標(biāo)題:項(xiàng)目部工會(huì)2016年工作總結(jié)暨2017年工作思路
項(xiàng)目部2016年工會(huì)工作總結(jié)暨2017年工作思路

項(xiàng)目部工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和集團(tuán)三公司《工會(huì)工作管理規(guī)定》全面開(kāi)展項(xiàng)目部的工會(huì)工作。項(xiàng)目部2016年工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出:***萬(wàn)元,有效保障了職工職業(yè)健康和生活福利。現(xiàn)將2016年項(xiàng)目部工會(huì)工作情況及2017年工會(huì)工作思路匯報(bào)如下:

一、2016年工作情況

(一)建立健全工會(huì)組織

項(xiàng)目部于2015年底成立,在冊(cè)職工27人,其中有3名女職工。通過(guò)職工大會(huì)選舉產(chǎn)生了工會(huì)主席和2名工會(huì)委員,其中1名為女工委員。由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的工會(huì)管理工作,由綜合部負(fù)責(zé)工會(huì)具體工作。為了使工會(huì)工作有序進(jìn)行,項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)制訂和完善了各項(xiàng)管理制度,并組織廣大職工學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律知識(shí)及《企務(wù)公開(kāi)條例》、《職工代表大會(huì)條例》等相關(guān)規(guī)定。使職工懂法用法,依法行使自己的合法權(quán)益,充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的積極作用。

(二)開(kāi)展生產(chǎn)保障活動(dòng)

1.協(xié)助安質(zhì)環(huán)部開(kāi)展反恐演練和消防演練

項(xiàng)目部于5月22日,舉行了一次反恐演練,由工會(huì)組織12名職工分為三組,分別負(fù)責(zé)炸藥庫(kù)房、營(yíng)地、工地的反恐演練。**縣公安局應(yīng)邀派出2名公安干警參加并指導(dǎo)了全程演練。通過(guò)這次周密組織的反恐演練,一是提升了 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略951字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 套春秋裝、2套冬裝),共計(jì)訂制夏裝82套,春秋裝76套、冬裝76套,合計(jì)金額:45807元。按工裝管理規(guī)定發(fā)放和穿著,做到必要時(shí)統(tǒng)一著裝和整潔著裝,對(duì)于損壞和遺失工裝的按規(guī)定賠償和補(bǔ)辦。項(xiàng)目部工會(huì)還每月給職工發(fā)放洗衣粉、手套等勞保用品,充分體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。

    3.安排職工福利體檢

    項(xiàng)目部有職工38人參加了福利體檢,合計(jì)費(fèi)用19861元。

    通過(guò)對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,可以看出項(xiàng)目部大部分職工處于“亞健康”狀態(tài)。從年齡段上看,脂肪肝及“三高”主要集中在40歲以上人員,心律不齊主要集中在30歲以下人員。因項(xiàng)目部40歲以上人員過(guò)半,其中50歲以上人員12人,所以整體身體狀況不理想。鑒于此,項(xiàng)目部工會(huì)結(jié)合職工實(shí)際身體狀況,采取了改善措施。在職業(yè)健康和衛(wèi)生環(huán)境方面,要求進(jìn)洞施工人員必須配備防毒口罩;增加施工現(xiàn)場(chǎng)急救箱;沖水廁所保持干凈衛(wèi)生無(wú)異味;綠化、美化院落,營(yíng)造舒適清潔的工作生活環(huán)境。在生活方面,一是調(diào)整火食結(jié)構(gòu),增加粗糧和蔬菜,減少油膩食物。二是動(dòng)員大家下班后多參加運(yùn)動(dòng),如散步、打球等。三是關(guān)心職工身心健康和解決家庭困難,營(yíng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作、生活、家庭環(huán)境。

    4.開(kāi)展送清涼送溫暖活動(dòng)

    今年6月初進(jìn)入高溫期,項(xiàng)目部宿舍和辦公室都是彩鋼板房,薄而不隔熱,室內(nèi)白天最高溫度可達(dá)38度。為了不影響職工正常工作和休息,項(xiàng)目部工會(huì)安排為每個(gè)宿舍、辦公室及施工現(xiàn)場(chǎng)預(yù)備了純凈水,讓食堂熬綠豆水,每天殺幾個(gè)大西瓜解渴避暑。項(xiàng)目部會(huì)議室和施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度室安裝了空調(diào),項(xiàng)目部各辦公室和宿舍都配置了電風(fēng)扇。通過(guò)這一系列降溫措施,員工未出現(xiàn)中暑現(xiàn)象。

