| 標題：關于加強勞動模范示范引領作用發(fā)揮的思考 | ||
| 關于加強勞動模范示范引領作用發(fā)揮的思考 【摘要】勞動模范是勞動人民（包括工人、農(nóng)民、企事業(yè)單位職員、知識分子等）中的中堅者。他們是國家的棟梁，是工人階級的杰出代表，是人民的楷模。勞動模范示范引領作用對于企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)文化的建設、企業(yè)職工的團結(jié)和努力都有著積極的推動作用。本文從勞動模范示范引領作用的重要性出發(fā)探析發(fā)揮企業(yè)勞動模范示范引領作用的新途徑。 【關鍵詞】勞動模范；企業(yè)文化；企業(yè)職工 勞動模范是勞動人民（包括工人、農(nóng)民、企事業(yè)單位職員、知識分子等）中的中堅者，他們是國家的棟梁，是工人階級的杰出代表，是人民的楷模。勞動模范通過他們高尚的品德、出色的成績贏得了人民的愛戴，成為人民學習的榜樣，領引著人們在自己的崗位上滿腔熱情地參加工作，創(chuàng)造出自己的輝煌業(yè)績。勞動模范的示范引領作用已深入到企業(yè)的各個方面，發(fā)揮勞動模范示范引領作用對企業(yè)的發(fā)展有著重大的推進效果。下文將從勞動模范示范引領作用的重要性出發(fā)探析發(fā)揮企業(yè)勞動模范示范引領作用的新途徑。 一、企業(yè)中勞動模范示范引領作用的重要性 對于企業(yè)職工來說，勞動模范就是他們心中的一面旗幟、一個航向標，他們的行為將直接或間接地影響著其他職工的行為。他們可能沒有非凡的英雄事跡，但是他們有著一顆干實事、求發(fā)展、無私奉獻的心，在他們身上能看到一種難得的使命感和責任感。他們的存 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略969字，正式會員可完整閱讀）……
�。ǘ⿲蜃饔� 勞動模范的導向作用，主要是通過勞動模范的引導，讓員工能能忘我勞動、立足本職，爭創(chuàng)先進，展現(xiàn)出工人階級的崇尚品格和時代風貌。勞動模范的行為體現(xiàn)了社會和企業(yè)的要求，展示著時代的特征，是企業(yè)其他員工的學習榜樣，是引領他們不斷前進的導航儀。勞動模范的導向作用還表現(xiàn)在勞動模范所擔任的使命上，勞動模范還應該回歸基層指導其他員工的工作，指導他們做工人階級的先鋒隊，做企業(yè)的主人，指導他們勿忘自己的責任，全身心地投入到企業(yè)的工作當中。將企業(yè)其他員工也導向勞動模范的道路。 �。ㄈ┘钭饔� 企業(yè)勞動模范的優(yōu)秀品德和先進思想是企業(yè)激勵其他員工的巨大力量，在企業(yè)中樹立勞動模范，一個重要的目的就是打破人們安于現(xiàn)狀的心態(tài)，鼓勵著那些先進的員工不斷努力，不斷進取，爭取更上一層樓，鞭策后進企業(yè)員工的榮譽感，讓他們勇于拼搏，奮起直追。 同時，在激勵后進員工或者未評上勞動模范的員工時，還應該不斷激勵已評得勞動模范的員工，加強對勞動模范其他素養(yǎng)的培訓，提升其綜合能力，使其發(fā)揮更大的作用。因此，要加強對勞動模范的培訓和繼續(xù)教育，使勞動模范能不斷地接受各方的思想政治等教育，學習先進的技術和文化，始終保持者自身的先進性。 綜上所述，企業(yè)勞動模范示范引領作用主要包括勞動模范的示范作用、向?qū)ё饔�、激勵作用，通過勞動模范的這三種作用，促使企業(yè)所有員工不斷進取、勇往直前，為企業(yè)貢獻自己的一份力，促進企業(yè)又快又好的發(fā)展。 三、企業(yè)勞動模范示范引領作用發(fā)揮的有效途徑 （一）加強對勞動模范示范引領作用的宣傳，營造爭創(chuàng)勞動模范的濃厚氣氛 勞動模范是企業(yè)職工踏實工作、努力創(chuàng)新的一面旗幟，他們身上所反映的使命感和責任感能有效引領者大家團結(jié)奮斗、勇往直前。發(fā)揮勞動模范示范引領作用對企業(yè)的發(fā)展和業(yè)績的提升有著重要的幫助。