| 標題：縣國稅局2015年工作要點 |
| **縣國稅局2015年工作要點 2015年，全縣國稅工作總體要求是：深入貫徹s_會議和省、市國稅工作會議精神，緊緊圍繞“一個中心、兩個確保、三個提升、四個重點項目”工作思路，以組織收入為中心，確保收入任務(wù)目標達到上級要求和各項考核督查不出問題，提升依法治稅、納稅服務(wù)、工作績效三項工作水平，大力推進隊伍建設(shè)、服務(wù)規(guī)范、風險防控、績效考核四個創(chuàng)新項目，積極創(chuàng)建“便民、法治、效能、優(yōu)質(zhì)、活力”國稅，推動**國稅事業(yè)實現(xiàn)新突破、新跨越。 一、深化分析打造優(yōu)質(zhì)稅收 （一）強化稅收調(diào)研。貫徹落實省局加強稅收分析10項措施，積極開展稅收形勢分析、稅收風險分析、政策效應(yīng)分析和經(jīng)濟運行分析，摸清家底理清思路。各部門要同步開展稅收分析工作，創(chuàng)新分析手段，提升分析水平，為縣局圓滿完成抓收任務(wù)積極建言獻策。 （二）健全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。加大重點稅源監(jiān)控力度，試行分稅種、分行業(yè)、分區(qū)域測算稅源潛力，制定合理的行業(yè)稅負率標準，有力控制虛 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略692字，正式會員可完整閱讀）…… 三、創(chuàng)新管理強化風險防控 （十）樹立風險導向。積極探索稅源分級分類管理，提升管理精準度；著力加強審批權(quán)限下放和事項前移后續(xù)風險管理；主動適應(yīng)“營改增”擴圍以后稅源狀況日益復雜的變化趨勢，有效堵塞管理漏洞，減少稅收流失。 （十一）推動管理創(chuàng)新。堅持以項目管理推動工作創(chuàng)新，在完善農(nóng)產(chǎn)品加工物耗比管理，強化礦業(yè)稅收管理，優(yōu)化林業(yè)綜合治稅等經(jīng)驗基礎(chǔ)上，充分運用綜合治稅和以電控稅平臺，著力在建筑耗材、果品加工、小水電等行業(yè)稅收管理上求突破。 （十二）增強管理能力。抓實事前輔導管理，嚴格審核把關(guān)，強化增值稅一般納稅人管理，創(chuàng)新方法強化企業(yè)所得稅管理。 （十三）深化信息管稅。繼續(xù)鞏固與工商、地稅、城投、林業(yè)、礦產(chǎn)、供電、醫(yī)保等部門合作，不斷拓寬涉稅信息源，強化重點工程、林產(chǎn)礦產(chǎn)放行、醫(yī)藥、煙草等第三方信息應(yīng)用。加強稅收征管信息化支撐和保障工作，提高信息利用率。 四、提升服務(wù)深化便民辦稅 （十四）落實服務(wù)規(guī)范。積極推進納稅服務(wù)規(guī)范2.0版落實工作，深入查找和解決推行納服規(guī)范1.0版中存在的問題，認真總結(jié)試行經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，及時修訂完善相關(guān)制度文件。 （十五）創(chuàng)新服務(wù)舉措。繼續(xù)改進便民服務(wù)舉措，推進辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，拓寬“免填單”，推進審批事項前移，完善拓展“一窗全能”全程服務(wù)。建立重點稅源對口聯(lián)系服務(wù)制度，打造納稅人認可的、具有鮮明地方特色的納稅服務(wù)品牌。修訂完善納稅服務(wù)投訴管理辦法，健全調(diào)查處理機制，及時、全面、準確地回應(yīng)納稅人咨詢和訴求。 （十六）鞏固服務(wù)陣地。制定完善農(nóng)村稅收流動服務(wù)工作管理辦法，充分用好流動辦稅服務(wù)車開展邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收上門服務(wù)。 （十七）強化溝通輔導。完善納稅服務(wù)志愿者隊伍和納稅人學校，加強與會計師事務(wù)所的溝通聯(lián)系，為納稅人提供更為專業(yè)化的咨詢輔導服務(wù)，最大限度地降低納稅人涉稅風險。 五、科學考評推進績效管理 （十八）加強指標監(jiān)控。對照市局各考評指標的具體要求、考核標準等逐一分析，逐條監(jiān)控。進一步加強與市局對口處室的溝通聯(lián)系，了解扣分項目，掌握考評節(jié)點，確�？h局各項指標不扣分或者少扣分。 （十九）推進管理創(chuàng)新。提升系統(tǒng)績效管理中特色工作和創(chuàng)新工作的考評權(quán)重，鼓勵創(chuàng)新。各部門至少確定1個創(chuàng)新項目，認真組織實施，縣局績效辦要專門制定創(chuàng)新項目考評工作方案，按時組織考評，并擇優(yōu)選取參加市局評比。 （二十）強化責任落實�？h局績效管理要與市局績效管理考評結(jié)果掛鉤，建立任務(wù)推送和質(zhì)量巡檢制度，實現(xiàn)節(jié)點控制，定期評估，實時預警，及時糾偏。 （二十一）完善個人績效管理。認真落實省局、市局個人績效試點工作要求，深化個人績效管理模式，完善考評機制，全面、真實、準確地反映干部工作實績，實現(xiàn)考評結(jié)果與部門評先、個人評優(yōu)、干部選拔等相關(guān)聯(lián)，落實獎懲。 六、傾情帶隊激發(fā)干部活力 （二十二）強化班子建設(shè)。完善黨組中心組學習，落實《黨組議事規(guī)則》和民主集中要求，增強班子決策力。 （二十三）強化隊伍建設(shè)。落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》，抓好年輕干部培養(yǎng)選拔工作，大力推進領(lǐng)導干部“雙向選擇”，加大交流輪崗力度，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。 （二十四）強化基層黨建。持續(xù)推進“鞏固深化拓展” ……（未完，全文共3240字，當前只顯示1800字，請閱讀下面提示信息。收藏縣國稅局2015年工作要點） 上一篇：**市醫(yī)療器械“五整治”專項行動“回頭看”實施方案 下一篇：新勞動法的經(jīng)濟分析——兼對法律經(jīng)濟學的進一步思考 相關(guān)欄目：工商 其他重大節(jié)日紀念日專題 計劃規(guī)劃 |