    項(xiàng)目部工會(huì)想職工所想,常和職工特別是年青職工溝通,了解他們想些什么?對(duì)項(xiàng)目部的管理和發(fā)展有什么意見(jiàn)和建議?只有充分了解了職工的真實(shí)想法,讓職工出謀劃策參與管理,把職工好的想法和建議匯集起來(lái)并付諸實(shí)施,才能產(chǎn)生巨大的能量。

    項(xiàng)目部工會(huì)急職工所急,如果哪個(gè)職工有個(gè)頭疼腦熱或者是輕微外傷時(shí),綜合部藥箱里預(yù)備了常規(guī)藥品以及外用消毒液和紗布,能得到及時(shí)治療和處理。如果需要到醫(yī)院治療的,項(xiàng)目部會(huì)派車(chē)送到**縣人民醫(yī)院治療。如果哪個(gè)職工家里有什么困難,項(xiàng)目部職工互助友愛(ài)親如一家,都會(huì)伸出援助之手幫助困難職工克服困難。

    5.舉辦節(jié)日生日聚會(huì)

    每逢佳節(jié)是親人團(tuán)聚的日子,但項(xiàng)目部職工為了完成施工任務(wù)仍然堅(jiān)守在施工一線,而不能與家人團(tuán)聚。項(xiàng)目部工會(huì)都會(huì)安排食堂做一桌好菜以慶祝節(jié)日愉快。同時(shí)每個(gè)月中旬都會(huì)為這個(gè)月過(guò)生日的職工舉辦生日聚會(huì)。通過(guò)節(jié)日和生日聚會(huì),讓職工加深了解增進(jìn)感情,有親如一家的感覺(jué)。

    6.為職工家屬安排食宿

    由于項(xiàng)目部施工任務(wù)重、工期緊,大部分職工從年初出工到年底才能回去。職工家屬來(lái)工地探親,項(xiàng)目部免費(fèi)提供較好的食宿條件,得到了職工家屬好評(píng),也得到了他們的大力支持,有了這份理解和支持,我們一線職工就會(huì)更加安心工作,就能做出更好成績(jī)。

    7.組織開(kāi)展文體活動(dòng)

    為了豐富職工業(yè)余文化生活,項(xiàng)目部工會(huì)經(jīng)常組織職工業(yè)余時(shí)間進(jìn)行籃球比賽和羽毛球比賽。于“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間邀請(qǐng)業(yè)主監(jiān)理舉行了籃球比賽活動(dòng),不僅活躍了節(jié)日氣氛,還增進(jìn)了相互了解。

    (四)存在的問(wèn)題和努力方向

    1.工會(huì)的職能不能充分發(fā)揮

    項(xiàng)目部工會(huì)一直在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和獨(dú)立自主開(kāi)展工作兩者之間找尋自己的工作位置。在職工眼中,工會(huì)組織干的主要工作是:勞動(dòng)競(jìng)賽、計(jì)劃生育、困難補(bǔ)助、問(wèn)喪訪病。在維護(hù)權(quán)益,福利分配和調(diào)解勞動(dòng)糾紛方面的作用卻沒(méi)有深入的顯現(xiàn),在工會(huì)代表職工民主參與管理方面還做的不夠。因此,職工在工作、生活中出現(xiàn)了問(wèn)題,幾乎沒(méi)有人會(huì)想到找工會(huì)組織幫助解決,而是找項(xiàng)目經(jīng)理、行政領(lǐng)導(dǎo)解決。

    2.暢通職工訴求渠道不夠

    項(xiàng)目部工會(huì)干部都是兼職,未能把精力放在工會(huì)工作上,不能做到完全及時(shí)掌握職工的心聲,造成矛盾出現(xiàn)后才行使_職能,工作相對(duì)滯后。

    3.工會(huì)活動(dòng)創(chuàng)新不夠

    項(xiàng)目部活動(dòng)一般以球賽為主,職工業(yè)余時(shí)間大部分都在上網(wǎng),傳統(tǒng)的娛樂(lè)節(jié)目已很難吸引他們。再加上施工任務(wù)重,職工下班后再無(wú)更多精力參加工會(huì)組織的活動(dòng),使項(xiàng)目部文化娛樂(lè)活動(dòng)難以廣泛開(kāi)展。

    4.今后努力方向

    項(xiàng)目部工會(huì)對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真剖析,找出原因,彌補(bǔ)不足。加大工會(huì)職能的學(xué)習(xí)與宣傳力度,多做關(guān)心職工疾苦和幫助職工解決實(shí)際困難的實(shí)事。提高職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知度和支持度,那么工會(huì)就真正成為了職工信賴(lài)的“職工之家”。

    二、2017年工作思路和措施

    促進(jìn)單位和諧發(fā)展是 ……(未完,全文共5136字,當(dāng)前只顯示2473字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏項(xiàng)目部工會(huì)2016年工作總結(jié)暨2017年工作思路

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