標題:鄉(xiāng)鎮(zhèn)2015年黨建工作思路
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2015年黨建工作思路
 
 2015年,**鎮(zhèn)黨建工作以科學發(fā)展、富民強鎮(zhèn)為主題,牢牢把握服務(wù)新區(qū)開發(fā)建設(shè)、夯實基層基礎(chǔ)兩大工作任務(wù),深入學習貫徹s__會議精神,重點開展依法治鎮(zhèn)、社會治理等活動,堅持把黨建工作抓嚴、抓細、抓深,不斷開創(chuàng)鎮(zhèn)域政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展新局面。

  一、以從嚴管理為標準,切實加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)

  一方面堅持從嚴管理監(jiān)督干部。注重考察干部完成急難險重任務(wù)、應(yīng)對重大事件的能力,每月將干部當月實績、領(lǐng)導點評內(nèi) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略395字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 訓,采取課堂教學和實地觀摩相結(jié)合方式,通過上黨課、集中學習討論、談心談話等形式,使農(nóng)村干部思想上受教育;通過實地觀摩典型村,幫助其開闊眼界、更新觀念。在此基礎(chǔ)上,經(jīng)常組織關(guān)于休閑農(nóng)業(yè)、舊村改造、土地流轉(zhuǎn)等專訓班,進一步提高農(nóng)村干部素質(zhì)。二是抓好制度建設(shè)。完善“雙述雙評”、黨員民主評議、“三會一課”等制度,采取定期不定期實地督導、半年專項檢查等方式,嚴肅黨內(nèi)組織生活;細化農(nóng)村三資管理、干部目標責任制考核標準,使“干部薪酬”及“福利支出”更加規(guī)范。三是抓好矛盾隱患化解。密切關(guān)注“兩委”換屆后的動向,采取“動態(tài)排查、加強研判、及時處理”步驟,充分用好“第一書記”、強企包扶等各方面力量治亂治弱,進一步保障農(nóng)村穩(wěn)定。四是抓好黨員管理。建立農(nóng)村黨員管理平臺,鎮(zhèn)組織委員、組織干事專職專責,依托社會征信平臺,對申請入黨人員實行誠信考核,嚴把入口關(guān)。對黨員實行百分制考核,根據(jù)其黨內(nèi)表現(xiàn)、社會表現(xiàn)、誠信等級量化賦分,每季度公示一次,作為評先選優(yōu)的基礎(chǔ)依據(jù)。對不合格黨員,積極采取挽救措施,個別屢教不改者,按照黨章黨紀,從嚴處理,進一步純潔黨員隊伍。

      三、以改革創(chuàng)新為手段,不斷探索“兩新組織”管理新方法

      一是建立黨建經(jīng)費統(tǒng)籌使用機制。返還“兩新”組織黨費、鼓勵“兩新”組織捐資,由商會、園區(qū)等黨組織代管、統(tǒng)籌使用,重點用于“兩新”組織黨員培訓、黨建活動開展,經(jīng)費使用情況定期向“兩新”組織負責人及職工公開,培植金百利、鴻洋神黨建示范點,每季度組織觀摩交流,推廣經(jīng)驗做法,對黨建工作開展良好的“兩新”組織,適當給予經(jīng)費補助。二是加強統(tǒng)籌指導。從駐企員、退休干部當中篩選熟悉黨務(wù)工作、實踐經(jīng)驗豐富的干部,組建黨建顧問團,統(tǒng)籌指導轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨建工作的開展,著重解決黨務(wù)人才缺乏的問題,進一步提升鎮(zhèn)域黨建水平。組織開展人才服務(wù)活動,通過人才政策宣講、人才項目對接等形式 ……(未完,全文共1705字,當前只顯示1026字,請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)2015年黨建工作思路

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