| 標(biāo)題：市工信委人才工作總結(jié) |
| 市工信委2016年人才工作總結(jié) 今年以來(lái)，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我委立足大局、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力同全市中心工作步調(diào)一致、同頻共振。在市委組織部、市人才辦的指導(dǎo)幫助下，以建設(shè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍為抓手，不斷加強(qiáng)人才培育和技能培訓(xùn)，不斷壯大企業(yè)家隊(duì)伍和提高企業(yè)職工技能，有力支撐了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)人才工作情況匯報(bào)如下： 一、2016年主要工作開(kāi)展情況 （一）夯實(shí)工作基礎(chǔ)。我委一直以來(lái)把人才培育工作作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手來(lái)抓實(shí)、抓好，每年年末都專門(mén)在黨組會(huì)議上研究下一年企業(yè)培訓(xùn)工作，并對(duì)企業(yè)培訓(xùn)工作的思路和方案提出具體要求。人才工作由委人事教育科牽頭，中小企業(yè)服務(wù)中心、中小企業(yè)培訓(xùn)中心等單位配合，按照年初制定的工作計(jì)劃統(tǒng)籌推進(jìn)。每年在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用上對(duì)培訓(xùn)工作重點(diǎn)傾斜，專門(mén)安排一定數(shù)額的資金用于企業(yè)家培訓(xùn)、中小企業(yè)掛牌上市培育、信息化推廣培訓(xùn)等等。人才工作的各項(xiàng)基礎(chǔ)得到進(jìn)一步鞏固。 （二）扎 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略692字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）不斷創(chuàng)新載體。積極舉辦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)專題講座及貫徹黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神系列講座等，引導(dǎo)全體黨員干部不斷強(qiáng)化黨性觀念，樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，提升履職能力。積極組織參加省委組織部舉辦的“2025中國(guó)制造”河南行動(dòng)計(jì)劃綱要培訓(xùn)班、市委組織部舉辦的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、市直正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班等干部教育培訓(xùn)班；積極組織安排相關(guān)人員參加省工信委舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市有關(guān)部門(mén)舉辦的法制系統(tǒng)培訓(xùn)班、鷹城大講堂、機(jī)關(guān)黨務(wù)培訓(xùn)班、b_m干部培訓(xùn)班等各類教育、培訓(xùn)，全面提高干部職工的工作能力和政治素質(zhì)。根據(jù)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)特別是新型工業(yè)化戰(zhàn)略、“互聯(lián)網(wǎng)+”、智慧城市等前沿問(wèn)題和重點(diǎn)工作，開(kāi)展專題培訓(xùn)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)教育模式，堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的原則，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家、學(xué)者來(lái)我市授課，培養(yǎng)工業(yè)和信息化行業(yè)急需的技能型專門(mén)人才。為進(jìn)一步促進(jìn)我市不銹鋼產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，我委聯(lián)合寶豐縣人民政府組織舉辦了2016中國(guó)（平頂山）不銹鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇，邀請(qǐng)重量級(jí)業(yè)界專家深度剖析了當(dāng)前中國(guó)不銹鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，解讀分析了國(guó)家對(duì)不銹鋼產(chǎn)業(yè)的政策，探討前沿技術(shù)發(fā)展的方向，預(yù)判不銹鋼產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景。 （五）持續(xù)實(shí)施“百名企業(yè)家”培訓(xùn)工程。自2009年10月啟動(dòng)平頂山市“百名企業(yè)家培訓(xùn)工程”以來(lái)，我們與清華大學(xué)合作連續(xù)成功舉辦了六屆清華大學(xué)高級(jí)研修班，每屆8期，每期2天，針對(duì)70多個(gè)專題，培訓(xùn)8000多人次。今年第七屆平頂山市百名企業(yè)家培訓(xùn)工程暨“清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院卓越領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新變革高級(jí)研修班”已開(kāi)班，目前培訓(xùn)了五期，學(xué)員123人，主要對(duì)象為平頂山市2015年度工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)高管。這一依托一流高校資源優(yōu)勢(shì)建立的培訓(xùn)平臺(tái)，不僅僅為我委干部職工的素能提升提供了非常好的契機(jī)，同時(shí)對(duì)我市企業(yè)家隊(duì)伍的培養(yǎng)，全市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提升有著非常重要的意義。 （六）加強(qiáng)企業(yè)新三板掛牌培育工作。為解決企業(yè)資金瓶頸，擴(kuò)大企業(yè)直接融資渠道，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于服務(wù)我市企業(yè)進(jìn)入場(chǎng)外資本市場(chǎng)掛牌上市工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（平政〔2015〕18號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)金融服務(wù)著力緩解企業(yè)融資成本問(wèn)題的意見(jiàn)》（平政辦〔2015〕29號(hào)）等文件精神，在全市范圍內(nèi)組織篩選優(yōu)質(zhì)企業(yè)，充實(shí)調(diào)整我市新三板掛牌后備企業(yè)資源庫(kù)，確定新三板掛牌后備企業(yè)資源庫(kù)入庫(kù)企業(yè)45家。同時(shí)還建立了新三板掛牌后備企業(yè)資源庫(kù)實(shí)時(shí)更新工作機(jī)制，對(duì)后備企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為企業(yè)掛牌融資提供有效服務(wù)。先后邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)知名金融專家為全市100多家中小企業(yè)的150多名負(fù)責(zé)人舉辦了多場(chǎng)“新三板”業(yè)務(wù)培訓(xùn)。截至目前，全市已有石龍區(qū)的東方碳素有限公司、郟縣的佳瑞高科實(shí)業(yè)有限公司、舞鋼的河南大建橋梁鋼構(gòu)股份有限公司和河南天工橡膠科技股份有限公司等10家公司成功掛牌。 二、存在的困難和問(wèn)題 一是企業(yè)自身培訓(xùn)配套設(shè)施不夠健全，培訓(xùn)力度不夠，整體力量相對(duì)薄弱。我市企業(yè)的現(xiàn)狀及特點(diǎn)致使我市企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)滯后，培訓(xùn)配套設(shè)施不夠健全。 二是企業(yè)人才結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才、技能型人才短缺，供需矛盾凸顯。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的文化程度較低，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中大多數(shù)經(jīng)營(yíng)管理者憑經(jīng)驗(yàn)管理和直覺(jué)管理的情況較多。 三是激勵(lì)機(jī)制不夠健全，缺乏相應(yīng)的政策措施，企業(yè)難以引進(jìn)、留住人才，流動(dòng)性大�，F(xiàn)有的大多企業(yè)都是 ……（未完，全文共3239字，當(dāng)前只顯示1800字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市工信委人才工作總結(jié)） 上一篇：“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育黨課輔導(dǎo)報(bào)告 下一篇：2016年黨支部換屆選舉工作總結(jié)報(bào)告 相關(guān)欄目：人才 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |