標(biāo)題:縣組織重點(diǎn)工作推進(jìn)情況匯報(bào)
**縣組織重點(diǎn)工作推進(jìn)情況匯報(bào)

年初以來,我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)市委組織部黨建“1+3”工作部署,取得了階段性的成效。根據(jù)要求,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
結(jié)合實(shí)際從5個(gè)方面做出了全面落實(shí)“1+3”制度文件精神的總體安排?h委專門召開工作會議,對全縣黨建工作進(jìn)行了總體安排和部署。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作:
一是落實(shí)《意見》總體要求,明確“誰來抓”。根據(jù)《意見》提出的12個(gè)方面36項(xiàng)任務(wù),結(jié)合實(shí)際細(xì)化了《工作任務(wù)分工方案》,排出了時(shí) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略359字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 對子,廣泛開展送資金、送服務(wù)、送溫暖等幫扶共建活動。把引領(lǐng)工作與抓好教育實(shí)踐活動整改落實(shí)相結(jié)合,督促指導(dǎo)引領(lǐng)地縣和聯(lián)系點(diǎn)不折不扣抓好教育實(shí)踐活動后續(xù)整改工作,重點(diǎn)督促檢查“兩方案一計(jì)劃一措施”落實(shí)情況,確保整改承諾全部兌現(xiàn)。把引領(lǐng)工作與選派掛職干部工作相結(jié)合,選派26名縣直部門中青年干部到村、社縣、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織掛職鍛煉,結(jié)合職業(yè)特點(diǎn)、崗位特長及自身優(yōu)勢重點(diǎn)協(xié)助掛職單位抓好黨建工作!拔寮壥痉蹲ヒI(lǐng)”工作啟動實(shí)施以來,各級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)工作隊(duì)深入基層開展對接調(diào)研121次,征求梳理意見建議323條,幫助基層爭取項(xiàng)目39個(gè),協(xié)調(diào)資金1000余萬元,為基層解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題90余件次。
    三是完善“五個(gè)一”工作機(jī)制,落實(shí)“怎么抓”。充分發(fā)揮黨委全委會、常委會、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能作用,進(jìn)一步細(xì)化職責(zé)任務(wù),形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運(yùn)行機(jī)制。黨委全委會每年至少聽取一次黨建工作報(bào)告,常委會每半年召開一次黨建工作專題會議,領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次黨建工作例會,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月召開1次黨建工作協(xié)調(diào)會,每年組織開展一次“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。
    四是嚴(yán)肅黨建工作責(zé)任追究,問責(zé)“抓不好”。起草了《X縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法(試行)》,落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任檢查考核,明確黨建工作領(lǐng)導(dǎo)班子、一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),增加黨建工作賦分權(quán)重。對各級黨組織落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任不力,符合問責(zé)情況的嚴(yán)肅問責(zé)。
    五是抓好黨建制度改革試點(diǎn)任務(wù),確保“抓得實(shí)”。確定了“創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織”和“完善‘三位一體’考核評價(jià)體系”兩項(xiàng)黨建制度改革試點(diǎn)任務(wù)。重點(diǎn)規(guī)范了以村組集體“三資”監(jiān)管為核心的村級財(cái)務(wù) ……(未完,全文共1551字,當(dāng)前只顯示933字,請閱讀下面提示信息。收藏縣組織重點(diǎn)工作推進(jìn)情況匯報(bào)

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