標(biāo)題:街道社區(qū)責(zé)任制綜合考核實(shí)施細(xì)則
街道2015年社區(qū)責(zé)任制綜合考核實(shí)施細(xì)則(征求意見稿)

一、基層黨建工作(160分)
目標(biāo)
名稱 考核內(nèi)容 目標(biāo)分 考核標(biāo)準(zhǔn)
基層組織建設(shè)(40分) 1、落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,黨組織經(jīng)常研究黨建工作;堅(jiān)持和完善民主集中制,堅(jiān)持重大問題集體討論和重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告制度;班子分工明確,班子成員經(jīng)常性開展民情走訪活動(dòng),并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理基層出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題;規(guī)范村社事務(wù)運(yùn)行機(jī)制,擴(kuò)大黨務(wù)居務(wù)公開力度; 4 有下列情形之一的,各扣1分:1、未落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的,黨組織專題研究黨建工作少于3次的; 2、兩委班子不團(tuán)結(jié)的,重大問題未經(jīng)集體討論、重大事項(xiàng)隱報(bào)瞞報(bào)的;3、班子成員民情走訪服務(wù)不到位的,未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理基層出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題的;4、未按要求實(shí)行黨務(wù)居務(wù)公開的。
2、深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”、“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)。做好不合格黨員處置工作;開展好組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員工作;做好軟弱渙散黨組織的整頓工作;整改落實(shí)好整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)中存在的問題,并建立長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。 10 有下列情形之一的,各扣2分:未按要求開展好“三嚴(yán)三實(shí)”、“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)的;未按要求處置不合格黨員的;未按要求開展好組織生活會(huì)的,民主評(píng)議黨員工作未開展的;軟弱渙散黨組織整頓工作不到位的;走訪時(shí)梳理的問題未及時(shí)整改的,督查或回訪不滿意較高的。
3、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社區(qū)干部管理的文件精神;社區(qū)正職干部發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用,帶動(dòng)班子整體工作有序推進(jìn);調(diào)整充實(shí)后備干部隊(duì)伍,落實(shí)后備干部教育培養(yǎng)制度和措施;積極參加上級(jí)組織的有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提升干部自身素質(zhì);配合街道黨工委做好有關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作。 10 有下列情形之一的,各扣2分: 1、社區(qū)干部管理的文件未按要求執(zhí)行的;2、社區(qū)正職干部未很好發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用的;3、后備干部隊(duì)伍不健全,教育、培養(yǎng)措施未落實(shí)的;4、無故不參加上級(jí)組織的有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1379字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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    統(tǒng)戰(zhàn)工作
    (10分) 加強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)和民族z-教工作,統(tǒng)戰(zhàn)工作有黨群領(lǐng)導(dǎo)分管,基礎(chǔ)工作扎實(shí),建有臺(tái)帳;及時(shí)制止各種非法z-教點(diǎn)產(chǎn)生,z-教活動(dòng)場(chǎng)所不發(fā)生重大安全事故,不發(fā)生造成社會(huì)影響的聚眾z-教事件;杜絕z-教場(chǎng)所等涉及統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象處所相關(guān)違章違建情況及違法亮燈現(xiàn)象的產(chǎn)生,保障消防安全;做好僑情調(diào)查的資料收集、臺(tái)賬整理、氛圍營(yíng)造,做到不漏一戶,不失一僑。 10 有下列情形之一的,各扣2分:1、統(tǒng)戰(zhàn)工作沒有黨群領(lǐng)導(dǎo)分管的,對(duì)象不明確、基礎(chǔ)不扎實(shí)、未建立臺(tái)帳的;2、新產(chǎn)生非法z-教點(diǎn),z-教活動(dòng)場(chǎng)所發(fā)生重大安全事故或發(fā)生聚眾z-教事件造成不良影響的;3、新增統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域違章違建及違法亮燈現(xiàn)象的;4、僑情調(diào)查工作不得力的。
