標(biāo)題:銀行支行2014年工作總結(jié)2
銀行支行2014年工作總結(jié)2

2014年是我行實(shí)施五年內(nèi)再創(chuàng)一個(gè)商行的第一年,支行在總行及縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在人民銀行、監(jiān)管部門的指導(dǎo)下,正確應(yīng)對(duì)國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行、實(shí)體經(jīng)濟(jì)不景氣、信貸規(guī)模偏緊、同業(yè)競爭加劇等巨大挑戰(zhàn)。經(jīng)營班子在堅(jiān)持規(guī)范經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)的前提下,帶領(lǐng)全體干部職工開拓創(chuàng)新、奮力拼搏,以業(yè)務(wù)發(fā)展為主線,以完成各項(xiàng)任務(wù)為目標(biāo),面對(duì)經(jīng)營工作中的困難和壓力,加強(qiáng)管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作、迎難而上,成功化解了一個(gè)又一個(gè)難題,為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)將支行2014年工作總結(jié)如下:

一、主要工作情況及取得的成績

(一)加大營銷力度,積極籌措資金,夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)

支行始終堅(jiān)持“主動(dòng)營銷、多方合作、強(qiáng)化服務(wù)”的原則開展工作,一是緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和發(fā)展思路,加強(qiáng)與縣委、政府及各部門的溝通聯(lián)系,力求建立一種積極和諧的關(guān)系,穩(wěn)固支行存款發(fā)展基礎(chǔ)。截止2014年9月末,各項(xiàng)存款余額40205萬元,其中對(duì)公存款19892萬元,儲(chǔ)蓄存款20313萬元。二是開展全方位合作 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略750字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 據(jù)的營銷力度,利用票據(jù)調(diào)劑貸款規(guī)模,解決規(guī)模不足的問題,拓寬收入來源渠道。截止9月末各項(xiàng)貸款余額33328萬元(其中融惠通小企業(yè)信貸中心4926萬元),累計(jì)發(fā)放貸款24200萬元(其中票據(jù)貼現(xiàn)7641萬元)。三是繼續(xù)推行和完善《貸款管理考核辦法》,制定清收計(jì)劃和不良貸款考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法,在人員、經(jīng)費(fèi)等方面給予了充分的保障,該項(xiàng)工作得到了縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視,由于措施得力,集中力量清收,效果顯著,收回上年表外利息35萬元,清收上年不良貸款715萬元,表內(nèi)收息率98%。

    (三)強(qiáng)化內(nèi)部管理,提升服務(wù)水平,增強(qiáng)發(fā)展后勁

    積極優(yōu)化柜臺(tái)服務(wù),增強(qiáng)窗口營銷效應(yīng)。一是支行制訂了《指紋考勤機(jī)管理辦法》、《勞動(dòng)紀(jì)律、著裝規(guī)范管理辦法》,自上而下嚴(yán)格要求,規(guī)范管理,增加員工對(duì)外服務(wù)意識(shí),促進(jìn)員工提高服務(wù)質(zhì)量和水平,改進(jìn)服務(wù)方式和手段。嚴(yán)格執(zhí)行文明規(guī)范服務(wù)制度,完善客戶投訴機(jī)制,公布監(jiān)督崗、監(jiān)督電話,推行“首迎客戶站立服務(wù)”、“首問責(zé)任制”。二是規(guī)范工作行為,加強(qiáng)內(nèi)部管理,堅(jiān)持日常性的自律監(jiān)管,增加員工自律意識(shí),今年開展自律檢查3次,組織會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)檢查3次,組織勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、文明服務(wù)檢查15次,對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律員工進(jìn)行了處罰,共計(jì)罰款610元。三是加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè),完善公開了服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序,接受社會(huì)監(jiān)督。進(jìn)一步健全制度、完善流程、改進(jìn)服務(wù),落實(shí)公開承諾的各項(xiàng)內(nèi)容,嚴(yán)格踐諾,按照“程序最簡、辦事最快、時(shí)間最短、服務(wù)最優(yōu)”的要求,進(jìn)一步細(xì)化窗口單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),真正讓服務(wù)窗口亮起來。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能水平,全年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)12次,做到月月有培訓(xùn),季季有考核,通過學(xué)習(xí),不斷提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能水平。五是積極開展業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng),支行積極響應(yīng)縣人行的安排和部署,于9月13日在大同集市開展反假貨幣宣傳月活動(dòng),9月14日在通玄公園開展金融知識(shí)普及月宣傳活動(dòng);顒(dòng)中設(shè)置反假貨幣咨詢點(diǎn)及零鈔兌換點(diǎn)各一個(gè),累計(jì)發(fā)放宣傳折頁近2000份,接受現(xiàn)場咨詢200余人次,共兌換零鈔51000元,提高了流通中人民幣的整潔度,受到了廣大人民群眾的普遍歡迎。

    (四)堅(jiān)持以人為本,抓好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè),構(gòu)建和諧商行

    支行把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列為支部重點(diǎn)工作任務(wù),結(jié)合實(shí)際情況,有序開展黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃。通過層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)量化考核責(zé)任書》,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,做到同部署、同落實(shí)、同考核。二是認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),以黨建活動(dòng)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。支行于8月13日召開支部會(huì)組織學(xué)習(xí)了民主生活會(huì)的學(xué)習(xí)材料,8月18日晚召開以“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”為主題,以反對(duì)“四風(fēng)”服務(wù)群眾為重點(diǎn)的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)。會(huì)議嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地開展黨性分析和對(duì)照檢查,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展批評(píng)和自我批評(píng)。與會(huì)黨員圍繞會(huì)議主題,對(duì)存在的問題,做到了認(rèn)真剖析原因,制定整改措施,達(dá)到了實(shí)事求是,坦誠相見,促進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。三是抓好員工管理,糾正行業(yè)不正之風(fēng)。結(jié)合員工崗位特點(diǎn)確定教育內(nèi)容,與職業(yè)道德教育、依法合規(guī)教育、制度教育、警示教育相結(jié)合,把制度學(xué)習(xí)、道德風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)習(xí)和案例學(xué)習(xí)作為主要教育培訓(xùn)內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)一線員工宣傳教育,今年至今已參加各類培訓(xùn)15次。四是積極組織參加各類“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐助活動(dòng),8月份全行職工向昭通市魯?shù)榭h震區(qū)捐款5500元,受到了社會(huì)各屆的一致好評(píng)。2014年至今支行做到了各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全運(yùn)行 ……(未完,全文共3510字,當(dāng)前只顯示1950字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏銀行支行2014年工作總結(jié)2

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