| 標題：土木建筑學院院長2014年度個人述職報告 |
| 土木建筑學院院長2014年度個人述職報告 2014年擔任土木建筑學院院長，全面主持學院行政工作，現(xiàn)將個人一年來的思想和履行崗位職責情況匯報如下： 一、學習思考與防腐倡廉情況 認真學習s__會議精神，不斷提高黨性修養(yǎng)和理論水平，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，提高改革創(chuàng)新、謀劃學院發(fā)展的決策水平和工作能力；堅持為人正派、實事求是、任勞任怨、敢于擔當、攻堅克難的工作作風；自覺樹立大局意識和責任意識，團結同志，民主決策，勇于承擔工作任務和壓力；牢記黨的宗旨，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，清正廉潔。 二、履行崗位職責與完成的主要工作 1、人才培養(yǎng)工作 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，穩(wěn)步推進專業(yè)建設。修訂新版 ……（快文網http://hoachina.com省略548字，正式會員可完整閱讀）…… 2、科學研究與社會服務工作 以服務促管理，推動科學研究工作發(fā)展。獲國家自然科學基金3項，山東省自然科學基金5項，山東省藝術類科學重點項目2項，山東省高等學�？蒲邪l(fā)展計劃2項，縱向科研經費120余萬元；完成結題驗收12項，獲中國商業(yè)聯(lián)合會科學技術二等獎2項，山東省高等學校優(yōu)秀科研成果二等獎1項，山東軟科學優(yōu)秀成果三等獎1項，**大學優(yōu)秀科研成果二等獎1項、三等獎1項；發(fā)表高水平學術論文50余篇；申請專利24項，獲授權發(fā)明專利7項。 以校企合作為紐帶，加強學院社會服務工作。以山東省工程技術中心等學科平臺為依托，推進產學研發(fā)展；組織優(yōu)質師資為建筑企業(yè)關鍵崗位培訓提供智力支持；成立了校級研究所1個。橫向科研經費200余萬元。 3、學科與師資隊伍建設工作 科學凝練學科特色，方向團隊建設穩(wěn)步推進。以土木工程一級學科為核心，培育建設了“水及廢水處理”、“鋼-混凝土混合結構”、“城市巖土工程安全”等三個校級學科方向團隊；建設了“工程結構與健康監(jiān)測”、“應用工程力學”和“水輸配系統(tǒng)與末端水質保障”、“傳統(tǒng)文化與建筑設計”、“城鄉(xiāng)空間規(guī)劃與設計”等5個院級方向團隊；依托建筑與土木工程領域工程碩士學位點，首次招收建筑節(jié)能技術與設計研究生1名，為建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學學科等的發(fā)展打下了良好的基礎。 加強交流促進創(chuàng)新，學科水平和影響力不斷提高。邀請了美國Stevens Institute of Technology、中國建筑設計研究總院、同濟大學等單位專家來校交流，為學院學科發(fā)展提供了新的思路，宣傳了學院的學科特色和建設成果。 積極爭取各方支持，學科平臺建設取得新進展。完成了工程結構綜合實驗中心可研立項和工程設計等前期工作，完成設備招標650萬元，學院實驗設備、實驗空間和科研平臺建設將實現(xiàn)重大突破，學院教學科研基本條件有望得到明顯改善。 科學定位，主動求賢，師資隊伍建設穩(wěn)步推進。結合學院人才需求，走訪國內重點高校，宣傳學院特色及發(fā)展前景。引進A4崗人員1名，博士3人；培養(yǎng)學術骨干4人。 加強重點培養(yǎng)扶持，助推教師成才成長。支持4名青年教師在職攻讀博士學位，1人出國訪學，1人在清華大學訪學，8人進入企業(yè)進修，3人被列入2015年海外訪學資助備選；評審通過教授1名，副教授2名，高級實驗師1名；全面加強學生工作隊伍建設。 4、國際交流與合作 首次招收培養(yǎng)留學生，國際交流與合作開創(chuàng)新局面。招收留學生11名，開設英 ……（未完，全文共2369字，當前只顯示1426字，請閱讀下面提示信息。收藏土木建筑學院院長2014年度個人述職報告） 上一篇：土木建筑學院院長2014年度個人述職報告 下一篇：土木建筑學院黨委副書記2014年度個人述職報告 相關欄目：建筑 城建講話 教育 學校 個人總結 述職報告 |