| 標題：銀監(jiān)分局領導班子年度述職報告范文 |
| 201*年度**銀監(jiān)分局領導班子年度述職報告 201*年，**分局黨委班子在省局黨委的正確領導下，主動適應經濟新常態(tài)和監(jiān)管新要求，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和省局黨委各項決策部署，各項工作取得明顯成效�，F(xiàn)將201*年度**分局領導班子履職情況報告如下，請評議。 一、著力加強基層黨建，認真落實管黨治黨主體責任 （一）扎實開展基層黨組織規(guī)范年活動。一是加強理論學習。以王占峰局長在基層黨組織規(guī)范年動員大會上的講話精神為指導，通過召開黨委會、中心組理論學習會、全體職工大會等，統(tǒng)一干部職工思想認識。二是堅持黨建引領。將規(guī)范年活動作為分局黨委重要工作擺上議事日程，制定具體實施方案，明確要求各黨支部書記、各科室負責人在局務會議上匯報監(jiān)管工作、銀行業(yè)風險狀況的同時，匯報各支部黨建情況和干部職工思想狀況，做到黨建工作與監(jiān)管工作兩手抓、兩促進；調整優(yōu)化黨總支和支部委員結構，選派10名黨性強、素質好、作風正的干部擔任委員，各支部還增設紀檢委員，加強對黨員的執(zhí)紀監(jiān)督。三是加強思想建設。采取了集中學習、自我剖析、重溫入黨誓詞、參觀**省“兩新”百強黨組織、上黨課、舉辦專題講座等靈活多樣的學習教育方式，全年召開黨委會、中心組理論學習會以及黨總支、黨支部等各層級的理論學習達120余次。四是規(guī)范基層黨組織建設。開展黨務知識和實操培訓，規(guī)范黨務文書， ……（快文網http://hoachina.com省略978字，正式會員可完整閱讀）…… （二）堅守風險底線，全力防范和化解金融風險。一是保持案防高壓態(tài)勢。4次召開案防工作會議，13次深入銀行機構督導調研，傳導案防壓力；深入開展案件風險排查，全年排查機構798家（次），發(fā)現(xiàn)問題213個，涉及金額194億元。二是著力防范化解信用風險。按季分析重大授信風險客戶信息，落實大額授信風險處置措施。通過5次召開督導會，16次對監(jiān)管約談，5次現(xiàn)場走訪等措施，力促法人農合機構加快隱性不良入賬和不良貸款處置。三是嚴密監(jiān)控流動性風險。持續(xù)監(jiān)測法人機構流動性狀況，組織開展流動性風險壓力測試并制定改進措施，轄內法人機構流動性比例為39.99%，總體滿足監(jiān)管要求。四是緩釋融資平臺貸款風險。督促銀行機構完善“名單制”管理，落實還款計劃，組織開展地方政府性債務清理確權工作。五是謹防信息科技風險。組織銀行業(yè)機構對信息科技風險管理目標達標情況進行自查，對3家機構開展信息科技快速巡查。六是加強聲譽風險防控。建立**銀行業(yè)weang-pein員隊伍，組織大型跟帖7次，對引導yq導向發(fā)揮積極作用。七是切實防范外生性金融風險。配合公安部門對6起涉嫌非法集資案件進行性質認定，組織開展金融知識宣傳服務月、防范和打擊非法集資宣傳教育活動。 （三）加強監(jiān)管引領，服務實體經濟。一是支持國家和地方經濟發(fā)展。督導銀行機構緊跟國家“7631”重大戰(zhàn)略和振興粵東西北、廣清一體化、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，支持全市經濟發(fā)展。二是加強小微企業(yè)政策引領。建立小微企業(yè)貸款監(jiān)測和考核、通報機制，對三季度末“三個不低于”未達標的12家機構進行監(jiān)管約談。三是大力發(fā)展普惠金融。全轄增設簡易便民服務和流動服務網點9個，新增各類電子機具591臺，“政銀保”合作貸款發(fā)放實現(xiàn)全覆蓋。四是加強農村金融改革創(chuàng)新。配合開展**國家級農村綜合改革試驗試點工作，對轄區(qū)銀行業(yè)支持農村金融改革情況進行調研。五是加強銀行業(yè)消費者合法權益保護。優(yōu)化信訪辦理流程，提高信訪處置效率和質量，受理并辦結有效信訪投訴事項50件。開展銀行不規(guī)范服務收費清理工作，共減少收費項目262項。 三、加強干部隊伍建設，增強凝聚力與戰(zhàn)斗力 （一）加強領導班子建設，夯實監(jiān)管事業(yè)發(fā)展基礎。一是調整班子成員分工。3月初，根據(jù)工作需要，分局黨委對班子成員進行了重新分工，要求班子成員要做執(zhí)行制度的表率、學習的表率和工作的表率，以新面貌、新思路推進各項工作。二是發(fā)揮黨委中心組學習的龍頭作用。堅持每月至少開展一次集中學習活動，黨委書記親自擬定學習計劃，確定學習內容，全年共召開中心組理論學習會議14次，集中學習了黨的十八大報告、習近平總書記系列重要講話、中央預防懲治腐敗重要文件、重大監(jiān)管政策和王占峰局長在201*年轄區(qū)銀行業(yè)監(jiān)管工作、黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作等會議上的重要講話精神。三是深化民主管理。嚴格執(zhí)行黨內民主生活會、職工座談和“三必談”等制度，對涉及干部任用、重要規(guī)章制度出臺、重大財務開支、辦公用品采購等事項，均提交黨委會或局辦會集體討論決定，做到了公正、公開、透明。四是加強作風建設。班子成員經常深入基層銀行業(yè)機構、企業(yè)、農戶開展調研，對加強基層黨建和黨風廉政建設、提升監(jiān)管質效、防范銀行業(yè)風險、改進金融服務等方面作出了認真思考，全年撰寫調研報告11篇，其中省局采用9篇。 （二）加強干部隊伍建設，打造素質過硬的監(jiān)管隊伍。一是搭建學習交流平臺。通過舉辦“青春沙龍”、經驗交流會、讀書活動等，組織員工互教互學，對監(jiān)管熱點、難點問題進行探討交流。設置圖書借閱室，配備并及時更新優(yōu)秀書籍。二是加強業(yè)務培訓和政策解讀。充分挖掘內部培訓資源，發(fā)揮業(yè)務骨干作用，201*年舉辦了7場監(jiān)管業(yè)務培訓講座，并3次召開制度解讀會議，對案防制度、行政許可新規(guī)等進行政策解讀，干部職工反響熱烈。三是堅持正確的選擇人用人導向。選用政治素質優(yōu)秀、工作態(tài)度端正、工作業(yè)績突出的年輕干部，完成了4名正科級干部缺位選拔；開展分局成立以來幅度最大的干部輪崗工作，崗位交流34人次，人員調整率達64%，同一崗位工作8年以上未輪崗的問題得到了基本整改。 四、強化監(jiān)督執(zhí)紀，抓實黨風廉政建設 一是創(chuàng)新建立“兩會”制度。每季召開專題黨委會和紀委會議，了解紀委工作開展情況和分局存在的廉政風險點及防范措施，督促紀委認真履職。二是落實黨風廉政工作責任。分層級簽訂《黨風廉政建設責任書》，通過任務分解表形式，明確廉政建設要求和責任，將任務分解到各個部門，落實到每個員工身上；黨委要求各科室將黨風廉政建設與監(jiān)管業(yè)務工作同部署同落實，及時了解本部門人員思想動態(tài)，加強廉政提醒和紀律約束。二是狠抓紀律學習教育。深入開展“講黨性守黨規(guī)嚴黨紀”、“把紀律挺在前面”、“嚴守黨的紀律，推 ……（未完，全文共5281字，當前只顯示2543字，請閱讀下面提示信息。收藏銀監(jiān)分局領導班子年度述職報告范文） 上一篇：統(tǒng)計調查隊年度述職報告范文 下一篇：工商銀行年度述職報告范文 相關欄目：人事 干部 換屆 述職報告 |