| 標題：縣農(nóng)業(yè)局副局長、農(nóng)技中心主任黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施 |
| 黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施 縣農(nóng)業(yè)局副局長、農(nóng)技中心主任 ** 2014年8月 按照全縣黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，通過學習教育，征求意見，查擺問題，對照檢查，對自身存在的各類問題進行了深刻剖析。為了切實踐行黨的群眾路線，強化宗旨意識，抓好問題整改，解決存在問題，促進作風轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)自我提高，推動工作，現(xiàn)制定如下整改方案： 一、遵守黨的政治紀律和組織紀律方面的問題 （一）政治理論素養(yǎng)不高 1、具體表現(xiàn)。在分管單位的“三會一課”制度落實不夠到位，組織黨員干部職工進行黨的政治理論教育的力度不夠，開展批評與自我批評的氛圍不濃，對貫徹落實上級決策部署還缺乏執(zhí)行力。自身對黨的政治理論知識、對有關(guān)重大決策部署的目的意義理解不深不透，在指導工作實踐中感到能力不足，缺乏自信。 2、整改措施。一是按照基層黨組織建設(shè)管理要求，落實好“三會一課”制度，定期開展組織活動，組織黨員干部進行黨的政治理論教育；二是采取集中學和自學相結(jié)合，深入系統(tǒng)學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的農(nóng)村工作方針等政策理論知識，時刻圍繞上級黨委政府的決策部署開展工作，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)，增強履行職責的能力。 3、整改時限。立即整改，長期堅持。 （二）責任擔當意識不強 1、具體表現(xiàn)。在一些重大事項的決策落實上，發(fā)揚民主不充分，在對班子成員及干 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略969字，正式會員可完整閱讀）…… 2、整改措施。繼續(xù)完善單位財務(wù)管理制度、車輛管理制度、財產(chǎn)管理制度等相關(guān)制度建設(shè)，加強制度的執(zhí)行監(jiān)管，有效地開展節(jié)約型單位建設(shè)。 3、整改時限。立即整改，長期堅持。 三、形式主義方面的問題 （七）工作安排的多，檢查落實不到位 1、具體表現(xiàn)。平時注重以會議和文件簽批的方式落實工作，認為把工作安排布置下去了，相應(yīng)的工作就落實了，自己的的責任就少了，在工作推進過程當中，對工作實際落實和完成的好壞又輕于督促檢查和跟蹤問責，導致部分工作拖拉； 2、整改措施。一是在落實會議和文件精神的同時，與崗位工作實際相結(jié)合，認真履行職責，親力親為抓具體工作的落實，把工作落到實處；二是對照既定的工作目標任務(wù)，做到每月組織一次工作匯報和工作安排例會，定期開展監(jiān)督檢查，按時限完成階段工作任務(wù)，確保年度目標任務(wù)的完成。 3、整改時限。立即整改，長期堅持。 （八）存在求穩(wěn)思想，缺乏創(chuàng)新意識 1、具體表現(xiàn)。認為同志只要沒有明顯的問題，不出亂子就過去了，如在干部職工的出勤管理、抓點示范的績效管理方面不能嚴格的要求。對待分管和主管的工作在不斷的創(chuàng)新工作思路、工作方法上思考不夠，導致辦法不多，缺乏新意； 2、整改措施。樹立敢于動真格解決具體問題的決心和勇氣，大膽實施單位管理，重點加強對出勤考核、工作績效管理等方面的工作，在日常工作中深入思考，當好參謀，勇于在工作思路、工作方法、推進措施上的創(chuàng)新，研究新情況、解決新問題，講實話、辦實事、求實效。在創(chuàng)新農(nóng)技服務(wù)方式方法和服務(wù)水平上更加貼近群眾的實際需求。 3、整改時限。立即整改，長期堅持。 （九）不能堅持學習，存在應(yīng)付心態(tài)，學習上不系統(tǒng)、不全面 1、具體表現(xiàn)。沒有給自己制定相應(yīng)的學習計劃，存在應(yīng)付的心態(tài)，往往是工作遇到相應(yīng)的困難和問題，才臨時抱佛腳，存在被動應(yīng)付和實用主義的思想。在理論和專業(yè)知識的學習上集中精力不夠，不能堅持系統(tǒng)全面深入的學習，導致自身的素質(zhì)和能力與履職的要求還存在差距。 2、整改措施。