    人民武裝工作(10分) 1、加強(qiáng)黨管武裝的責(zé)任意識(shí),建立健全組織體系,分管領(lǐng)導(dǎo)必須由三委成員擔(dān)任,成立以書記為組長(zhǎng)的基層武裝工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定全年民兵工作計(jì)劃,落實(shí)各類戰(zhàn)備物資,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,充分利用大型會(huì)議和各種宣傳方式每年不少于2次開展全民國(guó)防教育,增強(qiáng)人民群眾的國(guó)防意識(shí),嚴(yán)格落實(shí)“八一建軍節(jié)、春節(jié)”對(duì)現(xiàn)役軍人家庭走訪慰問。 5 有下列情形之一的,各扣1分:1、黨管武裝責(zé)任不落實(shí)、分管領(lǐng)導(dǎo)不是三委成員擔(dān)任、未建立基層武裝工作領(lǐng)導(dǎo)小組的;2、未制定全年民兵工作計(jì)劃,各類戰(zhàn)備物資落實(shí)不到位、各類資料、臺(tái)賬不全未按b_m要求歸檔的,3、沒有充分利用好大型會(huì)議和各種宣傳方式每年少于2次國(guó)防教育的,4、“八一建軍節(jié)、春節(jié)”對(duì)現(xiàn)役軍人家庭走訪慰問不到位的。
    2、認(rèn)真完成轄區(qū)內(nèi)年度兵役登記、夏季征兵任務(wù),完成各項(xiàng)軍事訓(xùn)練、民兵預(yù)備役整組工作;做好國(guó)防潛力調(diào)查,地方與軍事專業(yè)對(duì)口技術(shù)人員、退伍軍人統(tǒng)計(jì)工作和人民防空工作;積極組織民兵參與綜合治理和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),完成上級(jí)下達(dá)的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)。 5 有下列情形之一的,各扣1分:1、未能完成年度兵役登記及征兵任務(wù)的;2、未完成各項(xiàng)軍事訓(xùn)練、民兵、預(yù)備役整組工作的;3、未完成人民防空、國(guó)防潛力核對(duì)調(diào)查、地方與軍事專業(yè)對(duì)口技術(shù)人員、退伍軍人統(tǒng)計(jì)和未按要求參與綜合治理和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的;4、未能及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)的。
    群團(tuán)組織(40分) 1、嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》,黨組織每年專題研究工會(huì)工作不少于2次。健全工會(huì)會(huì)員管理制度、臺(tái)帳規(guī)范;完成建會(huì)、會(huì)員發(fā)展任務(wù)并積極開展培訓(xùn)、技能比武等活動(dòng); 10 有下列情形之一的,各扣2分:1、黨組織每年專題研究工會(huì)工作少于2次的;2、未完成年度重點(diǎn)考核目標(biāo)任務(wù)的;3、工會(huì)不開展培訓(xùn)、技能比武等活動(dòng)的;
    2、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,黨組織每年專題研究共青團(tuán)工作不少于2次,切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè),組織健全、制度落實(shí)、臺(tái)賬規(guī)范;志愿服務(wù)和團(tuán)員活動(dòng)廣泛開展;落實(shí)團(tuán)干部政治生活待遇。 10 有下列情形之一的,各扣2分:1、基層黨組織每年專題研究共青團(tuán)工作少于2次的;2未按有關(guān)規(guī)定落實(shí)團(tuán)干部政治生活待遇的;3、規(guī)范化志愿服務(wù)組織100%建立。
    3、制度健全、臺(tái)帳規(guī)范,黨組織每年專題研究婦聯(lián)工作不少于2次;婦女_、五好文明(特色)家庭創(chuàng)建、家庭教育及家長(zhǎng)學(xué);顒(dòng)正常開展;組建婦女組織及培訓(xùn)失業(yè)、失土婦女達(dá)到上級(jí)要求。 10 有下列情形之一的,各扣1分:1、黨組織每年專題研究婦聯(lián)工作少于2次的;2、婦女_工作不力的;3、五好文明(特色)家庭創(chuàng)建工作不力的;4、家庭教育及家長(zhǎng)學(xué);顒(dòng)未正常開展的;5、未按上級(jí)要求組建婦女組織的;6、未完成規(guī)定的失業(yè)、失土婦女培訓(xùn)任務(wù)的。
