| 標(biāo)題：煤礦企業(yè)專題民主生活會對照檢查材料 |
| 煤礦企業(yè)專題民主生活會對照檢查材料 根據(jù)中央和區(qū)、州、市黨委關(guān)于開好“三嚴(yán)三實”專題民主生活會的總體部署，我深入開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照黨章、焦裕祿精神、中央“八項規(guī)定”、區(qū)、州黨委“十條規(guī)定”以及 “四強”“三力”干部和《自治區(qū)縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”方面存在問題的主要表現(xiàn)》，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活實際和成長進(jìn)步經(jīng)歷，深刻反思了自己在嚴(yán)守政治紀(jì)律、“三嚴(yán)三實”方面存在的突出問題，并從思想根源上進(jìn)行剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、嚴(yán)守政治紀(jì)律方面存在的問題 一是政治堅定性不強�！霸邳h憂黨在黨護黨”的政治意識認(rèn)識不到位，學(xué)習(xí)貫徹黨的理論知識和社會主義核心價值觀的自覺性和主動性不強，對中國夢、新疆精神等學(xué)習(xí)不夠理解不深，對上級做出的重大決策貫徹執(zhí)行不到位。如：不能旗幟鮮明的反對對中央、區(qū)、州黨委的決策部署，說三道四、評頭論足、陽奉陰違的黨員干部的行為、當(dāng)老好人。這是我政治堅定性不強的表現(xiàn)。 二是政治敏銳性不強。自己對本單位維護穩(wěn)定形勢持有松懈麻痹思想，對嚴(yán)峻性、復(fù)雜性認(rèn)識不足、警惕性不高、敏感性不強，本人作為部門黨支部書記對新疆在全國的特殊戰(zhàn)略地位和維穩(wěn)工作的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，沒有形成常態(tài)化意識，存在厭戰(zhàn)情緒，同時也缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準(zhǔn)備。認(rèn)為煤炭行業(yè)維穩(wěn)工作不會有什么大的事情，煤礦企業(yè)流動人口清查排查工作是派出所的事情，和煤炭局沒有多大關(guān)系；如：在部分敏感時期、重要節(jié)點開展行業(yè)流動人口排查時，本人未親自帶隊開展清查工作，這都是我政治意識不強的表現(xiàn)！ ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1116字，正式會員可完整閱讀）…… （二）用權(quán)律己方面 一是盡職履責(zé)不夠。雖然也下基層走訪煤礦企業(yè)，走訪煤礦一線職工，但主動性不強，有上級的安排有專項活動才去，沒有活動和安排就很少深入基層，去了也只是注意了解自己想要了解的問題，沒有真正關(guān)心群眾想什么盼什么急什么要什么，對基層和一線職工的要求主要靠聽匯報，發(fā)征求意見表等形式，了解問題不夠全面系統(tǒng)，沒有經(jīng)常性深入基層研究了解掌握工作中存在的問題群眾反映的熱點，難點問題，地氣沒有接進(jìn)來，所以服務(wù)管理，辦事效率不高等問題在業(yè)務(wù)科室還是存在。如：在敏感時期、重要節(jié)點，到煤礦企業(yè)安全檢查，習(xí)慣聽匯報、調(diào)查研究少，對基層基礎(chǔ)工作不了解不掌握，致使自己在指導(dǎo)、落實各項維穩(wěn)工作中針對性和時效性不強。對照焦裕祿同志實事求是、調(diào)查研究、堅持一切從實際出發(fā)的求實精神還做的不到位。 二是用權(quán)的服務(wù)意識不夠。不關(guān)心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關(guān)注，不愿幫助基層和群眾解決實際問題。如：安全監(jiān)管任務(wù)重，工作壓力大，休息時間少。作為書記，平時與干部談心交流少，對干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部解決實際困難不多。歸根到底，還是我個人做人不實的問題。 三是用權(quán)的服務(wù)意識不夠。對干部職工的冷暖關(guān)心不夠，沒有開展豐富多彩的文化娛樂活動。對扶貧幫困對象給錢送物的多，提供就業(yè)政策、就業(yè)崗位等脫貧致富的信息少和措施辦法少，存在著只注重“輸血式”幫扶，不注重“造血式”幫扶。如：對每年的扶貧幫困對象只是逢年過節(jié)去慰問一下，送點米面、清油，沒有真正從根本上解決脫貧的問題。 四是工作方法簡單粗暴。工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不進(jìn)別人的意見。主動聽取群眾意見做得很少，如：在征求意見工作中，針對群眾反映強烈的信訪問題，只是聽部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見，而對經(jīng)常上訪的群眾，很少到他們中間去主動聽取不同_，使問題和矛盾升級，我負(fù)有很大責(zé)任。 （三）干事創(chuàng)業(yè)方面 一是有安于現(xiàn)狀的思想。隨著自己年齡的增長，認(rèn)為工作的好壞同個人的努力沒有絕對的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”。 如：對安全監(jiān)管和黨組織建設(shè)工作提出自己的意見少，聽上級說什么就是什么，沒有自己主張。 二是奉獻(xiàn)精神不強。擔(dān)當(dāng)實干精神做得不夠。習(xí)慣動嘴不動手，如：在全員培訓(xùn)工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。很少利用休息日研究工作、開展工作和創(chuàng)新工作思路。對煤炭行業(yè)法律法規(guī)學(xué)的不深不透，沒有制定有針對性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)計劃，對上級安排的學(xué)習(xí)任務(wù)被動應(yīng)付，重表面、輕效果，沒有做到真學(xué)、真懂、真用。 三是工作親歷親為減少。2013年由于工作的調(diào)整，自己認(rèn)為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三十六年現(xiàn)在到市上了、可以放松了、開始有了貪圖享受的思想，對科室布置任務(wù)多、要求多，親歷親為解決困難減少了，認(rèn)為只要安排好任務(wù)，干部具體解決就可以了，錯誤地認(rèn)為自己親自做的多了，會降低領(lǐng)導(dǎo)的威信。如：在每年的植樹勞動等活動中，以前親自參加的多，現(xiàn)在親自參加的越來越少，對照親力親為的焦裕祿精神，自感差距很大。非常慚愧。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 一是理想信念淡化了。工作中，由于思想觀念缺位，沒有經(jīng)常性的深入基層。自2013年擔(dān)任煤炭局書記以來，因為對煤炭工作比較陌生，業(yè)務(wù)工作參與少，曾一度對組織的崗位調(diào)整有了想法，自己對什么工作都缺乏主動性，工作沒有熱情，理想信念逐漸也變淡了。走進(jìn)煤礦企業(yè)，聽取礦工的心聲，解決企業(yè)困難的信心下降了。由于政績觀錯位，重工作安排、重檢查落實、重對上負(fù)責(zé)，輕于對下負(fù)責(zé)，輕于對群眾負(fù)責(zé)。在“對誰負(fù)責(zé)”的問題出現(xiàn)偏差，在工作中通過會議傳達(dá)會議，沒有深入實際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子，造成許多工作的安排得不到落實。 二是宗旨意識減弱了。自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)曾經(jīng)工作過，與基層群眾有著樸素的感情，但隨著在機關(guān)工作和崗位的變化，特別是到煤炭行業(yè)工作以后，深入基層越來愈少，宗旨意識減弱了。根本原因在于馬克思主義群眾觀念樹立的不牢，踐行群眾路線這一黨的生命線還有差距，黨的宗旨意識的理念沒有很好的貫徹落實。在思想感情上，沒有真正把自己放在公仆的位置上，不自覺地與人民群眾拉開了距離，在尊重群眾、理解群眾、服務(wù)群眾上產(chǎn)生偏差，沒有很好地處理監(jiān)管與服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)的關(guān)系，沒能正確回答“為了誰、依靠誰、我是誰”這一問題，影響實際工作成效。 三是黨性修養(yǎng)放松了。從自己36年的工作經(jīng)歷和32年的黨齡看，工作上兢兢業(yè)業(yè)，黨性修養(yǎng)是好的，但以習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實”為準(zhǔn)則，以焦裕祿為鏡子，自己的黨性修養(yǎng)還有很大差距，特別是自己走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位后，沒有正確認(rèn)識和處理好黨性修養(yǎng)和做好工作的關(guān)系，放松了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的錘煉和提高，對自己工作作風(fēng)、政治紀(jì)律等方面的要求不高，自律不嚴(yán)，批評和自我批評不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害 ……（未完，全文共6024字，當(dāng)前只顯示2900字，請閱讀下面提示信息。收藏煤礦企業(yè)專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：煤炭局黨支部第一季度黨建工作小結(jié) 下一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動實施方案 相關(guān)欄目：煤礦 公司 企業(yè)講話 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |