| 標題：三嚴三實黨課講稿1.2萬字 |
| 三嚴三實黨課講稿1.2萬字 “三嚴三實”專題教育黨課講課提綱 （2015年7月16日） 根據(jù)黨委的要求，今天由我為大家上一次黨課。5月28日和6月29日，金書記先后兩次為機關和整個國資系統(tǒng)上了黨課。對什么是“三嚴三實”？為什么要開展“三嚴三實”專題教育？如何搞好“三嚴三實”教育活動？如何做到“三嚴三實”？等等這些問題，作了闡釋解讀，應當說比較全面。 這次專題教育，中央要求黨員處級領導都要在適當場合上黨課，上課的主題中央規(guī)定都是“三嚴三實”。一大批干部在同一時間段，講同樣的課，難免會有“炒冷飯”之嫌。選哪個角度？講些什么？我和絕大多數(shù)干部一樣，覺得比較為難。但是，我的理解，中央要求我們上黨課、當好“宣講員”，真正的用意是想通過這種形式，倒逼黨員干部深刻認識“三嚴三實”，因為要上好黨課，首先必須認真研讀，要有一個學習理解、消化吸收、內(nèi)化于心的過程，中央要的就是這個過程。 應當說，“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，這“三嚴三實”短短6句話、24個字，語重深長，寓意深刻�！叭龂廊龑崱笔且粋�完整的思想體系，相互聯(lián)系、相輔相成、辯證統(tǒng)一，既有思想要求又有實踐標準，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一�！叭龂馈敝v的是主觀世界改造，是紀律規(guī)矩�！叭龑崱敝v的是客觀世界改造，是處世態(tài)度。“三嚴三實”六句話好比串聯(lián)在一起的六盞燈，其中的第一句“嚴以修身”是總開頭，是根本�！靶奚怼边@只開關不開，下面的“用權(quán)、律已、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”這5盞燈就無法點亮。 今天，我想根據(jù)自己的學習理解，著重圍繞“嚴以修身”這個總開頭，講一講與“三嚴三實”密切相關的“做人做事”方面的三個問題： 1、關于加強自我修養(yǎng)的問題； 2、關于增強組織觀念的問題； 3、關于愛崗敬業(yè)和干事創(chuàng)業(yè)的問題。 今天說是上黨課，其實也是與大家一起來共同學習提高。講得不對、不到的地方，還請大家諒解。 先講第一個問題：關于加強自我修養(yǎng)的問題 （一）為什么要講這個問題？因為“嚴以修身”通俗點講，就是要求我們用嚴格的標準來加強自身的修養(yǎng)。我認為，修養(yǎng)是做人之本，是人際關系的潤滑劑，是人格魅力的體現(xiàn)。在社會生活中，有修養(yǎng)的人往往更能贏得人們的尊重，更能取得成功。所以，可以說，加強自我修養(yǎng)是每個人一生的必修課。關于修養(yǎng)的格言警句有很多，這兒列舉5句： 1、良好的風度和禮貌，是良好修養(yǎng)的自然反應。 2、尊重他人，才能贏得他人尊重。 3、善于贊美他人是一種做人的藝術，動不動就生 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1739字，正式會員可完整閱讀）…… （4）謙虛。謙虛，就是不要自以為是，時刻把自己擺在低調(diào)位置。_同志說：“謙虛使人進步，驕傲使?si浜蟆�，倡导弟嚹竸x課癖刈齙健扒榻魃鰲�。这栽r茸約呵康娜嗣媲�，哉r櫚娜嗣媲昂莧菀鬃齙�。但哉槼些烦C娌蝗繾約夯蚰芰η咳窗諒娜嗣媲熬屯巖宰齙�。忻劒：謸]性諛承┓矯娌蝗繾約夯蚰芰η咳窗諒娜嗣媲耙廊槐３值偷鰨攀欽嬲那欏５吃備剎殼樽鋈�，对待准s閡姓返墓蘭郟饈喬樽鋈說幕�。人最难抠n�、最膶}盞氖親約骸Ｕ飯?zhí)m郟鴕環(huán)治厝鮮蹲約�，实蕬]笫塹毓懶孔約海凸巰質(zhì)檔囟源約�。党詡鋭x孔畬蟮募苫涫強褳源�、自視灙是、高高灾G稀Ｒ饋吧酵庥猩劍ネ庥新ァ�，垦烗自椿e荒蓯峭２講磺�，谦虚谨身^拍鼙３忠恢盅暗募⒖矢小Ｒ樸詿郵楸盡⑼�、朋舆x⑷嗣袢褐謚屑橙≈腔酆途�，使准s涸諶松猛舊廈康揭徽徑莢誚劍歡源艘樾某峽遙樸諶〕げ茍?zhí)g源ぷ饕賈氈３忠恢峙畈蟶系木�，面对大翰[問�，尤须居安思危，饲v蠐斜�，睂无患。