    4、老齡工作、老年人協(xié)會(huì)、助老志愿者隊(duì)伍健全,活動(dòng)正常;不斷完善老年服務(wù)設(shè)施。建立關(guān)工委組織,并開展相關(guān)活動(dòng)。 10 有下列情形之一的,各扣2分:1、老齡工作無計(jì)劃、無總結(jié),老年人基本情況不清楚,老年活動(dòng)開展不正常的;2、未建立老年活動(dòng)場(chǎng)所的、老年活動(dòng)制度不完善的;3、不建立關(guān)工委組織的,不開展關(guān)工委活動(dòng)的。
    二、經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作(400分)
    目標(biāo)
    名稱 考核內(nèi)容 目標(biāo)分 考核標(biāo)準(zhǔn)
    經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成 1、農(nóng)業(yè)增加值完成情況 60 完成年初計(jì)劃,每完不成0.5個(gè)百分點(diǎn)扣10分,扣完為止;超額完成1個(gè)百分點(diǎn)加5分,最多加10分。
    2、糧食生產(chǎn)完成情況 60 完成年初計(jì)劃,每完不成0.5個(gè)百分點(diǎn)扣10分,扣完為止;超額完成1個(gè)百分點(diǎn)加5分,最多加10分。
    3、農(nóng)民人均村收入完成情況 60 完成年初計(jì)劃,每完不成0.5個(gè)百分點(diǎn)扣10分,扣完為止;超額完成1個(gè)百分點(diǎn)加5分,最多加10分。
    畜牧業(yè) 1、牛源體系建設(shè)完成情況 20 完不成不計(jì)分
    2、畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)完成情況 20 完不成不計(jì)分
    林業(yè)工作 1、人工造林、封山育林完成情況 10 完不成不計(jì)分
    2、護(hù)林防火工作情況 10 森林火災(zāi)次數(shù)、受害森林面積控制在街道確定的范圍內(nèi)(20分),每超出一次扣5分,受害森林面積每超100畝扣5分,扣完為止;
    3、中低產(chǎn)林改造完成情況 10 完不成不計(jì)分
    4、蘋果種植完成情況 10 完不成不計(jì)分
    水務(wù)工作 1、庫(kù)塘防洪蓄水任務(wù)完成情況 10 完不成不計(jì)分
    2、標(biāo)準(zhǔn)洪水內(nèi)轄區(qū)內(nèi)各水庫(kù)壩塘安全渡汛情況 10 出現(xiàn)安全事故不計(jì)分
    3、人飲安全完成情況 10 完不成不計(jì)分
    公路建設(shè) 農(nóng)村公路建設(shè)和鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護(hù) 10 完不成不計(jì)分

    三、社會(huì)事務(wù)工作(120分)
    目標(biāo)
    名稱 考核內(nèi)容 目標(biāo)分 考核標(biāo)準(zhǔn)
    社區(qū)建設(shè)
    (25分) 1、每季度至少召開一次座談會(huì)、分析會(huì),研究解決社區(qū)、村難點(diǎn)重點(diǎn)問題。 10 缺少一次扣2分。
    2、完善社區(qū)便民服務(wù)點(diǎn)建設(shè),做好“五民服務(wù)中心”建設(shè)工作,做到環(huán)境配套、工作制度到位,辦事功能健全,提高服務(wù)質(zhì)量。完善居務(wù)公開制度。 15 未完成便民服務(wù)點(diǎn)建設(shè)扣2分;未做好五民服務(wù)中心創(chuàng)建工作扣10分;居務(wù)公開不到位的扣2分。
    民政事務(wù)
    (20分) 1、農(nóng)村居民最低生活保障實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,應(yīng)保盡保。積極開展結(jié)對(duì)幫扶,每月至少走訪2次困難家庭,并在重大節(jié)日期間開展慰問活動(dòng)。 6 出現(xiàn)一例最低生活保障的漏保、錯(cuò)保情況扣3分;未開展結(jié)對(duì)幫扶的扣1分。走訪慰問不到位的扣2分。
    2、實(shí)行文明喪葬。制定文明喪葬的管理辦法和操作規(guī)范,保障工作力量和經(jīng)費(fèi)。利用各種途徑加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),落實(shí)殯葬惠民政策。 4 未實(shí)行文明喪葬的不得分;獎(jiǎng)勵(lì)政策不落實(shí)扣2分;因宣傳不到位,導(dǎo)致居民未享受文明喪葬及殯葬惠民政策的扣2分。
    3、建立老年人人口檔案,重點(diǎn)包括高齡(80歲及以上)、特困、空巢、失能等特殊老年人,每月核對(duì)一次花名冊(cè),核銷死亡老 ……(未完,全文共8934字,當(dāng)前只顯示3584字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏街道社區(qū)責(zé)任制綜合考核實(shí)施細(xì)則

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