| 標題：衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 |
衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 （2014年6月） 自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子充分認識教育實踐活動的重大意義，認真按照縣委統(tǒng)一部署，精心組織、周密安排，扎實開展學(xué)習(xí)教育活動，在此基礎(chǔ)上，對照黨章，對照有關(guān)規(guī)定，對照先進典型，對照征求到的意見建議，深入查擺局領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面，關(guān)系群眾切身利益方面，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的突出問題，并對產(chǎn)生問題的根源進行深刻剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子成員接受了一次加強紀律、純潔思想、聯(lián)系群眾和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，明確了努力方向。按照要求，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。 一、領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中、省、市“八、十、九”項規(guī)定情況 （一）我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的高度，嚴守黨的紀律、執(zhí)行黨的決議、完成黨的任務(wù)，始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央和各級黨委保持高度一致。 一是堅持深入學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)悟黨的理論、方針、政策。充分利用組織生活、黨委（支部）會議、集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)等各種時機和場合，局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部全面深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，增強黨的理論自信、道路自信和制度自信，自覺把黨的路線、方針、政策融入衛(wèi)生工作實際，始終牢記“紅軍精神”和“焦裕祿精神”，充當(dāng)黨的宣傳機和播種機。認真學(xué)習(xí)宣傳黨的衛(wèi)生工作路線方針政策和重大決策部署，對重要會議、重要文件、上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，都及時認真組織傳達和學(xué)習(xí)，研究具體貫徹落實措施，確保把各級黨委的精神和要求全面貫徹落到實處。 二是堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，精心謀劃推進衛(wèi)生改革發(fā)展。科學(xué)研判全縣衛(wèi)生工作態(tài)勢，在重大決策部署上，群策群力，為縣委、縣政府決策當(dāng)好參謀助手。近年來從全縣實際出發(fā)，堅持 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1398字，正式會員可完整閱讀）…… 2、貫徹落實上級決策部署不認真、不到位，遇到矛盾繞道走； 3、服務(wù)意識差、辦事效率低； 4、搞上有政策、下有對策； 5、上級對下級單位、機構(gòu)或職工的工作情況了解不細，管理不到位； 6、領(lǐng)導(dǎo)班子自身修養(yǎng)不足和知識缺乏，存在憑經(jīng)驗盲目作決定的現(xiàn)象； 7、不注重結(jié)合本單位實際貫徹執(zhí)行任務(wù)或者制度，而是照本宣科，機械地照搬照套； 8、計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實； 9、黨員干部下基層調(diào)研深入不夠，有的甚至走馬觀花，為落實到實處。 (二)官僚主義方面 1.漠視民生、不關(guān)心民苦，脫離實際、脫離群眾，不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關(guān)心群眾疾苦，飽食終日，無所作為; 2、宗旨意識不強、群眾觀念淡漠，遇事不負責(zé)任、獨斷專行、不按客觀規(guī)律辦事、主觀主義地瞎指揮等; 3、功利色彩濃重，組織觀念淡漠，一些領(lǐng)導(dǎo)干部，只要能安坐辦公室，就絕不愿下基層“受苦”，甚至不愿和群眾“坐同一條板凳”，怕給自己添麻煩; 4、遇事自私自利、好大喜功，只做對自己有利的事，其它的敷衍了事； 5、個別領(lǐng)導(dǎo)干部插手藥品、設(shè)備、耗材等問題； 6、員工組織觀念淡薄，紀律松弛，信口開河，亂發(fā)議論，任意傳播小道消息，甚至造謠生事； 7、領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)（縣中醫(yī)院）。 (三)享樂主義方面 1、工作人員玩心很重、玩風(fēng)很濃，沉溺于娛樂消遣、喝酒打牌; 2、工作安于現(xiàn)狀，不思進取、得過且過、混日子。 3、上班精神萎靡、意志衰退、思想空虛、貪圖安逸; 4、上班遲到、早退上班時間脫崗，未注明去向、遲到早退； 5、上班工作不認真，上網(wǎng)聊天或者看視頻； 6、單位組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不用心學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí)。 (四)奢靡之風(fēng)方面 1、接待費用超標、超支； 2、黨員干部在得到比較優(yōu)越的生活條件之后，放松對自己的約束； 3、醫(yī)療單位追求發(fā)展科室，設(shè)備大而全，但沒用到實處或者放著不用，不顧實際情況浪費資源； 4、揮霍公款、吃喝玩樂，一味追求更豪華、更高檔的享受； 5、公車超標亂配、濫配，公車私用方便通行； 6、在辦公用品上，常有不滿足。