| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度 為了明確職責，落實責任，促使每個職工養(yǎng)成良好的工作作風，提高工作效率，確保各項工作圓滿完成，特制定本制度。 一、實行鄉(xiāng)黨委會議議事制度。堅持黨委會議每周例會制度，研究部署全鄉(xiāng)一周重大事項。黨委會議堅持民主集中制原則和少數(shù)服從多數(shù)的原則，研究事項由分管領導提出方案，討論完善后，形成決議，所有領導成員按照分工負責的原則必須堅決執(zhí)行。如對決議有不同意見的，暫時保留，待下次會議可以提請復議，但在沒做出新的決定之前，必須執(zhí)行原來的決議，并不得發(fā) ……（快文網http://hoachina.com省略387字，正式會員可完整閱讀）…… 五、實行領導干部下村制度。對職工會議安排的工作，所有領導和職工必須及時下到村上，領導干部全年到所聯(lián)系的村、社、戶不少于150天，每周不少于3天，全面掌握村情民意，協(xié)助村上謀劃好工作，抓好工作的落實；駐村干部、計生干部每周下村不少于4天，協(xié)助村上坐好班，落實好鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項工作，同時處理化解隨時發(fā)生的矛盾糾紛，收集民情民意，做好群眾事務的代辦員，盡可能使群眾少走路，多辦事。并認真如實填寫《民情日記》，走訪自己聯(lián)系的貧困戶每月不少于兩次，科級干部每年撰寫高質量民情日志不少于兩篇，其他干部不少于一篇，并結合各自崗位的特點，每年撰寫高質量調研報告一份。 六、實行干部簽到制度。在上班期間，堅持每天8:30之前簽到，下午5:30之后簽到，對遲到早退的進行相應經濟處罰，每遲到早退一次處罰10元。嚴禁走讀。 七、實行干部雙休日制度。每周上班5天，原則上再不請假（特殊事情除外），每人每月工作休息日為8天，總量控制，分級使用，不得突破。 八、實行工作去向告知制度。干部職工工作去向須告知分管領導或黨政辦公室，干部職工每天簽到后需下村辦事要向辦公室報告，若是出差、開會、請假要出具相關文字依據(jù)。 九、堅持AB崗工作制度。機關各窗口、站所的各個職位上，分別設置A、B兩個崗位，A崗承擔人為該職位的責任人，B崗承擔人為該職位的備崗責任人，當A崗承擔人因出差、開會、休假等情況離崗期間，由明確的B崗承擔人代替其履行職責的工作制度。各窗口、站所應認真落實AB崗位工 ……（未完，全文共1673字，當前只顯示1007字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度） 上一篇：縣人民調解工作紀實 下一篇：鄉(xiāng)人大工作匯報 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 管理 規(guī)章制度 |