高效完成。即使有不同意見和建議，也做到了先堅決執(zhí)行，再按程序反映個人意見。 2、貫徹中央八項規(guī)定和省市委意見、轉變作風方面的情況：中央八項規(guī)定出臺之后，我認真學習，深刻領會精神實質，對照省委 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略972字，正式會員可完整閱讀）…… 2、在官僚主義方面： 一是聯(lián)系群眾欠緊密。雖然也經(jīng)常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心職工群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉換，沒有真正與職工打成一片。比如，對于分管的人事工作，衛(wèi)生計生人才隊伍后繼乏人、青黃不接，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制緊缺和養(yǎng)老保險問題，還存在許多有待改進的地方。 二是實干作風欠硬度。近年來，我堅持發(fā)揚求真務實作風，但由于存在好人主義思想，有時候堅持原則不嚴格，動真碰硬不堅決，觸及矛盾不深入，存在著求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、執(zhí)行不到位、遇難繞行的現(xiàn)象。有的是因為學習領會不全面、不深入、不準確，導致執(zhí)行不到位；有的則是習慣性搞變通，主觀上選擇性執(zhí)行，容易就執(zhí)行、有難度就不執(zhí)行，要求嚴時就執(zhí)行、稍一放松就不執(zhí)行。比如，對于基層反映的問題和職工群眾的訴求，簡單的、容易辦到的一般都辦理了，但是對于復雜的、解決難度較大的，有時則是推、拖、繞，熱衷于抓一些費力小、見效快、眼前收益明顯的工作。 3、在享樂主義方面： 一是拼搏勁頭不夠足，存在自我放松的現(xiàn)象。主要是隨著年齡的增長，革命意志有所減退，具體表現(xiàn)就是工作中總是習慣于老思路、老做法，不求有功但求無過的思想滋生；生活中自我放松，關注家庭生活，關注個人愛好就更多一些，勤奮工作、勇爭一流的信念淡薄了，艱苦奮斗的精神弱化了，銳意拼搏的勁頭削減了，安于現(xiàn)狀、知足常樂的思想不斷蔓延。滿足于既有“能力”，認為自己的素質能力足以應對工作，因而不需要認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，導致工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。 二是奉獻精神不夠強，存在盲目攀比的現(xiàn)象。對照焦裕祿精神，我深切地感受到，一心一意為群眾的先進模范身上沒有享樂主義，只有奉獻精神。但是反思自身，甘于奉獻、不求回報的精神時有消退，攀比心態(tài)時有滋長，習慣于對分管的工作提“高大全”的要求，追求形式，爭名氣，忽視了實際情況，導致工作布置多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。 4、在奢靡之風方面: 思想防線不夠牢，存在漠然視之的現(xiàn)象。雖然我在加強作風、自覺抵制奢靡之風方面做了一些努力，但是對奢靡之風的危害認識不深刻，思想防線不牢固，導致行為上也出現(xiàn)了一些偏差。有時受社會大環(huán)境影響，對高消費、高檔次的生活方式看的多了，思想產(chǎn)生?si楸裕燦紗朔潘閃碩宰約旱囊�，享乐思想优d貳Ｓ惺逼嬡銜鞣矯嫣跫納屏耍銜猿院群仁嵌隕隙韻陸煌謀匾侄危蚨怨窠喲薪才懦�、罢O南窒筇沃�，到基层检查幌撾上级及外部沟通，碍诱r槊婀叵擔級不共斡肓艘恍┏曜嫉慕喲�。峨E肀呷順魷值哪承┎渙擠縉�，碍诱嗘讬熏未乃G笆碧嶁丫勒�，覛gǔ潭壬現(xiàn)ち送岱縲捌?br> 三、產(chǎn)生問題的原因分析 1、進取意識減退。崇高的理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的根本，沒有理想信念，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。作為班子成員，囿于日常事務，我平時沒有花過多時間和精力用來加強理論學習和黨性修養(yǎng)，滿足于現(xiàn)狀，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的自覺性，有時學習方法也是走馬觀花、蜻蜓點水，通讀精讀理論原著不夠，導致學習抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學理論武裝思想、觸及靈魂上還存在一定差距，進取精神有所缺失，自我要求有所放松。 2、黨性修養(yǎng)淡薄。原則性不夠強，習慣于當老好人，有時管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。在批評與自我批評上不夠大膽，沒有做到敢于揭短亮丑，批評別人有時打不開情面，害怕影響感情。 3、群眾觀念淡化。宗旨意識不夠牢固，沒有真正把為群眾服務作為最高的價值標準和人生追求，思想上淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡忘了全局意識、服務意識、責任意識、憂患意識，放松了思想的自我改造，在真心實意為群眾辦實事、解難事等方面還存在著不主動、不自覺的問題。對基層職工群眾的關心也不夠，認真細致的思想工作做得還不是很到位。 四、今后的努力方向和改進措施 針對存在的問題，我將牢牢盯住群眾路線不放松、盯住黨性修養(yǎng)不放松、盯住學習改造不放松、盯住改進作風不放松，從以下幾個方面進行整改提高： 1、加強理論學習，堅定理想信念。堅持把學習_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平總書記關于群眾路線的系列重要論述等作為理論學習的重點，真正把理論 ……（未完，全文共4548字，當前只顯示2526字，請閱讀下面提示信息。收藏計生局領導班子個人對照檢查材料） 上一篇：瑞園項目工程部項目供熱方案調查報告 下一篇：動物衛(wèi)生監(jiān)督工作總結 相關欄目：計生 人事 干部 換屆 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |