| 標題：市總工會六屆四次委員(擴大)會議上的工作報告 |
| 創(chuàng)新思路 求真務實 動員廣大職工為我市爭創(chuàng)全省改革先行先試 示范區(qū)再立新功 ――在市總工會六屆四次委員(擴大)會議上的工作報告 (2014年8月15日) 各位委員、同志們: 受市總工會第六屆常委會委托,我向大會作工作報告,請予審議并提出建議. 一、上半年的主要工作 今年以來,在市委和省總工會的堅強領導下,市總深入貫徹落實黨的十八大精神,緊緊圍繞市委、市政府發(fā)展大局,以扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動為主線,充分發(fā)揮工會職能優(yōu)勢,主動服務經(jīng)濟發(fā)展,真心服務職工群眾,各項工作有序推進、創(chuàng)先爭優(yōu).榮獲全市開放型經(jīng)濟工作先進單位等榮譽近10項. (一)深入學習貫徹落實s__會議精神和習近平總書記系列重要講話精神,牢牢把握工會工作的正確方向 深入宣傳貫徹落實s__會議和習近平總書記系列重要講話精神.通過黨組中心組學習、專題輔導、宣講、征文、演講、制作宣傳欄、撰寫心得體會等形式,推進黨的十八大、s_會議精神和習近平總書記系列重要講話精神進基層、進企業(yè)、進班組、進職工,把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委重要決策部署上來.到目前為止,全市各級工會舉辦各種形式的宣講活動50多場次,涵蓋職工6萬多人次. 堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路.認真貫徹中央、省委、市委各項重大決策部署,認真落實全總、省總和市委要求,將工會工作主動融入全市發(fā)展大局中去安排、去落實,做到"黨委有號召,工會有行動",始終保持工會工作的正確方向.圍繞服務市委、市政府以"小政府、大社會、活市場、優(yōu)環(huán)境"為主題的四大改革創(chuàng)新工程,出臺了《關于充分發(fā)揮工會職能優(yōu)勢,服務新余改革創(chuàng)新的實施意見》;圍繞弘揚"新余有愛"志愿服務精神,開展了"新余有愛,工會有為"學雷鋒月職工志愿服務活動, 受到了市委、市政府主要領導的高度評價. (二)動員廣大職工建功立業(yè),服務經(jīng)濟社會發(fā)展 勞動競賽活 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1354字，正式會員可完整閱讀）…… (四)全力服務職工群眾,創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境 切實維護職工合法權益.全面推進廠務公開民主管理工作.以迎接全省廠務公開民主管理調研檢查為抓手,積極探索非公有制企業(yè)廠務公開民主管理工作新思路,突出抓好直屬基層企事業(yè)單位職代會規(guī)范化建設和職工代表培訓工作,對全市企事業(yè)單位廠務公開民主管理工作情況進行全面自查與整改,得到了省廠務公開民主管理調研檢查組的高度肯定.扎實做好法律援助_服務工作,在江西山南律師事務所成立了"新余市職工法律援助_工作站".積極參與企業(yè)單位改革改制,協(xié)同市公路管理局參與市展暉建設開發(fā)公司撤銷板橋收費站,督促解決職工安置補償金轉付問題.深入非公企業(yè)開展工會組建、職工工資專項調研,幫助指導縣區(qū)、基層工會抓好職工合法權益維護工作.共接待職工來信來訪200余人次,成功辦理3起法律援助案件,涉案金額12萬元. 多措并舉幫扶困難職工.積極開展職業(yè)培訓、就業(yè)服務活動.先后舉辦電工維修、電動縫紉、美容美發(fā)等專業(yè)培訓5期,培訓人數(shù)370人.完善勞動用工信息、就業(yè)培訓信息資源共享網(wǎng)絡,與市人保局聯(lián)合舉行2014年民營企業(yè)招聘周、工會就業(yè)援助月活動,簽訂就業(yè)意向協(xié)議人數(shù)842人.深入開展困難職工調查摸底工作,做到"全覆蓋、不遺漏、不重復".精心組織元旦春節(jié)送溫暖活動,開展副縣級以上干部走訪結對困難職工家庭活動.各級工會共籌集春節(jié)送溫暖資金856萬元,走訪困難職工家庭7556戶.全面落實就醫(yī)、購藥優(yōu)惠政策,提供就醫(yī)、購藥優(yōu)惠4953人次,優(yōu)惠金額29萬元.全市工會籌集送清涼資金300多萬元,走訪慰問高溫生產(chǎn)一線班組1000多個.積極籌備"金秋助學"活動,切實幫助困難職工子女解決就學難問題. 勞動關系和諧發(fā)展.深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,推動各類企業(yè)不斷健全職代會、集體合同制度和工資集體協(xié)商機制,優(yōu)化用工環(huán)境,營造和諧共贏的企業(yè)發(fā)展氛圍,5個單位被市委、市政府命名為市勞動關系和諧企業(yè),江西贛鋒鋰業(yè)公司榮獲全省模范勞動關系和諧企業(yè)稱號.