| 標(biāo)題：淺談和諧科室的構(gòu)建 |
| 淺談和諧科室的構(gòu)建 建設(shè)好“和諧中國”，進(jìn)而建設(shè)“和諧世界”，這是新時(shí)代為中國人定下的兩個(gè)新目標(biāo)�！昂椭C”正成為中國當(dāng)前最重要的關(guān)鍵詞。和諧二字，可以說是當(dāng)今社會(huì)最流行和使用頻率最高的詞語,和諧一詞的詞義就是融洽、調(diào)和之意。我國古代已有和諧的理念,在《詩·周南·關(guān)雎》中有這方面的記載：“后妃說樂君子之德，無不和諧�！痹嵧⒂瘛冻压返谝徽垡蔡岬剑骸按藙υ菂菄畬�，他既來索取，不如做個(gè)人情，送還了他，兩國和諧，可不好那！” 馬克思主義的誕生，為和諧社會(huì)的理念提供了科學(xué)的內(nèi)涵和實(shí)現(xiàn)的途徑。黨的十六屆四中全會(huì)提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要戰(zhàn)略任務(wù)，這是以_同志為總書記的黨中央遵循馬克思主義的思想路線，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的重大理論成果。什么是社會(huì)主義和諧社會(huì)？_同志作了最準(zhǔn)確、最系統(tǒng)的論述：構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，包括民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略678字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一個(gè)科室和諧與否關(guān)鍵在于科室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力，美國第34界總統(tǒng)艾森豪威爾曾說過，“一個(gè)人要想成為領(lǐng)袖，就必須要有跟從者；要有跟從者，領(lǐng)袖就必須贏得跟從者的信任。領(lǐng)袖的最高人格是擁有不容置疑的誠實(shí)、正直的品格。無論你是身處黨派、軍隊(duì)還是職場，如果人們發(fā)現(xiàn)領(lǐng)袖缺乏坦率、誠實(shí)、正直的品格，這位領(lǐng)袖只會(huì)面對失敗的結(jié)局”由此我們可以看出，作為一個(gè)科室領(lǐng)導(dǎo)，要想做一個(gè)有影響力的人，首先必須學(xué)會(huì)構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，有了和諧的人際關(guān)系，才能充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。因?yàn)椋剖翌I(lǐng)導(dǎo)是涉及領(lǐng)導(dǎo)者、下屬和其他科室三方面的互動(dòng)過程，在協(xié)調(diào)、溝通構(gòu)建和諧人際關(guān)系的過程中，領(lǐng)導(dǎo)能力也才能得到不斷的提高。這三方面的互動(dòng)溝通不好，協(xié)調(diào)不好，那他將是一個(gè)沒有領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)，也不可能構(gòu)建和諧的可是人際關(guān)系。 (三）、和諧的科室人際關(guān)系是創(chuàng)建和諧單位的根本 當(dāng)前，構(gòu)建和諧社會(huì)作為一個(gè)熱點(diǎn)被廣泛關(guān)注，和諧已成為中國社會(huì)發(fā)展的主旋律，各行各業(yè)都提出了“和諧”的發(fā)展思路，其中首要的是人際關(guān)系的和諧，如何構(gòu)建和諧人際關(guān)系已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部要面對的重要課題。機(jī)關(guān)科室（包括工廠的車間、農(nóng)村的村民小組等）是社會(huì)組織構(gòu)成的最基層一級(jí)，是各級(jí)機(jī)構(gòu)中最小的建制，是社會(huì)這個(gè)大軀體中的小細(xì)胞。一個(gè)單位的工作能否搞好，科室起著一個(gè)至關(guān)重要的作用，它是我們整個(gè)工作鏈條中的重要一環(huán)，起著牽一發(fā)而動(dòng)全身的作用�？剖液椭C了，科室人員的工作積極性發(fā)揮出來了，整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效率就提高了，和諧單位也就創(chuàng)建了。 二、怎樣建立和諧的科室人際關(guān)系 （一）科室領(lǐng)導(dǎo)要講究領(lǐng)導(dǎo)的原則性和藝術(shù)性。 科室領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)科的領(lǐng)頭羊，一個(gè)科室的工作如何，風(fēng)氣好壞，很大成度上取決于科室領(lǐng)導(dǎo)的人品、能力水平�？剖翌I(lǐng)導(dǎo)不僅要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，對本科室的業(yè)務(wù)工作有全面的、熟練的掌握，在工作中還要講究領(lǐng)導(dǎo)的原則性和藝術(shù)性。 首先，要公心待人。春秋時(shí)期齊國的宰相管仲有句頗富哲理的話：“出公理，則遠(yuǎn)者自親；行私為，則子母相怨�！币馑际钦f，辦事情出于公心，就是疏遠(yuǎn)的人也會(huì)親近你；出于私心，即使母子也會(huì)相互埋怨。如果一個(gè)人在協(xié)調(diào)中總是算計(jì)著個(gè)人或小團(tuán)體的“小算盤”，想方設(shè)法為個(gè)人謀取私利，天長日久，別人就要冷淡你，即便是很簡單的事情，對方也要拒你三分。 其次，要尊重下屬。一個(gè)科室的人員能夠在一起共事是一種緣分，大家都是為了工作走到一起的，每個(gè)人都有獨(dú)立的人格和自尊，誰也不是誰的附庸；每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，科室領(lǐng)導(dǎo)要懂得尊重下屬，多加強(qiáng)與科室人員的溝通交流，有意識(shí)地創(chuàng)造一些交往環(huán)境，如經(jīng)常組織業(yè)務(wù)討論、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、文化娛樂等活動(dòng)，使大家在共同的活動(dòng)中獲得共同的話題和共同的感受，并在此基礎(chǔ)上形成許多共同的認(rèn)識(shí)，從而建立起密切的人際關(guān)系。同時(shí)，注意每個(gè)人的性格差異，為每位職工的個(gè)性健康發(fā)展提供有利條件，在使用上盡量做到揚(yáng)長避短，為他們提供一個(gè)滿足自我、實(shí)現(xiàn)需要的環(huán)境，努力使工作人員的心理保持平衡，使每一位工作人員感受到自身價(jià)值所在，從而滿足心理需要，激發(fā)他們潛在的高尚情操，凝聚科室人員的整體力量。 再次，要學(xué)會(huì)贊美和欣賞別人。在幼教專家的論著中無一不提到家長要學(xué)會(huì)贊美自己的孩子，殊不知這樣的論點(diǎn)對成人同樣適用。因 ……（未完，全文共3174字，當(dāng)前只顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談和諧科室的構(gòu)建） 上一篇：關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)安排的具體方案 下一篇：城管執(zhí)法局2016年向人民承諾稿 相關(guān)欄目：綜合論文 和諧 黨務(wù)講話 機(jī)關(guān) |