標題:學院年度述職述廉報告
學院年度述職述廉報告

2015年,在廳黨組的正確領導和關心下,學院圍繞教學中心,統(tǒng)籌推進各項工作,圓滿完成了年度工作計劃,實現(xiàn)了“十二五”預定目標,現(xiàn)報告如下:
一、多措并舉,鞏固招生就業(yè)良好局面
一是立足交通,服務行業(yè),新增鐵道通信信號、鐵道機車車輛、鐵道交通運營管理和交通運輸安全技術4個專業(yè)。二是校企合作育人,開設各類訂單班、共建班、冠名班14個。三是大力推進現(xiàn)代學徒制、工學交替制、“雙證書”制等,著力提升辦學質(zhì)量。四是積極穩(wěn)妥推進招生改革,通過自主招生、中外合作招生、訂單班招生、提前批次招生等多種途徑,擴大生源覆蓋 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略448字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:學院年度述職述廉報告
  • 市委辦公室年度述職述廉報告

  • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子年度述職述廉報告

  • 科技副縣長2016年度述職(述廉)報告

  • 區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局2016年度述職報告

  • 區(qū)農(nóng)業(yè)局年度述職報告

  • 區(qū)司法局局長年度述職報告

  • 供電局年度述職報告

  • 區(qū)煙草專賣局(煙草公司)年度述職報告:

  • 區(qū)民政局年度述職報告

  • 街道年度述職報告

  • 社區(qū)黨支部書記年度述職述廉報告

  • 縣檔案局2016年度述職報告

  • 縣機關事務管理局2016年度述職報告

  • 投入項目建設,完成6個一級子項目、38個二級子項目、114個三級子項目。2015年,我院先后通過省級驗收、國家級現(xiàn)場核驗、專家質(zhì)詢評審,正式成為國家骨干高職院校,進入全國高職院校第一方陣。
    四、深化改革,發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育
    大力推進產(chǎn)教融合、校企合作,實行五個對接:一是專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、職業(yè)崗位對接;二是課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接;三是教學過程與生產(chǎn)過程對接;四是畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接;五是職業(yè)教育與終身學習對接。推動了學院由傳統(tǒng)職業(yè)教育向現(xiàn)代職業(yè)教育轉(zhuǎn)型。
    五、規(guī)范管理,全面落實各項整改任務
    吸取教訓,增強法制思維,提升依法辦學水平、科學決策水平、規(guī)范管理水平,全面落實審計整改、消防整改、重大事項報告反饋意見整改。扎實開展“制度建設年”活動,完善了以學院《章程》為龍頭,系統(tǒng)完備、層次清晰的制度體系,其中新建制度63項、修訂制度48項、廢止制度11項。
    六、加強領導,推進學院黨建工作
    一是強化黨建工作責任制,成立學院黨建工作領導小組。二是加強黨建制度建設,出臺《關于進一步加強黨建工作的意見》、《黨建工作考核內(nèi)容及評分細則》和《學院黨員發(fā)展實施細則》等。三是夯實基層組織建設,加強黨員教育,規(guī)范發(fā)展黨員,新成立黨支部7個,發(fā)展黨員83人。四是開創(chuàng)思政工作新局面,貫徹中辦國辦《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》,出臺學院思政工作制度,成立學院思政工作領導小組并扎實開展工作。
    七、從嚴管理,強化領導班子和干部隊伍建設
    一是加強班子思想建設,扎實開展具有學院特色的“三嚴三實”專題教育。二是加強政治理論學習,制定《學院中心組學習制度》,全年組織中心組學習14次。三是落實黨委領導下的校長負責制,出臺黨政例會制度、院長辦公會制度、院務會議制度和黨委會議制度。四是規(guī)范干部選拔任用程序,嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,制定《院管領導干部選拔任用辦法》,全年共選拔任用副處級干部1名,正科級干部2名,副科級干部10名。五是加強干部培訓,組織3名副處級干部參加省直黨校培訓,多次組織院管干部參加學院培訓。
    八、落實責任,抓緊抓實黨風廉政建設
    一是強化 ……(未完,全文共1935字,當前只顯示1164字,請閱讀下面提示信息。收藏學院年度述職述廉報告

    上一篇:學院副院長個人述職報告
    下一篇:運動會開幕詞

    相關欄目:教育 學校 述職報告 述廉報告