| 標(biāo)題：林業(yè)局教育實踐活動整改落實“回頭看”情況自查報告 |
| 林業(yè)局教育實踐活動整改落實“回頭看”情況自查報告 地區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室: 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，地區(qū)林業(yè)局黨組堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改，有力地促進(jìn)了教育實踐活動深入開展。進(jìn)入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)后，局黨組精心制定教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項整治工作方案，提出制度建設(shè)計劃，自覺發(fā)揚“釘釘子”精抻，始終擰緊“螺絲扣”，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎扎實實抓好方案、計劃落實，確保了教育實踐活動善始善終，善做善成，得到了廣大干部職工好評。根據(jù)地區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于對教育實踐活動整改落實情況進(jìn)行“回頭看”的通知（塔地群辦發(fā)[2015]1號）的要求，現(xiàn)將地區(qū)林業(yè)局黨的群眾路線教肓實踐活動整改落實“回頭看”自查情況報告如下: 一、基本情況 地區(qū)林業(yè)局黨的群眾路線教育實踐活動基本結(jié)束后，局黨組按照“標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、時間不推”的要求，繼續(xù)下大力抓好教育實踐活動整改落實、建章立制工作的落實。納入會議內(nèi)容，作出安排部署。利用黨組中心組理論學(xué)習(xí)、干部職工大會學(xué)習(xí)等時機(jī)，對抓好整改落實、建章立制工作進(jìn)行“回頭看”，并協(xié)調(diào)力量推進(jìn)落實，明確局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為整改落實、建章立制工作“回頭看”工作牽頭落實部門，強(qiáng)化責(zé)任落實；分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)同志接照責(zé)任分工，逐項整治，逐條整改”整改落實“回頭看”工作有序有力有效推進(jìn)。截止目前，地區(qū)林業(yè)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案中明確的五個方面21 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1063字，正式會員可完整閱讀）…… 3、不察實情，調(diào)查研究不深入整改情況：一是完善并嚴(yán)格執(zhí)行局班子調(diào)查研究工作制度。圍繞調(diào)研主題，有針對性地下基層調(diào)研，了解和掌握基層林業(yè)職工和農(nóng)民群眾的訴求，特別注意到問題較多、困難較大的地方去調(diào)研解決問題。二是局班子成員每年考察調(diào)研時間不少于60天，每年牽頭組織重要課題調(diào)研不少于2個，至少形成1篇以上高質(zhì)量調(diào)研報告。 4、工作落實不夠整改情況：一是從坐辦公室轉(zhuǎn)到深入調(diào)查研究上來，更新“一線”觀念；二是樹立一抓到底的思想，實施不間斷的跟蹤檢查；三是修改完善評估效績的標(biāo)準(zhǔn)和方法，建立科學(xué)的制度機(jī)制保證落實，推行切實可行的責(zé)任制、督辦制、獎懲制等，為基層解決實際困難。 5、缺乏工作創(chuàng)新整改情況：一是堅持“只有努力才能改變，只要努力就能改變”，敢于打破常規(guī)，勇于爭創(chuàng)一流，堅持黨的事業(yè)第一，人民利益第一，樹立危機(jī)意識、“趕考”意識，克服不求有功，但求無過的思想和以老觀念看待新問題、老套路應(yīng)對新情況的錯誤傾向。二是年內(nèi)實現(xiàn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，干部精神面貌有明顯改觀，工作業(yè)績在農(nóng)口排名靠前，并完成文明單位創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。 （三）官僚主義方面（4條） 1、存在官本位思想整改情況：一是以焦裕祿等先輩先進(jìn)為標(biāo)桿，自覺把敢于擔(dān)當(dāng)作為黨性鍛煉的重要內(nèi)容，不怕攬事，勇于擔(dān)責(zé)，放下?si牽桌鞣縲兇ヂ涫怠６鞘賈綻渭僑κ塹澈腿嗣窀�，史N械娜χ荒芪習(xí)儺漳崩�、服簤赳。要坝牶衷柵灾B納�，进一渤C芮械橙焊扇汗叵怠Ｈ欽嫘氖狄馕習(xí)儺張龐墻餑�，韭氞子每年为基查樳|俳餼?件實事。 2、為民服務(wù)意識不強(qiáng)整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制，進(jìn)一步提升服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。