| 標題：公司紀委年度履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況的報告 |
| 公司紀委年度履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況的報告 總公司紀委： 201*年，江蘇分公司紀委按照黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任的要求，堅持履行職責，改進作風、提高效率，較好地完成了監(jiān)督職責，現(xiàn)將工作開展情況報告如下： 一、履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任的情況 （一）履行監(jiān)督職能 分公司紀委改進監(jiān)督方式，綜合運用明察暗訪、函詢、約談等多種方式，進一步增強監(jiān)督的有效性和針對性，加強對“三重一大”、黨風廉政建設(shè)責任制落實等情況進行監(jiān)督。充分利用外部檢查以及對年度預算、開支和“三公”經(jīng)費使用情況自查，對重大項目、人事問題、大額資金使用等情況進行全程監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。在日常工作中，對領(lǐng)導干部職務消費及時做好臺賬管理和落實責任，對相關(guān)的制度進行完善和健全。改進問責方式，抓早抓小，運用警示提醒、經(jīng)濟處分、紀律處分、通報批評等手段進行執(zhí)紀問責，加強內(nèi)控機制建設(shè)，完善問責機制，對轄內(nèi)有可能存在風險的單位重點核 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略674字，正式會員可完整閱讀）…… （四）健全防控機制 分公司制定了《江蘇分公司開展廉政風險防控工作實施方案》，并建立組織機構(gòu)，搞好發(fā)動部署。分公司下轄各經(jīng)營機構(gòu)和本部各部門對開展廉政風險防控管理工作進行再動員和部署，組織學習教育，廣泛進行思想發(fā)動，使全體干部職工認清崗位廉政風險存在的客觀性和開展廉政風險防控機制建設(shè)的重要意義，切實提高參與的主動性和積極性。分公司積極開展廉政風險防控機制建設(shè)，加大對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，進一步規(guī)范權(quán)力運行，逐步建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。分公司紀委定期召開列會，研究分公司全轄懲治和預防腐敗體系建設(shè)、廉政風險防控等紀檢監(jiān)察工作。 （五）加強節(jié)假日管理 分公司紀委明確要求，節(jié)假日期間，倡導移風易俗、文明過節(jié)，從簡安排各種活動，嚴禁在公司系統(tǒng)內(nèi)外用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游等活動；嚴禁用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，確保中央八項規(guī)定以及上級黨組織有關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費和改進作風各項規(guī)定落實到位，防止不正之風反彈回潮。從貫徹落實中央“八項規(guī)定”以來，分公司沒有發(fā)現(xiàn)收受現(xiàn)金（禮金）和有價證券等情況，也沒有高消費娛樂活動行為。群眾路線教育實踐活動第三環(huán)節(jié)所制定的整改措施得到了積極有效的落實，有力促進了分公司領(lǐng)導班子以及機關(guān)各部門作風的轉(zhuǎn)變和工作效率的提升，也讓廣大職工群眾看到了分公司開展教育實踐活動所帶來的實實在在的變化。 二、存在的問題和不足 江蘇分公司的黨風廉政監(jiān)督工作取得了一些成績，但還存在有待完善的地方，要切實加以改進。黨風廉政建設(shè)的學習還沒有步入常態(tài)化，以會代學、工學矛盾處理不好的現(xiàn)象還是存在。面對新形勢、新情況、新變化，對新機制探索研究不夠，黨內(nèi)監(jiān)督制約機制還需進一步完善。開展黨風廉政建設(shè)監(jiān)督 ……（未完，全文共2912字，當前只顯示1753字，請閱讀下面提示信息。收藏公司紀委年度履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況的報告） 上一篇：金融企業(yè)黨委年度黨風廉政建設(shè)工作報告 下一篇：在省人代會上的討論發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 紀委 述廉報告 建筑 督查 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報 |