| 標題：區(qū)總工會2015年上半年工作總結(jié) |
| 區(qū)總工會2015年上半年工作總結(jié) 一、上半年工作情況 今年上半年，區(qū)總工會認真貫徹落實區(qū)委一屆三次全體會議和區(qū)工會第一次代表大會精神，圍繞服務(wù)建設(shè)“省內(nèi)一流現(xiàn)代化強區(qū)”的大局，發(fā)揮區(qū)委聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，依法履職，勇于創(chuàng)新，扎實苦干，在職工幫扶服務(wù)、職工權(quán)益維護、廠務(wù)公開民主管理、職工勞動競賽等方面做了大量工作，取得了明顯成效。 （一）強化“法治工會”建設(shè)，努力推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展 3月中旬，召開了xx區(qū)工會一屆一次全委（擴大）會議，研究部署2015年工作任務(wù)，進行了新一屆工會委員增補、替補程序。編印了《xx區(qū)工會一屆一次全委（擴大）會議文件匯編》，印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實s__會議精神大力推進工會工作法治化建設(shè)的實施意見》，確立“法治工會”建設(shè)導(dǎo)向，基本建立起了配套的依法治會制度體系。為進一步提高基層工會主席的業(yè)務(wù)能力和道德修養(yǎng)，與市委黨校聯(lián)合舉辦了“xx區(qū)工會干部政德培訓(xùn)班”，與省管理學(xué)院、浙江大學(xué)聯(lián)合舉辦了基層工會干部培訓(xùn)班，與市總工會聯(lián)合舉辦了工會干部“三嚴三實”專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)鎮(zhèn)街、機關(guān)、企事業(yè)單位工會干部近200人次，進一步提升了基層工會干部做好新常態(tài)下工會工作的能力和水平。組織鎮(zhèn)街、重點企業(yè)工會主席赴日照、五蓮、壽光等地考察學(xué)習(xí)職工服務(wù)、職工_等工作，進一步開闊了工作視野，提升了工作境界，理清了發(fā)展思路。 （二）加強職工文化建設(shè)，積極推進企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀 為加強企業(yè)文化和職工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1046字，正式會員可完整閱讀）…… （五）加強勞模管理服務(wù)工作，大力弘揚新時期勞模精神 1月下旬，召開區(qū)勞模協(xié)會一屆一次理事會議，研究部署了2015年勞模工作。加強了勞模管理服務(wù)工作，完成全國、省、市、區(qū)勞模電子檔案的完善工作。成立xx區(qū)勞模評審委員會，讓勞模評選在公平、公正、透明的環(huán)境下進行。今年我區(qū)共推選全國勞模1名，市級勞模20名。認真落實省政府《關(guān)于進一步改善勞動模范待遇的通知》精神，對我區(qū)33名對省部級以上離退休勞模津貼落實情況進行調(diào)研。認真落實勞模的各項待遇，春節(jié)前夕，區(qū)勞模協(xié)會通過多種渠道，籌措慰問金11萬元，發(fā)放到23位困難勞模手中，讓困難勞模們度過了一個歡樂祥和的春節(jié)。先后為35名省部級退休勞模預(yù)定了生日蛋糕，為全區(qū)298名區(qū)級及以上勞模贈閱了《工人日報》、《山東工人報》等報刊。五一前夕，在市區(qū)兩級新聞媒體對勞模進行了系列宣傳報道。區(qū)總工會在《新xx報》上發(fā)表了向全區(qū)職工祝賀節(jié)日的評論員文章。4月29日，隆重召開了全區(qū)慶祝五一國際勞動節(jié)大會，舉辦了職工專場文藝演出，表彰了五一勞動獎?wù)�、獎狀和工人先鋒號獲得者。市委常委、區(qū)委書記張輝書記和區(qū)幾大班子領(lǐng)導(dǎo)參加了慶祝大會和職工文藝演出。5月份，區(qū)勞模協(xié)會為全區(qū)50余名勞模進行了免費健康體檢。六一前夕，區(qū)勞模協(xié)會為惠澤聾兒康復(fù)中心的殘障兒童送去了價值2000余元的兒童玩具。七一前夕，區(qū)總工會機關(guān)支部舉辦了“感受勞模事跡、學(xué)習(xí)勞模精神”的黨員活動日，全體黨員深入到全國勞模孟凡珍、省級勞模薛恩波和市級勞模吳憲亮的工作場所參觀學(xué)習(xí)，親身體驗了勞模敬業(yè)愛崗、艱苦創(chuàng)業(yè)先進事跡，學(xué)習(xí)了勞模淡泊名利、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的崇高精神。 （六）扎實推進“基層工會建設(shè)落實年”活動，夯實基層工會組織基礎(chǔ) 根據(jù)全總和省市總工會要求，經(jīng)過廣泛調(diào)研和學(xué)習(xí)借鑒，結(jié)合xx實際，制定了我區(qū)“會、站、家”一體化建設(shè)“六五五”創(chuàng)建標準和考核指標體系，在全區(qū)廣泛開展了“六有工會”、“五有職工服務(wù)中心（站）”、“五有職工之家”創(chuàng)建活動。