一是積極參加黨委組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課；二是在農(nóng)技中心堅持每月組織開展兩次集中學習，每月組織一次工作匯報推進會和業(yè)務(wù)交流培訓，把理論業(yè)務(wù)知識的學習教育培訓與工作推進有效結(jié)合。三是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，做好1萬字以上的學習筆記，撰寫2篇以上學習心得體會，把加強政治理論學習和專業(yè)知識的學習變成一種自覺行為，加快促進自身素質(zhì)和管理能力的提高，有效提升工作效能。 3、整改時限。立即整改，長期堅持。 四、官僚主義方面的問題 （十）深入基層不能常態(tài)化，為基層群眾服務(wù)的時間和精力投入少，不到位，對待分管的工作缺乏實際調(diào)研 1、具體表現(xiàn)。在過去大多數(shù)時間蹲在機關(guān)，遇事大都是在辦公室談或開會解決，平時少有主動到基層一線去調(diào)研了解和解決實際困難和問題。特別是在農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展上缺乏因地制宜的指導，在農(nóng)技培訓上缺乏系統(tǒng)和科學的的安排，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)檢查調(diào)研指導方面，安排其他同志去的多，自己親自參入的少，不能親力親為，服務(wù)指導不到位。 2、整改措施。帶頭親自參入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)重點課題的調(diào)研檢查，深入實際、了解實情，多分析總結(jié)并提出有見地的意見和建議。多擠出時間深入基層群眾、深入工作一線開展服務(wù)工作，堅持每月到聯(lián)系點開展工作一次以上，到村入戶開展指導不少于10天。善于把上級要求與工作實際相結(jié)合，在農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)的指導上做到因地制宜，尊重群眾意愿；在引進新品種、新技術(shù)的落實上提高實際推廣落實的效果；在農(nóng)業(yè)重點項目的推進落實上多想辦法、克服困難、加快進度，在年底前全面完成進度任務(wù)。 3、整改時限。立即整改，長期堅持。 （十一）農(nóng)技中心日常事務(wù)管理不夠，工作效率不高 1、具體表現(xiàn)。在農(nóng)技中心日常事務(wù)管理上，一方面平時與干部職工談心交流少，對職工的工作、生活、情感和困難方面關(guān)注的較少、了解的不多，時間長了就容易產(chǎn)生距離感。特別是在單位的伙食創(chuàng)辦方面沒有及時得到解決。另一方面平時在制度管理和工作目標管理上有所放松，在農(nóng)業(yè)局分管工作和農(nóng)技中心工作的統(tǒng)籌安排及協(xié)同推進方面，存在顧此失彼的現(xiàn)象，對待各股室和工作人員的工作放松了監(jiān)督檢查，工作熱情和動力不足、忙閑不均，影響了大家的工作積極性和單位整體工作效率的提高。 2、整改措施。切實履行好分管工作職責，圍繞全局開展工作，協(xié)同推進。在日常的管理工作中，主動到各股室、各站所去了解干部職工的工作和生活狀態(tài)，多聽取他們對單位管理和工作謀劃上的意見和建議，解惑答疑，消除誤解、增進團結(jié)、拉近距離。農(nóng)技中心單位伙食創(chuàng)辦問題，力爭在年底前創(chuàng)辦運行。在分管工作中要圍繞全局、嚴格要求，切實抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范體系建設(shè)、農(nóng) ……（未完，全文共5233字，當前只顯示2520字，請閱讀下面提示信息。收藏縣農(nóng)業(yè)局副局長、農(nóng)技中心主任黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施） 上一篇：縣農(nóng)業(yè)局局長黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施 下一篇：縣農(nóng)業(yè)局副局長黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施 相關(guān)欄目：三農(nóng) 農(nóng)業(yè)講話 科技 財政 學校 七一黨建專題 黨章 群眾團體 教育 大學生 社會實踐 創(chuàng)建活動 個人總結(jié) 剖析整改 |