| 標(biāo)題：集團(tuán)公司健全落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實(shí)施辦法 |
| 集團(tuán)公司健全落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實(shí)施辦法 第一章 總 則 第一條 為貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦《健全落實(shí)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制規(guī)定》和省委、省政府辦《甘肅省健全落實(shí)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實(shí)施辦法》，進(jìn)一步健全落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部維護(hù)一方穩(wěn)定、確保一方平安的重大政治責(zé)任，推動(dòng)落實(shí)社會(huì)治安綜合治理（以下簡(jiǎn)稱(chēng)綜治）各項(xiàng)措施，深入推進(jìn)平安靖煤建設(shè)，確保礦區(qū)社會(huì)安定有序、職工群眾安居樂(lè)業(yè)，根據(jù)中央、省市有關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。 第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司各單位、各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。 第二章 責(zé)任主體 第三條 嚴(yán)格落實(shí)屬地管理和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，構(gòu)建黨政主導(dǎo)、黨政同責(zé)、綜治協(xié)調(diào)、各部門(mén)齊抓共管、群團(tuán)力量積極參與的綜治工作格局。 第四條 各單位、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志是綜治的第一責(zé)任人，對(duì)本單位、本部門(mén)綜治工作負(fù)總責(zé)，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌把握改革、發(fā)展與穩(wěn)定工作，主動(dòng)謀劃推進(jìn)綜治工作，全面履行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，組織推動(dòng)重大決策部署、重大舉措實(shí)施、重大問(wèn)題解決、重大事項(xiàng)落實(shí)，形成綜治齊抓共管、平安穩(wěn)定人人共享的良好局面。 第五條 各單位、各部門(mén)綜治的分管負(fù)責(zé)同志是直接責(zé)任人，對(duì)綜治工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好具體推動(dòng)落實(shí)，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，主動(dòng)謀劃，積極作為，組織協(xié)調(diào)各方共同解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)具體指導(dǎo)和督促檢查，確保本單位、本部門(mén)綜治工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，努力推動(dòng)綜治創(chuàng)新發(fā)展。 第六條 各 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1058字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）加強(qiáng)調(diào)查研究，創(chuàng)新綜治工作，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。 第四章 督促檢查 第十一條 各單位、各部門(mén)要健全綜治目標(biāo)管理責(zé)任制，每年根據(jù)綜治工作的總體目標(biāo)任務(wù)，分解為若干具體目標(biāo)，制定易于執(zhí)行檢查的措施，嚴(yán)格督促檢查、定量考核、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲，自上而下層層簽訂綜治目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，逐級(jí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第十二條 各單位、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)每年向集團(tuán)公司綜治委（辦）至少報(bào)告1次綜治工作開(kāi)展情況和綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制執(zhí)行情況。 各綜治成員單位每年年終應(yīng)當(dāng)總結(jié)并向本單位綜治委書(shū)面報(bào)告本單位綜治工作部署開(kāi)展情況、綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況、推進(jìn)平安建設(shè)有關(guān)情況，取得的工作成效、存在的問(wèn)題和不足及下一年度工作安排等情況。 各單位綜治委應(yīng)當(dāng)每半年向集團(tuán)公司綜治委（辦）書(shū)面報(bào)告工作，重點(diǎn)報(bào)告本單位綜治工作中的重大部署、重要舉措、重大突破和典型經(jīng)驗(yàn)。 第十三條 各單位、各部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)將履行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、推動(dòng)綜治工作的情況作為年度述職報(bào)告的重要內(nèi)容。述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括研究部署工作的具體情況，推動(dòng)落實(shí)的具體措施和協(xié)調(diào)解決的具體問(wèn)題等內(nèi)容。 第十四條 各單位綜治委及其辦公室應(yīng)當(dāng)完善督查督辦制度，采取跟蹤督查、聯(lián)合督查、明查暗訪等形式對(duì)綜治工作進(jìn)行督查督辦。 第十五條 各單位應(yīng)當(dāng)建立健全綜治考核評(píng)價(jià)體系制度機(jī)制，制定完善考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，明確考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容、方法、程序，并將綜治納入年度績(jī)效考評(píng)。 第十六條 各單位綜治委應(yīng)當(dāng)會(huì)同組織部門(mén)重點(diǎn)就第一責(zé)任人、直接責(zé)任人年度抓綜治工作的主要情況及取得成效、責(zé)任書(shū)完成情況及上級(jí)綜治部門(mén)的總體考核評(píng)價(jià)等內(nèi)容，建立綜治工作實(shí)績(jī)檔案，并向上級(jí)綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)告和備案。 各單位綜治委應(yīng)當(dāng)把職工群眾安全感滿(mǎn)意度、平安建設(shè)重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)、是否發(fā)生嚴(yán)重影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的重特大案（事）件等情況錄入實(shí)績(jī)檔案。 第十七條 各單位綜治委及其辦公室應(yīng)當(dāng)按照中央有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)與同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，協(xié)同做好有關(guān)獎(jiǎng)懲工作。 第十八條 各單位應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化綜治考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，把綜治工作實(shí)績(jī)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)的重要內(nèi)容，與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等掛鉤。 組織人事部門(mén)在考察黨政主要負(fù)責(zé)同志和綜治分管負(fù)責(zé)同志實(shí)績(jī)、進(jìn)行提拔使用和晉職晉級(jí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將其履行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的情況作為重要內(nèi)容一并考察，并在提交黨委常委會(huì)議研究前書(shū)面征求同級(jí)綜治委的意見(jiàn)。 第十九條 各單位綜治委及其辦公室應(yīng)當(dāng)健全完善綜治工作研判和信息報(bào)送制度，每月研判分析社會(huì)治安形勢(shì)，找準(zhǔn)矛盾隱患和治安突出問(wèn)題，及時(shí)化解處置，防止發(fā)生重大非訪及治安、安全案（事）件，防止發(fā)生重大_性事件。對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大隱患和發(fā)生的重大事件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司綜治辦并提出對(duì)策建議。 第五章 表彰獎(jiǎng)勵(lì) 第二十條 集團(tuán)公司對(duì)各單位綜治工作按照目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作性質(zhì)實(shí)行分類(lèi)考核。 第二十一條 集團(tuán)公司綜治委每年年底組織有關(guān)部門(mén)，對(duì)所屬各單位完成綜治責(zé)任書(shū)情況進(jìn)行考核，提出綜治工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的意見(jiàn)建議，報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)組織人事部門(mén)。 第二十二條 對(duì)真抓實(shí)干、綜治工作成績(jī)突出單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予表彰。對(duì)受到表彰的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料存入本人檔案。 第二十三條 集團(tuán)公司綜治委每年度開(kāi)展1次綜治先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者評(píng)選表彰工作，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 各二級(jí)單位應(yīng)當(dāng)每年定期開(kāi)展綜治工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的評(píng)選表彰工作。 第六章 責(zé)任查究 第二十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反本辦法或者在落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制過(guò)程中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任查究： （一）不重視綜治和平安建設(shè)，相關(guān)工作措施落實(shí)不力，本單位基層基礎(chǔ)工作薄弱，治安秩序嚴(yán)重混亂的； （二）本單位發(fā)生嚴(yán)重危hai國(guó)jia安全和政治穩(wěn)定案（事）件的； （三）本單位發(fā)生重特大非法z-教活動(dòng)、_活動(dòng)的； （四）本單位在較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大刑事案件、_性事件、公共安全事件的； （五）本單位綜治工作（平安建設(shè)）考核評(píng)價(jià)不合格、不達(dá)標(biāo)的； （六）對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)和突出公共安全、治安問(wèn)題等，沒(méi)有采取有效措施及時(shí)整治或者出現(xiàn)反彈的； （七）本單位發(fā)生重大涉法涉穩(wěn)涉公共安全yq案（事）件的； （八）對(duì)重大_性事件、重大公共安全事故、重大刑事案件故意遲報(bào)、漏報(bào)甚至瞞報(bào)或作虛假報(bào)告的； （九）本單位綜治工作（平安建設(shè)）重大決策、重要工作部署落實(shí)不到位，影響公司整體工作的； （十）集團(tuán)公司綜治委（辦）認(rèn)為需要查究的其他事項(xiàng)。 第二十五條 對(duì)具有本辦法第二十四條所列情形的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部視情進(jìn)行責(zé)任督導(dǎo)和追究的方式包括：通報(bào)、約談、掛牌督辦、實(shí)施一票否決權(quán)制、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等。 采取 ……（未完，全文共5715字，當(dāng)前只顯示2752字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)公司健全落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實(shí)施辦法） 上一篇：住建局文明單位事跡材料 下一篇：保衛(wèi)處雨季“三防”應(yīng)急救援預(yù)案 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 督查 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 綜治 公安 綜合論文 人事 干部 規(guī)章制度 計(jì)劃規(guī)劃 |