| 標(biāo)題：鄉(xiāng)黨委書記2014年黨建工作述職報(bào)告 |
| 鄉(xiāng)黨委書記2014年黨建工作述職報(bào)告 按照會(huì)議安排，我將一年來(lái)黨建工作履職情況述職如下： 一、履職盡責(zé)抓黨建 （一）提高思想認(rèn)識(shí)。一年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話精神，認(rèn)識(shí)到中央提出管黨治黨是為了提升黨組織的形象，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)。我作為書記，“主業(yè)”是履行好黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓好班子和隊(duì)伍建設(shè)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民服務(wù)。當(dāng)前，我鄉(xiāng)黨員群眾最大的期盼是加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的政策支持力度。同時(shí)，我認(rèn)為夯實(shí)基層基礎(chǔ)的主要任務(wù)是加強(qiáng)村級(jí)陣地建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織作用，抓好黨員教育管理。 （二）履行工作職責(zé)。一是落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，成立5個(gè)黨建推進(jìn)組，與11個(gè)黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任。主持召開4次黨委會(huì)專題研究集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展難等重點(diǎn)工作，消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”1個(gè)。二是抓問題整改。找出班子“四風(fēng)”方面、服務(wù)群眾方面問題18條，班子成員問題21條 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略659字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在問題及原因分析 （一）責(zé)任落實(shí)有差距。對(duì)黨委書記履行黨建工作主體責(zé)任概念模糊，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”，滿足于安排布置，親自到村社調(diào)研少，今年還有3個(gè)村、18個(gè)農(nóng)經(jīng)社沒去走訪調(diào)研。雖然成立了5個(gè)黨建項(xiàng)目推進(jìn)組，分別落實(shí)班子成員牽頭負(fù)責(zé)，但平時(shí)督促較少，個(gè)別班子成員只注重分管的業(yè)務(wù)工作，輕黨建工作，牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政項(xiàng)目推進(jìn)效果不好。平時(shí)抓黨建只注重11個(gè)村（社區(qū)），對(duì)“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人指導(dǎo)督促較少，“兩新”組織黨建推進(jìn)不力，2個(gè)“兩新”黨組織“三會(huì)一課”開展不正常，入黨積極分子培養(yǎng)量少質(zhì)差。 （二）從嚴(yán)管理干部不力。執(zhí)行制度不逗硬，個(gè)別班子成員和機(jī)關(guān)干部沒有執(zhí)行值班制度，1名機(jī)關(guān)干部未執(zhí)行出差審批制，在干部管理中造成不良影響。機(jī)關(guān)干部管理失之于軟，對(duì)3名年齡較大、資格較老的同志完不成工作任務(wù)，沒有堅(jiān)決糾正查處。川橋村等3個(gè)村5名干部沒有嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度，2個(gè)村村務(wù)公開避重就輕，享受低保人員名單等重點(diǎn)內(nèi)容公開不完全，3名村干部存在坐收坐支集體水庫(kù)承包資金、收取農(nóng)網(wǎng)改造好處費(fèi)等違紀(jì)違規(guī)行為。 （三）服務(wù)群眾有差距。服務(wù)群眾主動(dòng)性差，比如，靜云、川橋等2個(gè)村通村路硬化比例低，群眾出行不便，沒有主動(dòng)向上爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金解決。今年，全鄉(xiāng)茶葉種植面積已達(dá)7000畝，產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)后沒有主動(dòng)幫助茶農(nóng)解決銷售問題，至今還沒有建成茶葉加工廠。機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)群眾的辦法不多、效果不好，比如，鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目中，由于監(jiān)管服務(wù)不到位，導(dǎo)致業(yè)主失聯(lián)1個(gè)多月，20戶拆遷戶至今沒有回遷，欠85名民工170萬(wàn)元工資至今沒有得到圓滿解決，沒有及時(shí)做好民工引導(dǎo)工作，導(dǎo)致拆遷戶和民工到信訪局上訪。 反思這些問題，我認(rèn)為主要有以下三方面原因：一是第一責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)。沒有把完成黨建工作作為“主業(yè)”，將個(gè)人精力更多地投入到了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目中，角色錯(cuò)位，充當(dāng)了“第一鄉(xiāng)長(zhǎng)”角色。角色缺位，本該由我親自安排、督促檢查的黨建工作交給副書記、黨務(wù)干事去做，親自抓、主動(dòng)抓的勁頭不足，督促指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致一些工作浮于表面，流于形式，沒有落實(shí)到底，取得預(yù)期效果。二是抓落實(shí)不夠。認(rèn)為黨建工作見效慢，落實(shí)上級(jí)的工作任務(wù)和履行自己職責(zé)中，自己認(rèn)為只要匯報(bào)總結(jié)寫好就行，只是會(huì)上作傳達(dá)，深入督促村（社區(qū)）黨組織抓好落實(shí)做得不好。自我要求不高，工作上只求過(guò)得去不求過(guò)得硬，黨建工作要求落實(shí)不夠，基層組織建設(shè)、干部教育管理等工作落實(shí)得不好。三是攻堅(jiān)克難不夠。認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)工作了30來(lái)年，年齡較大，認(rèn)為自己在事業(yè)上沒有上升發(fā)展空間，放松了對(duì)自己的工作要求，對(duì)存在的農(nóng)村年輕黨員發(fā)展難、后備干部?jī)?chǔ)備數(shù)不足質(zhì)不高以及流動(dòng)黨員管理難等問題還缺乏“一竿子插到底”精神和攻堅(jiān)克難精神，致使這些問題長(zhǎng)期沒有得到解決。 三、下步工作思路 針對(duì)上述問題，我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、基層組織建設(shè)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。 （一）進(jìn)一步抓好責(zé)任落實(shí)。細(xì)化黨建目標(biāo)考核內(nèi)容，將黨建目標(biāo)分解19項(xiàng)，分別落實(shí)班子成員牽頭負(fù)責(zé)，每季度督促班子成員履行黨建工作責(zé)任，定 ……（未完，全文共3085字，當(dāng)前只顯示1714字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)黨委書記2014年黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：在林業(yè)局九九重陽(yáng)節(jié)老干部座談會(huì)上的講話 下一篇：2014年度個(gè)人述廉專題報(bào)告 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 |