標(biāo)題:黨支部專題組織生活會對照檢查材料
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動 黨支部專題組織生活會對照檢查材料

近期大隊黨委組織開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。剖析存在的問題及根源,做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。大隊黨委通過了各種形式的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級精神,要求我們著力解決制約地礦事業(yè)科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,提高新形勢下做好群眾工作的能力。
  根據(jù)大隊黨委統(tǒng)一安排部署,我在近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨和作風(fēng)問題的決定》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)》等一系列文章文件,觀看了大隊組織的黨的群眾路線繼續(xù)教育活動動員大會,和教育電影《雨中的樹》。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照,充分認(rèn)識到,“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略678字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 根本上掌握職工的思想動態(tài),開展談心交流活動不夠。
    3、對干部職工的教育和管理力度不夠。由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質(zhì)教育,個別員工身上有紀(jì)律松懈、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。雖然制定了各項規(guī)章制度,但仍有些職工不能夠認(rèn)真執(zhí)行,致使單位各項規(guī)章制度執(zhí)行不力。
    4、群眾意識不強(qiáng),為民服務(wù)的宗旨不夠。深入野外一線主動性不強(qiáng)、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關(guān)心野外員工想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識! 
    二、問題產(chǎn)生的原因:
    形成上述問題的原因很多,既有社會大環(huán)境的客觀因素,也有自身的主觀因素。經(jīng)過認(rèn)真查找、剖析,我認(rèn)為,這些問題反映了我們部門在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能方面存在著不足,同時也反映了領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)和單位干部隊伍建設(shè)上存在著差距。
    (一)對馬列主義、_思想,尤其是對_理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)不夠,掌握不夠?偟膩碚f,我們部門還是比較注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和武裝思想的,其理論修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和工作水平基本能夠適應(yīng)新時期就業(yè)再就業(yè)工作的要求。但由于工學(xué)矛盾處理得不夠好,學(xué)習(xí)制度不健全,學(xué)工結(jié)合得不夠緊密,在有限的學(xué)習(xí)時間內(nèi),零星學(xué)得多,系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,政策學(xué)得多、理論學(xué)得少,聯(lián)系工作學(xué)得多,聯(lián)系思想學(xué)習(xí)少,對_理論和“三個代表”重要思想的科學(xué)體系全面理解和掌握不夠,往往滿足于一知半解,不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運(yùn)用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題,從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力,造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。
    (二)規(guī)章制度不夠健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少,但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象,或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性,特別是對實(shí)行程序缺乏系統(tǒng)、嚴(yán)密的規(guī)定。與此相應(yīng)的監(jiān)督制度也不健全,對于一些違反制度的職工批評和教育不到位,有時存有畏難情緒。
    (三)對工作標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán)。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求,去認(rèn)真完成好每一項工作;工作中被動應(yīng)付性的多,而根據(jù)實(shí)際需要,主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少,在履職上做得還很不夠。 進(jìn)取精神不強(qiáng),滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
    (四)開拓意識不強(qiáng),敬業(yè)精神不夠。在日常工作中,由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待工作中所遇到的一些矛盾,用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題,而沒有能夠自覺地開拓進(jìn)取,努力創(chuàng)新,提高決策水平和工作效率,同時,由于工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象,欠缺踏實(shí),敬業(yè)精神不夠,有些工作認(rèn)真準(zhǔn)備的程度不夠,時間、精力投入的數(shù)量不夠,思想重視程度不夠,一些工作缺乏創(chuàng)新,從而使工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié),還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
    三、改進(jìn)措施和今后的努力方向:
    針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進(jìn),時時開展自我批評,嚴(yán)格要求自己,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,嚴(yán)以律已,寬以待人,時刻保持積極向上的精神狀態(tài),對自身工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫,細(xì)心認(rèn)真, ……(未完,全文共3172字,當(dāng)前只顯示1762字,請閱讀下面提示信息。收藏黨支部專題組織生活會對照檢查材料

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