取蒂Q(mào)杉ú灰砸暈牽景磷月�，要想想成绩从何而来拿到虓刮仲懨要想想讬┋和群衷憛揉养信任，常思党和人民养育之饿崿�；掣屑ぶ欏?br>（5）誠信。“君子修身，善莫大于誠信�！边@是古人對誠信的認知。“真誠換真心，誠信變真金”，這是現(xiàn)代人對誠信的理解。真誠贏得的是一種信賴，誠信贏得的是一種信譽�！叭硕鵁o信，不知其可也”，只有誠信，才能交到朋友，才能談成生意，才能做成事業(yè)。誠信出競爭力，誠信出生產(chǎn)力，誠信出公信力。現(xiàn)代領導者越來越注重運用非權(quán)力因素，也就是把人格魅力融入到公共權(quán)力之中。這種人格魅力，一定程度上來自于領導者的誠信。黨員干部要履行好自己的從政承諾，言必行，行必果，不喊空口號，不搞花架子。如果不講誠信，說話辦事就會失去客觀性、準確性，就會做出對下愚弄百姓、對上欺騙組織的行為。說假話，自以為很聰明，其實只能欺騙外行，蒙混一時。 2、良好的素養(yǎng)。一個修養(yǎng)不高、知識淺薄、觀念陳舊的人，肯定不能適應新形勢需要，更談不上做一個高素質(zhì)的黨員干部。因此，我們要始終把提高自身素養(yǎng)作為事業(yè)發(fā)展的需要來對待。 （1）要有堅實的理論素養(yǎng)。理論素養(yǎng)的好壞決定著一個人的本質(zhì)，也決定著一個人的行為。黨員干部應該具備哪些理論素養(yǎng)呢?我想主要是2個方面：一是信念素養(yǎng)。國外的人x-教，這是他們的信仰，我們共產(chǎn)黨人不x-教，信的是馬列主義、共產(chǎn)主義，這是我們的信仰。這是從大的方面講的。從小的方面講，人要有信念，信念是一種支配力，會影響你的所思所想、所作所為。如果喪失信念，就沒有了是非觀念，就無法正確判斷事物。因此，無論身處順境、逆境，無論身居要職還是平民百姓，都要有“咬定青山不放松”的信念。二是人文素養(yǎng)。就是講的文化底蘊。一個有人文素養(yǎng)的人，才能知榮辱、明事理、辨是非。對一個黨員干部來說，較高的人文素養(yǎng)，可以讓我們對政治、經(jīng)濟和社會的各類現(xiàn)象及其發(fā)展規(guī)律有一個正確認識，可以讓我們對文學藝術、倫理道德有一個正確的評價，也可以使我們站得更高，看得更遠，分析更透徹，判斷更準確，解決新問題的辦法更貼切。堅實的理論素養(yǎng)，一個重要的前提就是多讀書，讀好書。 （2）要有精湛的業(yè)務知識素養(yǎng)�，F(xiàn)代社會是知識與信息急劇膨脹和快速更新的時代。知識更新加快，迫切要求我們加強學習，用新知識來豐富和提高自己。一要學點政策法規(guī)。政策法規(guī)是我們開展工作的基本準則，我們不但要學懂弄通，還要融會貫通，靈活運用。要嚴格按規(guī)定執(zhí)行，絕不能有半點含糊、半絲走樣。二要點學業(yè)務知識。“干一行、愛一行”，“干一行、精一行”。我們對業(yè)務知識的掌握要在“博”的基礎上求“精”，對本職工作所需業(yè)務知識，要做到爛熟于心，成為“專家”、“里手”。三要注重實踐鍛煉。紙上得來終覺淺�，F(xiàn)實中，一些同志講起來頭頭是道、思維嚴密，寫起來筆下生花、洋洋灑灑，但做事總差一點火侯，欠缺實際工作能力，關鍵要去做、去體會，在實踐中去總結(jié)、去提高。 （3）要有健康的心理素養(yǎng)。黨員干部的心理素養(yǎng)是一個越來越受到重視的問題。人們越來越認識到，沒有好的心理素養(yǎng)，就會做不了好人，干不成大事。一個黨員干部健康的心理素養(yǎng)，應該體現(xiàn)在：一是要正確地對待順境、逆境。對待順、逆境的態(tài)度是衡量有無健康心理素養(yǎng)的重要標志。事業(yè)青云直上、生活萬事如意、仕途一帆風順，確實是一件令人快樂的事，但我們不能飄飄然，自我滿足。古人說，“禍福相依”、“樂極生悲”，這是有道理的。如果把眼光放長遠一點，把視野拓寬一點，就會看到不足，看到差距，看到順利的背后有隱憂。身處逆境，比如在你遇到困難、領導對你不信任、人際關系不和諧的時候，要有意志力，不能怨天尤人，萎靡不振，陷入其中而無法自拔，要像孫中山先生所說的，“吾志所向，一往無前，愈挫愈奮，再接再厲”。二是要有與時俱進的精神狀態(tài)�！叭丝偸且幸稽c精神的”。正如一個家庭的幸福，并不是由金錢、物質(zhì)決定的，比它們更重要的是精神生活。也正如比賽，比的是勇氣、比的是精神，關鍵時刻挺住了，就勝利了。如果思想不解放，不能與時俱進，黨員干部不但不能成為經(jīng)濟社會發(fā)展的領頭人，反而可能成為進一步發(fā)展的梗阻和障礙。黨員干部要勇于突破現(xiàn)狀，增強不進則退、慢進也是退的危機感，始終保持一種奮勇爭先的銳氣、負重奮進的志氣、團結(jié)拼搏的士氣。三是要知足常樂。知足才能常樂。要學會比較，看淡得失。人不是生活在真空中，只要差別存在，就會有比較。關鍵看如何比較，如果在事業(yè)上和先進比，在工作上和典型比，這種比較就是一種向上的心態(tài)，會化為推進我們前進的內(nèi)在動力，如果盲目攀比，自己得到的不比，專比自己沒有的，拿到住房比職務，有了職務比掙錢，有了金錢比清閑，擺出優(yōu)點比缺點，這樣的比法，越比越泄氣，越比越浮躁，越比越感到吃虧，結(jié)果心理失衡，形成惡性循環(huán)。世界上的事情可以說絕對公平是沒有的，關鍵是要看開。我們生活在社會上，實際上有許多事情我們個人是左右不了的，如果鬧情緒、耍態(tài)度，不僅于事無補，反而既影響工作，又影響身心健康。 3、平和的心境。平和的心境，主要體現(xiàn)在對組織、對他人、對自己的態(tài)度上。 （1）對組織和人民要知恩圖報。一個有品德的人，肯定是知恩圖報的人。我們都是從普遍黨員、一般干部，一步一步走上領導崗位或重要崗位的，這里面當然離不開個人的自強不息、努力奮斗，而且這是內(nèi)因、是根本、是關鍵。但是，忽視外因，不認同組織、社會、人民群眾在自己成長進步道路上的培養(yǎng)幫助和養(yǎng)育的巨大作用，也不是科學的態(tài)度。仔細想想，我們每一個干部的成長，可以說黨組織的培育無所不在。在“初出茅廬”時，黨組織進行教育引導，提供各種學習機會；在工作取得成績時，黨組織進行充分肯定，給予榮譽和獎勵；在遭遇困難時，黨組織幫助化解矛盾，解決個人切身利益問題；在不慎犯錯誤時，黨組織沒有拋棄，沒有一棍子打死，而是真誠地批評，耐心地勸誡，負責任地處理，擊鼓敲鐘，指點迷津。只有始終銘記黨和人民的培育之恩，才能具有高尚的人生追求，擁有博大的領導胸襟，才能為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)。人是社會整體的有機組成部分，紅花雖好，沒有綠葉相襯，難以盡顯其美�！耙粋�籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，即使是有非凡才能的領導，離開集體，離開社會各種條件，他也將寸步難行，一事無成。 （2）對他人要寬容大度。寬容：善于理解和原諒。人在工作中，被誤解總是不可避免的。面對這些，最明智的選擇是寬容。寬容不僅包含著理解和原諒，更顯示出一個人的氣度和胸襟。一個不懂寬容、只苛求別人的人，其心理往往處于緊張狀態(tài)，使人進入一種惡性循環(huán)狀態(tài)。學會寬容就會嚴于律已，寬以待人，這就等于給自己的心理安上了調(diào)節(jié)閥。寬容是一種美德。你越是寬容他人，就越容易獲得尊重。寬容是一種智慧。有了寬容，就有了團結(jié)、有了支持。寬容是一種覺悟。在幾十億人中，能走到一起，本身就是一種緣分。拋棄勾心斗角，扔掉爾虞我詐，讓心與心相容、情與情相通，是一件多么美好的事情。寬容應該是相互的。在一個家庭，丈夫妻子之間、父母子女之間需要寬容。在一個單位上班，領導與領導之間，領導與同事之間，同事與同事之間，也需要相互寬容。黨員干部要學會寬容，對別人不恭不敬之言不計較，容得下話；對不利于自己甚至傷害自己的行為不怨恨，容得下事；對別人的優(yōu)點虛心學習，容人之長；對別人的缺點正確看 ……（未完，全文共12519字，當前只顯示4521字，請閱讀下面提示信息。收藏三嚴三實黨課講稿1.2萬字） 上一篇：市委書記“三嚴三實”專題民主生活會發(fā)言 下一篇：縣政協(xié)辦公室關于干部任用條例執(zhí)行等情況的自查報告 相關欄目：黨課教案 |