5月21日，召開了全區(qū)基層工會“會、站、家”一體化建設(shè)推進會議，調(diào)度了工作進展情況，交流了創(chuàng)建經(jīng)驗。我區(qū)加強“會、站、家”一體化建設(shè)的經(jīng)驗，在全市工會組織建設(shè)會議上作了典型發(fā)言。針對我區(qū)企業(yè)工會建會率偏低的問題，采取宣傳引導(dǎo)、黨工共建、依法督導(dǎo)、建會籌備金引導(dǎo)等方式，多管齊下，調(diào)動企業(yè)主動建會、積極建會。制定了“工會工作創(chuàng)新獎”評選辦法，推動全區(qū)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，對全區(qū)20個工會工作創(chuàng)新項目進行了獎勵。加強“職工之家”規(guī)范化建設(shè)，李營街道總工會、金城街道總工會、山東弘大建筑工程有限公司被評為市級模范職工之家，xx市第二人民醫(yī)院被評為省級模范職工之家。 （七）努力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，提升服務(wù)職工的能力水平 深入開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖為主題的“四季服務(wù)”活動。堅持擴面提標，大幅提高了困難職工救助標準，金秋助學(xué)金標準由2000元提高到4000元，困難職工送溫暖資金由300-500元提高到1000-2000元。春節(jié)前夕，xx區(qū)總工會舉行了冬季“送溫暖”活動，提高了救助標準，擴大了救助覆蓋面，共籌集資金75余萬元，為近千名特困、困難職工發(fā)放取暖補貼及春節(jié)慰問金。3月中旬，舉辦下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工培訓(xùn)班和“春送崗位”專場招聘會。這次招聘會共有80余家企業(yè)參加，提供銷售、管理、餐飲、家政、服裝、電子、建筑、電焊、鉗工等30多個工種2000余個崗位，近千名求職者進場應(yīng)聘，300余名求職者達成就業(yè)協(xié)議。舉辦了困難女職工培訓(xùn)班，免費對他們進行了技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。全面啟動了大病互助保障計劃，召開大病互助保障工作動員會，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視多種方式宣傳發(fā)動，5-6月份進行了集中辦理，截止目前，共有79家企事業(yè)單位，近8000名職工加入該計劃。目前已經(jīng)籌集大病互助基金近80萬元，為全面實施職工大病互助奠定了堅實基礎(chǔ)。 根據(jù)省市總工會關(guān)于加強職工服務(wù)中心建設(shè)的要求，把原市中區(qū)總工會辦公場所改造升級為xx區(qū)職工服務(wù)中心，在承接了困難職工幫扶中心工作的基礎(chǔ)上，拓展服務(wù)職能，整合服務(wù)資源，設(shè)置了困難幫扶、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護、法律援助、勞模服務(wù)、綜合服務(wù)8個服務(wù)窗口，設(shè)立了職工書屋、電子書屋、勞模協(xié)會、心理咨詢室、勞動爭議調(diào)解室、信訪接待室、女職工培訓(xùn)學(xué)校、女工活動室、書畫室、健身室、檔案室等，將其打造成了宣傳工會政策法規(guī)、維護職工權(quán)益、促進職工就業(yè)、調(diào)解勞動關(guān)系、開展文體活動的窗口，為職工提供多元化、“一站式”服務(wù)。6月下旬，職工服務(wù)中心成功通過省總工會驗收，在全市縣級職工服務(wù)中心建設(shè)工作中起到了示范帶頭作用。目前，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)（社區(qū)）三級職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)正在全面推進。 （八）加大工會經(jīng)費撥繳管理力度，依法征收管理工會經(jīng)費 針對區(qū)劃調(diào)整合工會經(jīng)費征收難的問題，建立區(qū)委、區(qū)政府召開了工會經(jīng)費征收聯(lián)席會議，建立了“工會催繳、統(tǒng)計支持、地稅代收、財政支付、法院督 ……（未完，全文共5646字，當(dāng)前只顯示2718字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)總工會2015年上半年工作總結(jié)） 上一篇：團區(qū)委2015年上半年工作總結(jié) 下一篇：區(qū)老干局2015年上半年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：工會 群眾團體 工商 其他重大節(jié)日紀念日專題 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個人總結(jié) |