| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告 按照縣委要求，現(xiàn)將我2014年抓黨建工作情況作如下報告，請予評議： 一、履行黨建工作職責情況 我作為黨建工作“第一責任人”，按照中、省、市和縣委要求，始終把黨建工作擺在突出位置，以為黨負責的精神推動基層黨建工作。 （一）帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。一是黨建工作親自研究部署。年初，由我主持黨委會議，親自明確領(lǐng)導班子內(nèi)部分工，由我負總責親自抓，黨委組織副書記具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，明確基層黨支部書記為黨建第一責任人。先后主持21次鎮(zhèn)黨委會議研究部署黨的群眾路線教育、黨員培養(yǎng)發(fā)展、服務(wù)型黨組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等重點黨建工作。二是黨建重要活動親自參與。切實抓好黨的群眾路線教育實踐活動，活動全過程身體力行，率先垂范。貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格把關(guān)，黨課親自上，談話親自談，發(fā)展新黨員10名。抓好基礎(chǔ)基層保障調(diào)研，對全鎮(zhèn)26個村（居）活動陣地、辦公條件多次調(diào)研，深入掌握基層活動陣地建設(shè)現(xiàn)狀。增撥了15萬余元的經(jīng)費，對九灣、黎明、豐南等9個村(社區(qū))的組織活動陣地進行了維修，增添了26個村（居）的辦公設(shè)備，打通服務(wù)群眾最后一公里障礙。三是黨建工作問題親自解決。每周召開1次干部工作例會，組織全體鎮(zhèn)干部開展理論學習，匯報本周工作情況，安排當前重點工作，提高干部思想政治素養(yǎng)，形成務(wù)實高效的干部工作作風。租賃干部職工住房4套12間，解決干部走讀問題。加大執(zhí)紀問責力度，對發(fā)現(xiàn)干部作風上的苗頭性問題做到早談話、早提醒，嚴格查處干部工作上的存在的違紀問題，全年給予4名黨員紀律處分，4名干部誡勉。 （二）加強村(社區(qū))領(lǐng)導班子建設(shè)，提高黨組織戰(zhàn)斗力。一是抓好基層黨組織書記的教育管理。以群眾路線教育實踐活動為契機，以抓好黨支部書記的政治教育、思想剖析、問題整改為切入點，通過組織政治理論集中學習2次、親自集中講黨課1次、督促指導組長談心談話26人次、親 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1399字，正式會員可完整閱讀）…… （四）嚴格黨員教育管理，加強黨員干部隊伍建設(shè)。一是以整風精神深入開展教育實踐活動。為確保教育實踐活動取得實效，親自帶頭學習，帶頭征求意見，撰寫調(diào)研報告1篇，親自為村社黨員干部講黨課3次，帶頭談心談話，親自參與起草修改鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的對照檢查材料，先后多次主持黨委會議商議相關(guān)工作。帶頭整改問題，從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾最不滿意的事改起，嚴格落實 “9+4”專項整治工作，以扎實的整改取信于民。二是嚴格落實黨員組織生活制度。帶頭召開民主生活會，會前認真收集群眾意見，找班子成員相互談心談話，虛心接受上級批評，認真撰寫剖析材料。親自參與村（社區(qū)）組織生活會，親自與村（社區(qū)）干部談心談話，指導撰寫剖析材料，以整風精神開好基層組織生活會。三是加強黨員思想教育，落實教育培訓制度。通過抓以會代訓、專題培訓、 “三會一課”加強黨員干部思想教育，抓好黨員干部學習教育工作，堅定理想信念。 二、存在的問題及原因 一年來，自己在黨建工作方面雖然做了些工作，取得了一定的成績，但對照上級要求和基層黨員干部群眾期待，仍然存在一些問題和不足 （一）黨建工作第一責任人職責落實不力。一是工作監(jiān)督力度需要加強。作為黨建工作第一責任人，在黨建工作思路、統(tǒng)籌謀劃上做得多，工作監(jiān)督落實力度還做得不夠。比如：年初制訂了黨建工作計劃，對全年黨建工作作了統(tǒng)籌安排，給全鎮(zhèn)基層黨組織簽訂了目標責任，但在具體執(zhí)行過程中，定時組織力量專門督促檢查計劃執(zhí)行情況和目標落實情況還做得不夠，聽匯報得多，親臨現(xiàn)場檢查指導得少。二是工作舉措需要更加深化。作為黨建第一責任人，黨建工作舉措基本停留在貫徹上級會議文件要求，在突出自身黨建工作特色的工作舉措上還不夠。比如：作為村務(wù)管理“五權(quán)”模式創(chuàng)建鎮(zhèn)，現(xiàn)在的情況是墻內(nèi)開花墻外香，如何引領(lǐng)“五權(quán)”模式走向深入，創(chuàng)建符合自身特點的黨建品牌，自己思慮不周。三是抓統(tǒng)籌推進不夠。在黨建工作推進中缺乏聯(lián)動統(tǒng)籌，對村(社區(qū))領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)研究得多，對所屬機關(guān)事業(yè)單位黨支部領(lǐng)導班子和干部隊伍研究較少，導致村(社區(qū))黨建工作推動有力，而機關(guān)事業(yè)單位黨建工作推動乏力。比如：很少到中學、小學、衛(wèi)生院去調(diào)研檢查黨建工作。 （二）領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)管理乏力。一是干部隊伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待改善和提高。比如：農(nóng)村基層干部結(jié)構(gòu)年齡呈現(xiàn)老齡化，50歲以上占我鎮(zhèn)農(nóng)村基層干部的60%以上，干部隊伍素質(zhì)特別是文化素質(zhì)普遍偏低，不適應(yīng)現(xiàn)代辦公條件下的電子化無紙辦公要求。二是適應(yīng)新常態(tài)下黨的工作能力有待提高。新常態(tài)下黨委班子和干部隊伍必須實現(xiàn)“為民、務(wù)實、清廉”新要求，如何教育和引導黨委班子和干部隊伍適應(yīng)新常態(tài)下的工作，作為黨建工作第一責任人，必須認真面對和解決。三是干部監(jiān)管仍有失之于寬、失之于軟的問題。平時考慮村(社區(qū))干部很辛苦，待遇相對較差，對極個別違反工作紀律和制度的干部在問責上抹不開情面，多在會上點現(xiàn)象批評，很少點名直接批評。比如，個別村干部不堅持值班制度，就沒有按相關(guān)制度批評追責。 （三）基層服務(wù)型黨組織建設(shè)滯后。一是基層組織體系不健全。不能適應(yīng)服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式的變化和需求，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋。在組織體系建設(shè)無新意，黨組織聯(lián)建、創(chuàng)建新經(jīng)濟體黨組織、選派第一書記等工作上落實得不到位。比如：**育英實驗學校是一所民辦學校，在建設(shè)育英實驗學校黨組織上沒有主動研究。二是服務(wù)載體作用發(fā)揮不好。在依托基層組織活動場所，堅持一室多用，豐富活動載體，推廣機關(guān)干部下基層、結(jié)對幫扶、為民服務(wù)全程代理、一站式服務(wù)、窗口單位為民服務(wù)等方面做得不夠，深入開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動力度不足，比如：雖然每個村建成了便民服務(wù)代辦站點，但每個站點作用發(fā)揮不盡人意。三是強化服務(wù)功能作用發(fā)揮不足。農(nóng)村黨組織圍繞推動科學發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定搞好服務(wù)，引導農(nóng)民進行合作經(jīng)營、聯(lián)戶經(jīng)營，開展逐戶走訪、包戶幫扶，及時辦理反饋群眾訴求，幫助群眾和困難黨員解決生產(chǎn)生活、增收致富中的實際問題等方面還做得不夠好。比如：全鎮(zhèn)90%以上的村無集體經(jīng)濟收入，70%的村無支柱產(chǎn)業(yè)。 （四）軟弱渙散基層黨組織整頓力度欠缺。一是談心談話頻度和力度不強。對軟弱渙散黨組織班子干部隊伍的談心談話不到位，沒有經(jīng)常性開展談心談話教育，深入了解干部思想狀態(tài)、工作訴求。二是幫扶發(fā)展辦法途徑不多。軟弱渙散基層黨組織面臨基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、產(chǎn)業(yè)發(fā)展無方、群眾發(fā)家致富乏力等問題，作為黨委書記在爭取上級基建投資、引進業(yè)主發(fā)展產(chǎn)業(yè)、幫助群眾創(chuàng)收致富等幫扶發(fā)展方面做得還不夠。三是第一書記作用發(fā)揮不很好。雖然每個軟弱渙散基層黨組織選派了1名優(yōu)秀鎮(zhèn)干部擔任第一書記，但鎮(zhèn)干部多忙于自己的機關(guān)工作業(yè)務(wù)，較少督促他們深入所聯(lián)系幫扶的村去實地調(diào)研，化解矛盾、解決問題、幫助發(fā)展，作用發(fā)揮不十分理想。 （五）黨員干部教育管理服務(wù)不到位。一是對流動黨員教育管理不力。我鎮(zhèn)流動黨員數(shù)占整個黨員數(shù)的30%，作為黨建工作“第一責任人”，我對這一部分黨員是否在流入地黨組織報到，參加當?shù)攸h組織的活動情況不明，流動黨員定期或不定期向黨組作思想?yún)R報情況不清，如何加強對流動黨員教育管理舉措不力。二是對基層后備干部培養(yǎng)關(guān)注不夠。對基層后備干部培養(yǎng)我基本放手分管黨建工作的黨委副書記，放手基層黨支部，沒有研究切實有效的措施去抓、去管。三是大學生村干部管理不嚴。截至目前，我鎮(zhèn)還有3名大學生村干部，對大學生村干部的管理主要責任我交給了所服務(wù)的村，平時很少過問他們的工作生活情況，學習教育情況，思想動態(tài)情況，出勤在崗情況，對他們的管理不十分嚴格。 （六）基層基礎(chǔ)保障建設(shè)力度有待加強。一是個別活動陣地功能有待完善。近年來，我作為黨建工作“第一責任人”雖然對基層基礎(chǔ)保障十分重視，但截止目前看，我鎮(zhèn)還有近6個村的活動室功能不完善、辦公設(shè)備不齊、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等問題，因此，基層基礎(chǔ)保障力度還有待加強。二是基層發(fā)展后勁不足。全鎮(zhèn)村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費在縣委統(tǒng)籌安排下雖然有了大幅增加，但仍然存在“有經(jīng)費辦公”無“實力辦事”的問題。三是陣地作用發(fā)揮不夠。全鎮(zhèn)26個村(居)通過新建、維修、租賃都有自己的活動陣地，但對如何管好用好陣地，發(fā)揮其村級政治中心、文化中心、服務(wù)中心和活動中心的作用研究不夠，措施不多。 （七）作風建設(shè)推進整改不徹底。一是干部隊伍學風還不濃。一些干部對學習缺乏緊迫感和自覺性，“不愿學、不勤學、不真學、不深學、不善學”的不良 ……（未完，全文共9066字，當前只顯示3638字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施方案 下一篇：縣個體戶抽樣調(diào)查報告 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報告 |