| 標(biāo)題：區(qū)人力資源和社會保障局工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 |
| 努力提高人力資源社會保障工作科學(xué)化水平和為民服務(wù)水平 近年來，惠農(nóng)區(qū)人力資源和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十七屆五中、六中全會和自治區(qū)、市人力資源和社會保障工作會議精神，按照區(qū)委整體工作部署，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局，以“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，以提高人力資源和社會保障工作科學(xué)化水平和為民服務(wù)水平為目標(biāo)，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動為抓手，堅定信心、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，全力推進(jìn)人力資源和社會保障各項(xiàng)工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出積極的貢獻(xiàn)。 一、主要工作開展情況 （一）積極落實(shí)就業(yè)政策，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 就業(yè)是民生第一大事，創(chuàng)業(yè)是最積極的就業(yè)。積極落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)為動力，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以強(qiáng)化服務(wù)為手段，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，就業(yè)再就業(yè)工作取得新進(jìn)展。一是進(jìn)一步健全了目標(biāo)責(zé) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略740字，正式會員可完整閱讀）…… （三）人才隊(duì)伍不斷優(yōu)化，人事改革穩(wěn)步推進(jìn) 堅持鞏固創(chuàng)新，不斷進(jìn)行探索，公務(wù)員管理逐步走向規(guī)范化、制度化，堅持凡進(jìn)必考，凡調(diào)必考；事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，全面完成了事業(yè)單位人員的崗位設(shè)置工作，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員從身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。建立了機(jī)關(guān)事業(yè)單位陽光招考制度，公開招考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師293名。建立了公務(wù)員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，實(shí)施公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)步伐不斷加快，人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。工資制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，全面完成了事業(yè)單位績效工資，極大地調(diào)動了工作人員的積極性和主動性。 （四）加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益 堅持以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為核心，積極構(gòu)建工傷認(rèn)定、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議調(diào)解仲裁、信訪“四為一體”的_體系。工傷認(rèn)定堅持“調(diào)查在先、溝通在先、調(diào)解在先”原則，全面推進(jìn)勞動合同制度和工資集體協(xié)商制度。在節(jié)假日期間分別到重點(diǎn)、重大項(xiàng)目建設(shè)工地督促指導(dǎo)檢查農(nóng)民工工資發(fā)放情況，切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。 （五）加強(qiáng)干部隊(duì)伍實(shí)踐鍛煉，重視對干部工作能力的培養(yǎng) 針對我區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員實(shí)踐能力不夠強(qiáng)、能力結(jié)構(gòu)單一的情況，區(qū)委、政府有計劃、有步驟地組織干部到“急、難、險、重”的崗位接受鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)，提高綜合能力。近年來，我區(qū)先后選派了300人次年輕干部到區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉學(xué)習(xí)，使年輕公務(wù)員在基層一線開闊了視野，增長了才干，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，為年輕干部成長打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。 （六）以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)部門自身建設(shè) 人社部門工作繁重，肩負(fù)的責(zé)任重大，直接面對的是干部群眾，服務(wù)的是普通老百姓。我們工作質(zhì)量的好壞、服務(wù)水平高低，都直接影響著人社部門的形象。在平時工作中，我們重點(diǎn)從以下三個方面抓起。 一是突出優(yōu)化環(huán)境，在服務(wù)發(fā)展上抓落實(shí)。緊緊圍繞當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)和進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，提高人力資源和社會保障工作科學(xué)化水平和為民服務(wù)水平大討論活動，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，規(guī)范行政管理，加大公共服務(wù)力度，切實(shí)解決處理好一些實(shí)際困難問題。力爭做到：凡是有利于推動轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、有利于促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、有利于增進(jìn)人民群眾福祉的事情，有規(guī)定的，堅決落實(shí)，不打折扣，務(wù)求實(shí)效；沒有規(guī)定的，積極爭取，創(chuàng)造條件，加快推進(jìn)。實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，局屬單位和局各股（室）聯(lián)系企業(yè)工作制度，深入基層調(diào)查研究，著力解決企業(yè)在人才需求和用工等方面中存在的困難和問題。積極做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，優(yōu)先滿足當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求。大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，圍繞重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域和支柱產(chǎn)業(yè)，編制緊缺人才需求目錄，搭建招才引智平臺，積極引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才智力。健全社會保障體系，規(guī)范企業(yè)用工行為，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的用工環(huán)境。二是突出效能建設(shè)，在高效便民上抓落實(shí)。效率就是生產(chǎn)力，質(zhì)量就是部門形象。要繼續(xù)把提高效率，提升質(zhì)量，作為人社部門 ……（未完，全文共3461字，當(dāng)前只顯示1922字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人力資源和社會保障局工作經(jīng)驗(yàn)交流材料） 上一篇：城市管理執(zhí)法大隊(duì)宣傳工作方案 下一篇：關(guān)于召開專題組織生活會的實(shí)施方案 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會實(shí)踐 勞動保障 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |