| 標(biāo)題：四風(fēng)問題個人整改落實情況“回頭看”自查報告 |
| 局黨組成員、機關(guān)黨委書記四風(fēng)問題個人整改落實情況“回頭看”自查報告 按照中央、省委和市委活動辦整改落實有關(guān)要求，為持續(xù)發(fā)力抓好個人各項整改任務(wù)落實，鞏固擴大教育實踐活動成果，本人對照前期查擺出來的“四風(fēng)”突出問題，認(rèn)真制定整改計劃和整改措施，形成了個人整改清單并依據(jù)整改時限逐項加以整改。現(xiàn)結(jié)合“回頭看”的具體要求將整改落實情況報告如下： 一、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律 作為一名專職機關(guān)黨委書記，我總是高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己執(zhí)行好黨的相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做好模范帶頭作用。一是堅守政治紀(jì)律方面，作為一名軍轉(zhuǎn)干部，二十八年的部隊經(jīng)歷培養(yǎng)鍛煉了我，做到了在任何時候、任何情況下，執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不猶豫、不動搖，堅持黨的基本理論和基本路線，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，堅信黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，不信謠、不傳謠，在大是大非面前不做糊涂人，不干糊涂事；二是在堅守組織紀(jì)律方面 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略684字，正式會員可完整閱讀）…… 二是針對安于現(xiàn)狀的問題，我以積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為主抓手，繼續(xù)保持在部隊形成的立說立行的優(yōu)良作風(fēng)，摒棄一些消極保守、上級說什么才干什么的思想；工作上積極尋求突破，在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上思考和創(chuàng)新管理模式，強力推進作風(fēng)整頓，營造良好工作氛圍，在干部管理上深思熟慮，改變使用人才的模式，最大限度的發(fā)揮干部的能動性；居安思危，增強發(fā)展的緊迫感，提升大局意識、責(zé)任意識，堅持底線思維，積極思考如何更好的參與到全面深化改革的大潮中。 三是針對在工作中存在的精神懈怠、履職不夠的問題，下決心以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，把工作認(rèn)真抓牢抓實，起到領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，帶頭做給下級看，把自己分管的工作扎實開展好。多向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報和交流工作和思想，認(rèn)真領(lǐng)會主要領(lǐng)導(dǎo)工作思路和工作意圖，以便更好的貫徹執(zhí)行；工作中還要多思考和謀劃，不被動等待，成為主要領(lǐng)導(dǎo)的好助手。工作上更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對每一項經(jīng)手的工作，在布置后都要時時追蹤，掌握工作進度，督促推進落實，保證工作達(dá)到預(yù)期效果。 四是針對存在的講享受、講排場的思想，一方面我堅決貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等相關(guān)規(guī)定，牢固樹立艱苦奮斗的精神信念，要講實干、比成績；樹立正確的人生觀、價值觀，增強黨性修養(yǎng)，深刻領(lǐng)會執(zhí)政為民的思想，杜絕圖享受、比“做派”的錯誤價值觀念產(chǎn)生；另一方面在下基層指導(dǎo)工作和調(diào)研時，做到輕車從簡，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，自覺維護局機關(guān)形象，減輕基層及企業(yè)等的壓力。 五是針對脾氣急躁的問題，我將努力調(diào)整工作狀態(tài)，積極適應(yīng)新的工作環(huán)境，在保持部隊優(yōu)良作風(fēng)的情況下，做到對自身工作形象的嚴(yán)格要求，注意自己在日常工作生活中與同志、同事之間交流的措辭用語，增進溝通了解、減少誤會分歧，同時要更注重通過學(xué)習(xí)來提升自身修養(yǎng)，調(diào)整好自身的心態(tài)和情緒，以更充實的姿態(tài)應(yīng)對工作上的新挑戰(zhàn)。 六是針對在工作上存在的怕亂求穩(wěn)的問題，一方面我要堅持黨的路線方針不動搖，增強宗旨意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，積極主動謀劃工作，破除“等、靠、要”思想。狠抓工作的落實不放松，把好工作執(zhí)行環(huán)節(jié)關(guān)，對安排部署的工作要加強督促、突出實效；針對在機關(guān)黨建等分管工作中存在的問題與困難，我將在摸底調(diào)研、掌握情況的基礎(chǔ)上，總結(jié)原因和癥結(jié)，主動謀劃、認(rèn)真思考，制定對癥的工作措施并加以落實。 目前，涉及轉(zhuǎn)變個人作風(fēng)、能立行立改并需要長期堅持的15條個人整改措施均已落實到位，切實解決在機關(guān)黨建等分管工作中存在的問難與問題、搭建激勵干部職工成長與發(fā)展平臺、在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上思考和創(chuàng)新管理模式3條需要轉(zhuǎn)變工作思路和方式、整改成效需要在一定時間才能在工作中體現(xiàn)出來的整改措施正在抓緊落實當(dāng)中。 四、嚴(yán)格落實承擔(dān)的班子整改任務(wù) 我作為機關(guān)黨委書記，按照局黨組安排，自教育實踐活動起來就一直分管此項工作。我一方面在“一把手”的牽頭領(lǐng)導(dǎo)下、與其他班子成員一起抓班子共性的“四風(fēng)”問題整改，一方面著力于建立應(yīng)對“四風(fēng)”突出問題的長 ……（未完，全文共2954字，當(dāng)前只顯示1778字，請閱讀下面提示信息。收藏四風(fēng)問題個人整改落實情況“回頭看”自查報告） 上一篇：縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實專題民主生活會對照檢查材料 下一篇：縣發(fā)改局局長履職情況報告 相關(guān)欄目：工商 調(diào)研報告 個人總結(jié) 剖析整改 督查 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 |