而發(fā)揮勞動模范示范引領作用，先是應該加大對勞動模范的宣傳力度，擴大勞動模范的影響力。 首先，應該通過企業(yè)職工大會、年中年終總結(jié)會、企業(yè)黑板報（刪去）、宣傳欄、增加“網(wǎng)絡”等方式加大對勞動模范的宣傳和學習力度，營造鼓勵創(chuàng)造、崇尚知識、尊重勞動模范的企業(yè)文化，激勵企業(yè)廣大職工向勞動模范學習，爭創(chuàng)勞動模范事跡，促進企業(yè)職工整體素質(zhì)的提升。其次，在企業(yè)日常工作中，大力宣揚勞動模范的先進事跡，通過企業(yè)典型人物的“帶領”、先進事跡的“引導”，促進勞動模范示范引領作用的有效發(fā)揮。總之，宣揚勞動模范，褒獎先進事跡，營造企業(yè)爭創(chuàng)先進的輿論氛圍，凝聚企業(yè)員工的向心力，促進企業(yè)健康穩(wěn)定快速的發(fā)展。 �。ǘ┘訌娖髽I(yè)勞動模范評選制度建設，樹立企業(yè)文化發(fā)展方向 勞動模范對企業(yè)發(fā)展有著重要的作用，但也不是所有的企業(yè)職工都能成為勞動模范，勞動模范的評選必須通過科學的、適合企業(yè)發(fā)展的、符合時代特征的制度予以規(guī)制，其不但要對職工工作業(yè)績進行考核和評比，同時還要對職工的道德品質(zhì)進行考核，從而選擇出真正符合時代性、先進性的勞動模范，為企業(yè)“爭模創(chuàng)先”文化樹立正確的方向。 首先，必須根據(jù)企業(yè)的實際情況，認真評比員工業(yè)績及條件，堅持員工群眾的參與，積極展開民主選拔。在評比勞動模范的過程中，必須根據(jù)企業(yè)員工的工作實際，做到誰先進就評誰為勞動模范，為企業(yè)營造一個“時時都有帶頭人，處處都有新典型、行行都有領頭雁”的文化氛圍。其次，必須走群眾路線，將評選重點置于一線員工中，加強知識分子和青年職工的樹模和引導。積極主動在一線工人中樹立典型、培育典型，讓所有員工“學有所榜，趕有所標”。引導更多的員工爭當先進，爭當榜樣。 （三）加強企業(yè)勞動模范激勵機制建設，促進勞動模范示范引領作用永續(xù)傳承。 勞動模范對于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展有著重大的作用，因此，對勞動模范的關愛和獎勵是企業(yè)發(fā)展的需要，是激勵勞動模范繼續(xù)努力的重要手段。企業(yè)應該更多地關心勞動模范的生活和工作，在政策上給予勞動模范一定的物質(zhì)和精神獎勵，建立有效的企業(yè)勞動模范激勵機制。 首先，給予物質(zhì)獎勵和生活慰問。企業(yè)可以在重大節(jié)慶期間走訪慰問勞動模范，尤其是那些需要救助的勞動模范，應該提升勞動模范的待遇，在就醫(yī)購房、子女上學、學習深造、晉級晉職等方面給予勞動模范優(yōu)先照顧。如被評上勞動模范者可得到公司一萬元的經(jīng)濟獎勵；享受子女畢業(yè)后回單位工作優(yōu)先錄用等等。其次，實現(xiàn)勞動模范付出跟回報相等，企業(yè)應該落實尊重創(chuàng)造、尊重人才、尊重知識、尊重勞動模范的企業(yè)發(fā)展政策，讓勞動模范在精神上得到鼓舞。最后，給予勞動模范更多晉升機會和進修培養(yǎng)機會。被評選為勞動模范的員工可以免費得到企業(yè)的進修 ……（未完，全文共5234字，當前只顯示2520字，請閱讀下面提示信息。收藏關于加強勞動模范示范引領作用發(fā)揮的思考） 上一篇：在安全生產(chǎn)“六打六治”打非治違工作現(xiàn)場調(diào)度會議上的講話 下一篇：關于建立健全新農(nóng)村建設長效管理機制的實施方案 相關欄目：法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 模范 七一黨建專題 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |