| 標(biāo)題：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2014年工作總結(jié)及2015年工作要點(diǎn) |
| 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 2014年工作總結(jié)及2015年工作要點(diǎn) 一、2014年主要工作成績(jī)及相關(guān)舉措 去年以來，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、轉(zhuǎn)型升級(jí)等帶來的復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，人力資源社會(huì)保障工作出現(xiàn)了很多新問題新挑戰(zhàn)，工作任務(wù)更加紛繁復(fù)雜和艱巨。全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)認(rèn)真貫徹區(qū)委區(qū)政府和**市人社局的決策部署，始終以“服務(wù)民生，服務(wù)人才，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)發(fā)展”為宗旨，改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，致力改革創(chuàng)新，強(qiáng)化履職盡責(zé)，強(qiáng)調(diào)工作落實(shí)，推動(dòng)了事業(yè)發(fā)展，取得了來之不易的成績(jī)。 （一）落實(shí)“生根計(jì)劃”，人才隊(duì)伍提質(zhì)增量。全區(qū)人才總量超21.5萬人，高層次人才超1.3萬人，專業(yè)技術(shù)人才達(dá)17.2萬人，高技能人才總量達(dá)6.3萬人。通鼎集團(tuán)“孫勤良技能大師工作室”成功申報(bào)國家級(jí)技能大師工作室。一是引才聚才碩果累累。組織全區(qū)120多家次企業(yè)赴20多所知名高校開展“名校優(yōu)生”校園招聘，引進(jìn)“985”、“211”工程高校畢業(yè)生589名；成功舉辦**區(qū)春、秋兩季高層次人才洽談會(huì)，共吸引34家企業(yè)參加，合計(jì)提供崗位167個(gè)；成功舉辦“985”、“211”高校**行活動(dòng)，吸引清華大學(xué)、北京大學(xué)等35所國內(nèi)知名高校來吳參加。二是惠才留才扎實(shí)有效。累計(jì)向各級(jí)優(yōu)秀人才發(fā)放“**優(yōu)秀人才服務(wù)卡”127張，辦理科技領(lǐng)軍人才購房資助11人，審批人才公寓租房補(bǔ)助35人，落實(shí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才安家補(bǔ)貼和薪酬補(bǔ)貼127人，落實(shí)企業(yè)緊缺人才購房資助295人。三是國際精英創(chuàng)業(yè)周亮點(diǎn)紛呈。首次打造四大片區(qū)分會(huì)場(chǎng)，首次設(shè)立**太湖新城金融人才專場(chǎng)，共有來自20多個(gè)國家和地區(qū)的240余名海內(nèi)外高層次人才應(yīng)邀參會(huì)。簽約項(xiàng)目44個(gè)，達(dá)成意向項(xiàng)目83個(gè)，繼續(xù)深入洽談項(xiàng)目229個(gè)，成果數(shù)目、質(zhì)量均明顯高于往屆。四是引智外專工作穩(wěn)步推進(jìn)。泓博環(huán)�？萍加邢薰镜牡聡鴮＜覉F(tuán)項(xiàng)目等3個(gè)項(xiàng)目入選國家級(jí)引智項(xiàng)目，亨通集團(tuán)的英國專家布朗等3名外國專家推薦申報(bào)國家外�！扒擞�(jì)劃”， 科林環(huán)保等8家企業(yè)的14名專家成功入選**“海鷗計(jì)劃”。博士后工作站初步建成與 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1430字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）依法維護(hù)權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。主動(dòng)監(jiān)察用人單位1419戶，書面審查用人單位4646戶，全年受理投訴舉報(bào)及調(diào)解咨詢案件2614件，涉及職工8444人，追討勞動(dòng)者工資4011萬元，移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件13件；受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議3154件，涉及勞動(dòng)者8484人，為勞動(dòng)者追討各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益金額1.35億元；全區(qū)工傷保險(xiǎn)參保單位達(dá)1.37萬家，參保人數(shù)達(dá)43.5萬人，認(rèn)定工傷3807起，完成職工勞動(dòng)能力鑒定1996人，工傷基金運(yùn)行平穩(wěn)。一是創(chuàng)新實(shí)踐，未成年工保護(hù)獲得新突破。2014年1月，我局選送的《未成年工勞動(dòng)保護(hù)“藍(lán)盾“機(jī)制》，獲評(píng)中央綜治辦、共青團(tuán)中央、中國法學(xué)會(huì)頒發(fā)的全國未成年人健康成長(zhǎng)法治保障制度創(chuàng)新事例獎(jiǎng)，未成年工保護(hù)工作走到全國前列。二是擴(kuò)大宣傳，匯聚_維穩(wěn)正能量。在**日?qǐng)?bào)開設(shè)“舉案說法”及“熱點(diǎn)關(guān)注”欄目，并通過**電視臺(tái)等其他相關(guān)媒體廣泛開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，做到宣傳在先，防患未然；通過開展A級(jí)企業(yè)培育、推進(jìn)工資集體協(xié)商、開通辦案綠色通道等手段，做到既熱情熱心服務(wù)，又合法合規(guī)監(jiān)管。三是健全機(jī)制，重大勞資糾紛處理能力獲提升。健全重大集體爭(zhēng)議應(yīng)急處置機(jī)制，加強(qiáng)與安監(jiān)、工會(huì)等部門的配合，形成維穩(wěn)合力；在財(cái)產(chǎn)保全、先于執(zhí)行等方面加強(qiáng)和法院溝通，加強(qiáng)配合，確保不發(fā)生_性事件。在受理的集體性勞動(dòng)爭(zhēng)議中，未出現(xiàn)一例上訪或引發(fā)_性事件。 （五）堅(jiān)持規(guī)范科學(xué)，人事管理逐步優(yōu)化。以平時(shí)考核為重點(diǎn)，助推改進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，做好全區(qū)各機(jī)關(guān)單位的平時(shí)考核推進(jìn)和督查工作；完成全區(qū)39個(gè)職位48人的公務(wù)員招聘工作；完成全區(qū)事業(yè)單位公開招聘6個(gè)批次，共664人次；做好事業(yè)單位績(jī)效工資改革的相關(guān)工作；妥善安置19名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部；以“平安考試、零差錯(cuò)、零投訴”為目標(biāo)，全力打造人事考試品牌，完成考試共計(jì)62場(chǎng)次，共涉及考生2.1萬人，完成各項(xiàng)專業(yè)資格考試資格審核26項(xiàng)，共涉及考生1.76萬人次，完成考試用機(jī)房、試卷b_m倉庫建設(shè)并投入使用；行政服務(wù)人社分中心通過中國質(zhì)量認(rèn)證中心江蘇評(píng)審中心ISO9001現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，成為周邊地區(qū)首家通過ISO9001認(rèn)證的人社窗口，目前共受理、辦結(jié)各類行政服務(wù)事項(xiàng)47.06萬件，辦結(jié)率100%、準(zhǔn)確率100%、群眾滿意率99.6%。 （六）為民務(wù)實(shí)清廉，教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有效。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)工作，取得了顯著的成效。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。開展“周六課堂”、“每周一小時(shí)”等活動(dòng)，開設(shè)“一日一學(xué)”學(xué)習(xí)專欄，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，使黨員干部思想受到觸動(dòng)、精神受到洗禮，作風(fēng)建設(shè)得到改進(jìn)，黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。中心組圍繞“為了誰，依靠誰，我是誰”等主題多次展開討論交流。黨政一把手分別帶頭為全體黨員干部上教育實(shí)踐活動(dòng)專題黨課。全體黨員利用業(yè)余時(shí)間觀看教育影片，組織各類集中學(xué)習(xí)80次。二是聚焦“四風(fēng)”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向。通過召開征求意見座談會(huì)，設(shè)立征集意見郵箱，開展“我在一線當(dāng)五員”活動(dòng)，深入基層開展“進(jìn)五門”活動(dòng)，深入企業(yè)、醫(yī)院、村、社區(qū)、機(jī)關(guān)部門，發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)找實(shí)問題，做到聯(lián)系群眾零距離，征求意見全覆蓋，共征集到意見建議117條。廣大黨員干部深入開展談心談話，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，局黨委班子成員先后與126人次談心談話，把意見談開，達(dá)成共識(shí)。以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，高標(biāo)準(zhǔn)開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。同時(shí)，堅(jiān)持即知即改、邊查邊改，對(duì)梳理出來的問題，都按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限的要求制定了整改方案。三是動(dòng)真碰硬，突出標(biāo)本兼治。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市、區(qū)委部署的一系列即知即改與專項(xiàng)整治活動(dòng)要求，針對(duì)查擺出的6方面50個(gè)問題，形成整改路線圖、任務(wù)書、時(shí)間表，避免“責(zé)任空檔”和“管理空白”，狠抓整治文山會(huì)海、群眾辦事三難等群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈的具體問題，出臺(tái)了一批務(wù)實(shí)管用的制度，堅(jiān)持做到用制度管事、管人、管權(quán)，用制度機(jī)制來推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。通過教育實(shí)踐活動(dòng)，全體黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，“四風(fēng)”問題得到有效整改，服務(wù)效能明顯提升，作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)。 （七）適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，人社工作改革創(chuàng)新不斷深化。一是打造特色國家級(jí)產(chǎn)業(yè)園，成立政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新人才聯(lián)盟。政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟團(tuán)結(jié)和凝聚政府、產(chǎn)業(yè)、教育、科技以及融投資等各方面資源，通過形式多樣的合作，發(fā)揮在研究、開發(fā)、生產(chǎn)一體化的統(tǒng)籌作用，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)牽線搭橋貢獻(xiàn)力量。二是轉(zhuǎn)變政府職能，探索政府購買服務(wù)的新途徑。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，改進(jìn)政府提供公共服務(wù)方式，探索在人力資源市場(chǎng)和12333咨詢熱線首先嘗試政府購買服務(wù)的方式。人力資源市場(chǎng)與專業(yè)的人力資源管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，打造“政府政策性引導(dǎo)，公司市場(chǎng)化運(yùn)作，人員專業(yè)化分工”的新型管理模式，實(shí)現(xiàn)職介服務(wù)公益性和市場(chǎng)化的雙輪驅(qū)動(dòng)，服務(wù)效能明顯提升，招聘會(huì)場(chǎng)次從每周兩次發(fā)展到每周三次。2014年12333人工呼入總量為15.07萬個(gè)，啟動(dòng)服務(wù)外包的模式后，接通率從57.3%提升為97.6%，得到廣大群眾的一致好評(píng)。三是制度創(chuàng)新，啟動(dòng)“一窗式”服務(wù)。社保窗口率先試行“一窗式”服務(wù)，探索解決群眾重復(fù)排隊(duì)，等候時(shí)間長(zhǎng)、效率提高難的問題，簡(jiǎn)化了流程，提升了效能，也促使工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)掌握更全面的業(yè)務(wù)知識(shí)，促進(jìn)了各科室間的有效溝通和信息傳遞，激發(fā)了工作 ……（未完，全文共9268字，當(dāng)前只顯示3719字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2014年工作總結(jié)及2015年工作要點(diǎn)） 上一篇：區(qū)政協(xié)2015年工作要點(diǎn) 下一篇：會(huì)計(jì)學(xué)院2014年個(gè)人述職報(bào)告 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 勞動(dòng)保障 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 工商 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 計(jì)劃規(guī)劃 |