標(biāo)題:多問為什么,少說如何干
多問為什么,少說如何干

飽漢不知餓漢饑,當(dāng)家方知柴米貴。一個(gè)地方、一個(gè)單位,由于社情、民情的影響,除具備一個(gè)大地方、大單位的共性之外,還有小地方、小單位的個(gè)性。天下沒有放之四海而皆準(zhǔn)的真理,馬克思主義在蘇聯(lián)結(jié)合產(chǎn)生了列寧主義,_同志等老一輩無產(chǎn)階級革命家把馬列主義與我國國情相結(jié)合,形成了_思想。假如生搬照抄馬克思主義,估計(jì)難以出現(xiàn)蘇聯(lián)的“十月革命”,我國新民主主義革 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略318字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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不問過程;難得的實(shí)地考察,看見問題就批評,按照自己思路就說怎么干。豈不知,這樣的動(dòng)作在顯示了自己權(quán)威的同時(shí)卻深深傷害了下級的心和工作積極性。人是一種有血有肉的感情動(dòng)物,在付出的同時(shí)總希望得到別人的肯定。共產(chǎn)黨員雖然已經(jīng)超出了“士為知己者死,女為悅己者容”階段,但如果能切切實(shí)實(shí)地感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和尊重,工作的主動(dòng)性和積極性就有可能會(huì)大大的增強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)和下屬,由于手中掌握的資源范圍、大小都不一樣,可能下屬工作上的困難事、大事,通過領(lǐng)導(dǎo)的過問或者幫助,就變成小事、易事。
二、多問為什么,少說怎么干是對干部的關(guān)懷和幫助。上級在領(lǐng)導(dǎo)下級完成職責(zé)工作的同時(shí),還要做好下級的教育和培養(yǎng)工作!皯颓氨押,治病救人”,是我黨對犯錯(cuò)誤的同志的工作方針。翻開我國貪腐官員的成長史,會(huì)發(fā)現(xiàn)很大一部分貪腐官員都是農(nóng)村走出來的,他們曾經(jīng)生性淳樸、善良,在從政之初也有過雄心壯志,努力干出甚至干出了一番政績,但在金錢酒色面前,喪失了黨性,背叛了本性,走上了一條不歸路。懺悔錄上,一句“沒有好好接受教育”成了貪腐官員的共識(shí)。積極接受教育,不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),能夠切實(shí)有效提高干部拒腐防變的能力。干部在不斷筑牢自身拒腐防變防線的同時(shí),假如組織和上級能夠在拒腐防變的源頭和末流上加以援手,干部拒腐防變的能力將會(huì)得到大大的加強(qiáng)。面對伸向干部的黑手,假如能夠徹底弄清伸手的目的,有的放矢,在黑手在沒有伸到干部面前斬?cái)嗔,就能夠減少了干部的誘惑;面對干部的非法所得,如果能夠在流向下一流通領(lǐng)域前加以制止,就能夠防 ……(未完,全文共1375字,當(dāng)前只顯示828字,請閱讀下面提示信息。收藏多問為什么,少說如何干

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