進(jìn)一步加大績效考核力度，堅決整治“懶、散、庸、拖、奢”等不良風(fēng)氣，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。二是強(qiáng)化AB崗工作職責(zé)，相互搭臺，相互溝通。加強(qiáng)廉政勤政和為民服務(wù)學(xué)習(xí)，制定下基層服務(wù)、調(diào)查研究的激勵獎罰制度，促使為民服務(wù)成為常態(tài)化。 3、關(guān)心干部隊伍建設(shè)不夠整改情況：一是積極培養(yǎng)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精的干部，加強(qiáng)政治堅定性的培養(yǎng)教育力度。加強(qiáng)推薦工作，對各方面達(dá)到組織要求的干部積極向組織推薦，爭取列入后備干部庫。二是通過舉辦培訓(xùn)班、出外學(xué)習(xí)考察、研修等多種培訓(xùn)方法加強(qiáng)干部培訓(xùn)。建立健全科學(xué)的考核評價體系，實行年度任務(wù)目標(biāo)量化，干部職責(zé)細(xì)化，把考核結(jié)果與表彰獎勵、提拔使用等有機(jī)結(jié)合起來，激發(fā)各級干部積極性主動性創(chuàng)造性。三是加強(qiáng)干部日常管理工作，加大監(jiān)督落實工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。 4、制定目標(biāo)任務(wù)缺乏科學(xué)性整改情況：按照實事求是的原則，做好調(diào)研摸底工作。提前摸底，根據(jù)縣市實際落實地塊，掌握第一手資料。按照實際造林計劃上報上級部門。 （四）享樂主義方面（4條） 1、安于現(xiàn)狀，管理不嚴(yán)整改情況：一是加強(qiáng)黨員干部的思想教育，培養(yǎng)黨員干部愛崗敬業(yè)、大局觀念，要有爭創(chuàng)一流的思想。二是加強(qiáng)對權(quán)利科室的的監(jiān)督檢查，使干部不敢專權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部問責(zé)制，使干部不敢失責(zé)。 2、精神懈怠，思想觀念陳舊，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹黧w意識不強(qiáng)整改情況：一是積極引導(dǎo)，堅定黨員干部對林業(yè)發(fā)展的信心，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任、憂患意識。二是強(qiáng)化思想理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高干部隊伍綜合素質(zhì)，幫助廣大黨員干部提高精神境界，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。三是完善干部激勵機(jī)制，調(diào)動全體工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促使那些真正潛心謀事、用心干事的優(yōu)秀人才脫穎而出，營造人盡其才、才盡其用的和諧、舒暢環(huán)境。四是細(xì)化崗位目標(biāo)，完善考核監(jiān)督機(jī)制，對工作目標(biāo)完成情況要加大監(jiān)督、檢查、考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要從工作態(tài)度、業(yè)務(wù)流程等方面查找不足，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。 3、缺乏勤儉節(jié)約的艱苦奮斗意識整改情況：一是發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持奮發(fā)有為、堅韌不拔的良好精神狀態(tài)、頑強(qiáng)拼搏、開拓進(jìn)取的工作作風(fēng)。二是遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細(xì)算，講求實效。按照熱情、節(jié)約、規(guī)范的原則，進(jìn)一步改革完善公務(wù)活動接待制度。三是清理“小金庫”，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬。禁止用公款大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費娛樂。 4、創(chuàng)新意識不夠整改情況：一是進(jìn)一步更新觀念，樹立開拓創(chuàng)新的精神，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路 ……（未完，全文共5741字，當(dāng)前只顯示2764字，請閱讀下面提示信息。收藏林業(yè)局教育實踐活動整改落實“回頭看”情況自查報告） 上一篇：人口計生局教育實踐活動整改落實“回頭看”情況報告 下一篇：基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)核算中心工作總結(jié) 相關(guān)欄目：林業(yè) 教育 大學(xué)生 社會實踐 創(chuàng)建活動 剖析整改 督查 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 |