比如：嫌電腦的速度不快，以影響工作為借口，要求配備配置更高的電腦，打印和復(fù)印紙張的浪費等； 7、辦公室空調(diào)長期開著，辦公儀器不用也是待機狀態(tài)。 （五）關(guān)系群眾切身利益方面 1、部分醫(yī)院編制少、缺少專業(yè)技術(shù)人員； 2、工作時間長專技人員超負荷工作正常假期無法保障基層醫(yī)療人員風(fēng)險高、收入偏低，加班與《勞動法》規(guī)定的差距太大； 3、鄉(xiāng)村醫(yī)生長期服務(wù)基層，大多數(shù)年齡偏大； 4、解決養(yǎng)老保險問題； 5、基層醫(yī)療機構(gòu)基本用藥品種不齊全，造成醫(yī)生用藥局限性； 6、醫(yī)院在藥品采購中存在部分低價基藥缺貨，基藥個別品種進價太貴醫(yī)院用藥不便的問題； 7、針對新農(nóng)合報銷比例不高特別是外地住院病人的問題； 8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由原來的90%報銷標準降低到80%偏低的問題； 9、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院私人墊支單位繳納養(yǎng)老基金的問題； 10、要解決縣醫(yī)院房改遺留問題，建議相關(guān)職能部門牽頭落實處理該問題； 11、相如中心衛(wèi)生院職工集資購買醫(yī)院業(yè)務(wù)用房問題； 12、醫(yī)院在藥品采購中存在部分低價基藥缺貨，基藥個別品種進價太貴醫(yī)院用藥不便的問題、基層醫(yī)療機構(gòu)基本用藥品種不齊全，造成醫(yī)生用藥局限性； 13、針對天成鄉(xiāng)大龍山村群眾就醫(yī)困難、購物遠等問題； 14、新農(nóng)合資金額度分配不合理。 （六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面 1、針對新農(nóng)合保賬群眾對政策不熟悉的人群無法一次性提供相關(guān)資料報賬發(fā)愁； 2、針對群眾中午報賬等待時間太長問題； 3、加強醫(yī)務(wù)人員的引進、培訓(xùn)、培養(yǎng)力度； 4、加強基層疾控人員隊伍建設(shè)，保證人員相對穩(wěn)定； 5、城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源規(guī)劃還不盡合理； 6、對醫(yī)療糾紛處理應(yīng)建立明確制度，保護醫(yī)護人員; 7、加大引才力度和留才機制建設(shè)； 8、民營醫(yī)院管理需加強，有套取新農(nóng)合基金的現(xiàn)象。 三、產(chǎn)生問題的原因剖析 通過自查、五訪五問、上級提、群眾找、交心談心、征求意見建議等方式，查找出上述問題，切中我局實際，“四風(fēng)”問題、關(guān)系群眾切身利益、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面問題的存在有其深刻的思想根源，既有局黨委工作機制層面的原因，也有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認 識根源的原因，甚至有班子整體上能力不足、全局意識和執(zhí)行力不強、功利主義色彩濃厚等原因，綜合分析主要有： (一)不求實效、不求甚解，得過且過、敷衍塞責(zé)，事不關(guān)已、高高掛起的思想大行其道。這些形式主義的主要表現(xiàn)實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失。形式主義問題的存在，表明局班子個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、以求真務(wù)實的態(tài)度去取得政績的科學(xué)政績觀。總的來講，班子成員們都希望在自己的工作崗位上有所貢獻，但工作任務(wù)的繁雜，有的把時間和精力更多投入于事務(wù)性工作，自認為對理論學(xué)習(xí)是“軟指標” ，無益于實際政績，也不會帶來升遷、加薪進職的好處，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風(fēng)”的?si牽蚨輝贛賂頤巴貳⒉輝復(fù)蟮ㄇ笮�。有的班子成员觉得自覊糊了五十溯彫按惯例应该退緜蟒蠑]小按鉸臚煩檔秸盡鋇乃枷�，脫]腥〉焦ぷ髦穡械鬧豢悸鍬涫瞪霞兌螅梟澩Φ匚憧悸巧�，有的工作作房N。蠢習(xí)旆�、老观念、老经验办蕯n銜ぷ骶湍敲椿厥攏洳宦涫搗湊霞對鶉巫肪康納�、板N星榘焓碌畝�，有的纂E砟芰Σ磺�，遇蕦\骯噠醫(yī)榪凇⑼圃鶉�，主观弱r恫壞轎唬蓯強獵鶩隆?br> (二)共產(chǎn)黨人的權(quán)力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強。官僚主義的實質(zhì)是幾千年封建殘余思想作祟，根源是官本位思想和權(quán)力觀扭曲。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員中還不同程度地存在。班子成員們都是長期在基層工作生活，原本應(yīng)該與基層與群眾打成一片，但隨著任職年限的增長和受物質(zhì)社會的影響，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，刻意強化“我是官”“我要高人一等”的意識，沒有真正把自己 ……（未完，全文共9055字，當(dāng)前只顯示3633字，請閱讀下面提示信息。收藏衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料） 上一篇：外經(jīng)貿(mào)局副局長群眾路線教育實踐活動民主生活會發(fā)言材料 下一篇：群眾路線活動第一環(huán)節(jié)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 醫(yī)院 人事 干部 換屆 黨章 群眾團體 教育 大學(xué)生 社會實踐 創(chuàng)建活動 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |