| 標題：**旗2015年人才工作自查報告 |
| **旗2015年人才工作自查報告 2015年，**旗人才工作堅持“人才資源是第一資源”的理念，緊緊圍繞全旗經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，立足我旗實際，著眼于建立健全人才工作機構(gòu)、夯實人才工作基礎(chǔ)、創(chuàng)新人才工作方式、優(yōu)化人才工作環(huán)境、完善人才工作制度，狠抓培養(yǎng)、吸引和使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，初步構(gòu)建起了全旗人才工作的新格局�，F(xiàn)將2015年全旗人才工作自查情況匯報如下： 一、加強領(lǐng)導和宣傳，落實工作到位 1.加強領(lǐng)導，堅持黨管人才原則，形成人才工作的合力。我旗始終堅持黨管人才的原則，牢固樹立人才資源是第一資源和第一生產(chǎn)力的理念，根據(jù)我旗《2015年人才工作要點》，明確了今年我旗人才工作目標任務(wù)和各成員單位工作職責，形成了旗委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，成員單位各司其職、密切配合、齊抓共管的人才工作_，較好地完成了既定的各項目標任務(wù)。 2.加強人才工作宣傳。為提高廣大干部群眾尤其是領(lǐng)導干部對大力開發(fā)人才資源重要意義的認識，營造人才工作氛圍，今年我旗從繼續(xù)加強人才宣傳工作，積極借助中國·**政府網(wǎng)站、**旗黨建網(wǎng)、電視、廣播、微信平臺等宣傳陣地，通過手機黨課、制作電教片、簡報等宣傳形式，廣泛開展對人才觀、人才政策、重點人才工作、人才工作典型經(jīng)驗和典型人物、人才引進與培養(yǎng)5個方面的宣傳活動，通過廣泛宣傳進一步 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略934字，正式會員可完整閱讀）…… 3.健全完善人才日常服務(wù)機制。不斷加強對人才工作的組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮組織部門“人才之家”作用，了解和掌握各類人才的意見要求和思想動態(tài)。年內(nèi)組織召開了全旗人才工作領(lǐng)導小組會議，對《**旗中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2015—2020年）》、《**旗“人才強旗”工程實施方案》和《“阿拉善英才”工程**旗子工程實施方案》進行了有關(guān)說明，強調(diào)了“人才強旗”工程主要任務(wù)分工，通過會議的召開，督促各成員單位加強與人才的聯(lián)系與溝通，強化服務(wù)人才的理念，為人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展營造良好的外部條件，增強了黨組織在人才中的感召力。 三、人才重點工作進展情況 1.重點人才工程實施情況。加強“阿拉善英才”申報項目的跟蹤問效，對我旗3名“阿拉善英才”申報項目進行項目評估，了解其項目開展情況。完成第二屆“阿拉善英才”的選拔上報工作，全旗共篩選上報7人參加評選（宣傳思想領(lǐng)域1人，衛(wèi)生計生領(lǐng)域1人，法治領(lǐng)域1人，農(nóng)牧區(qū)實用人才2人，專業(yè)技術(shù)人才1人，企業(yè)經(jīng)營管理人才1人）。做好碩士研究生的安置、管理、培養(yǎng)工作，配合盟委組織部開展了研究生聘用安置相關(guān)工作調(diào)查問卷活動，并對3名試用期滿的已聘用研究生進行了轉(zhuǎn)正考核。安置2015年上半年分配研究生1人。 2.大力實施藍領(lǐng)精英計劃。組織開展“職業(yè)技能人才崗位練兵活動月”活動，聯(lián)合人社、工會、團委等部門印發(fā)了《**旗組織開展“職業(yè)技能人才崗位練兵活動月”活動方案》。年內(nèi)，全旗共開展各行業(yè)、各領(lǐng)域技能比武、崗位練兵4次。通過技能比武、崗位練兵的開展，激發(fā)了各類基礎(chǔ)實用人才的工作熱情，推動了實用技術(shù)在基層的推廣應用，提升了基層人才整體技能水平。 3.舉辦全旗第二期人才工作者暨信息員培訓班。為切實加強人才工作隊伍建設(shè)，進一步充實人才工作力量，促進經(jīng)驗交流和信息溝通，不斷提升全旗人才工作科學化水平。9月17日，我旗舉辦了全旗第二期人才工作者暨信息員培訓班。此次培訓，邀請到了盟委黨校副校長王高峰和盟委黨校講師靈瑞分別作了題為《提高人才工作的科學化水平》和《主動適應經(jīng)濟新常態(tài)，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展》的精彩講授，從理論層面、知識層面和實踐層面對全旗100余名人才工作者和人才工作信息員進行了培訓。 四、存在的問題和下一步工作打算 2015年，我旗的人才工作雖然取得了一定成效，但仍與上級要求存在一定差距，主要表現(xiàn)在：高層次人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才比較短缺，人才隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)不盡合理；專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才與外界進行學術(shù)交流的機會 ……（未完，全文共4371字，當前只顯示2428字，請閱讀下面提示信息。收藏**旗2015年人才工作自查報告） 上一篇：**縣投資項目模擬審批辦法 下一篇：中心學校2016年教育工作要點 相關(guān)欄目：工商 其他重大節(jié)日紀念日專題 人才 剖析整改 思想?yún)R報 |