深入開展工資集體協(xié)商調研檢查,督促基層工會主動開展工資集體協(xié)商要約行動,積極推進重點行業(yè)、重點企業(yè)開展工資集體協(xié)商,不斷擴大工資集體協(xié)商覆蓋面.切實加強勞動法律監(jiān)督和勞動關系矛盾排查工作,出臺了《關于深入排查化解勞動關系矛盾,做好職工隊伍穩(wěn)定工作的通知》,對全市基層企業(yè)勞動關系情況進行大調研、矛盾大排查、糾紛大調解,全面了解職工訴求,及時解決職工思想、工作、生活難題. (五)切實加強組織建設,工會干部隊伍素質有新提高 持續(xù)推進工會組建工作.在園區(qū)職工50人以上的企業(yè)集中開展建會建制建家行動,重點抓好以工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)流通、建筑、勞務派遣等行業(yè)企業(yè)建會工作,步步高新余公司、新余市開拓勞務發(fā)展公司等一批大型非公企業(yè)實現(xiàn)建會突破.全市新組建工會組織19個,新發(fā)展會員2060人. 不斷激發(fā)基層工會活力.完善工會系統(tǒng)管理_,建立糧食行業(yè)工會,規(guī)范基層工會組織建設.編印《新余市基層工會組織建設規(guī)范化手冊》,促進各級工會組織加強規(guī)范化建設.分宜縣總工會樹立園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、企業(yè)、社區(qū)、村委六大工會典型,精心打造基層工會工作標桿. 不斷加強干部隊伍建設.以深入推進"五講五好"主題活動為主線,著力加強工會領導班子和工會干部隊伍建設.加強縣區(qū)工會、部分行業(yè)工會干部協(xié)管工作,指導仙女湖區(qū)工會、新余發(fā)電公司、新余移動公司、地質三隊等基層工會換屆選舉工作.加大工會干部培訓力度,各級工會舉辦培訓班16期,培訓工會干部、職工代表500余人次,選調工會干部參加省總各類培訓18人次,工會干部的能力素質得到明顯提升.認真開展"服務職工問效基層"暨工會工作調研和黨員干部結對認親活動,全面了解職工思想動態(tài)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,幫助職工和企業(yè)解決實際問題,加大工會干部接地氣力度,努力改進工作作風. 扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動.全市各級工會黨組織嚴格按照市委黨的群眾路線教育實踐活動統(tǒng)一部署,扎實推進教育實踐活動,精心抓好部署、用心組織學習、虛心聽取意見、誠心開展批評,對收集的意見建議實行"三定一包",即即定責任領導、定責任部門、定整改時限,包圓滿完成,切實做到意見建議"件件有回音,事事有答復",工會干部思想進一步提高,作風進一步改進,與職工群眾關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立,基層基礎進一步夯實. (六)不斷壯大工會實力,工會形象有新提升 工會經(jīng)濟實力不斷增強.強化工會經(jīng)費收繳,主動加強與地稅部門的溝通協(xié)調,扎實推進工會經(jīng)費收繳工作.1至7月份,全市地稅代收經(jīng)費1303萬元,其中市本級706萬元.優(yōu)化工會經(jīng)費支出結構,加強工會財務管理規(guī)范化建設.加強工會經(jīng)審規(guī)范化建設,開展評先評模等審計審查工作,追繳工會經(jīng)費13萬元.加大互保宣傳力度,拓展互保工作領域,堅持上門服務,互保事業(yè)保持快速發(fā)展勁頭.共收保障金180萬元,同比增長11%,對169人進行了理賠和慰問,支付理賠金70萬元. 新聞信息工作切實加強.加強與市委宣傳部、市直新聞媒體合作,大力宣傳工會重點工作、創(chuàng)新做法,在新余日報、新余電視臺、新余人民廣播電臺開辦"中國夢·勞動美"新聞宣傳專欄.一批反映全市工會工作創(chuàng)新舉措、經(jīng)驗做法的稿件在各大報紙重要位置刊發(fā),取得較好的社會反響,工會影響力進一步擴大.市總工會本級在市級以上新聞媒體、網(wǎng)站共發(fā)表稿件300多篇,編輯《工會信息》9期 ……（未完，全文共7312字，當前只顯示3521字，請閱讀下面提示信息。收藏市總工會六屆四次委員(擴大)會議上的工作報告） 上一篇：在市委常委班子專題民主生活會情況通報會上的講話 下一篇：在市總工會六屆四次委員(擴大)會議上的總結講話 相關欄目：工會 群眾團體 黨委 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |