標(biāo)題：銀行組織培訓(xùn)的請(qǐng)示
銀行組織培訓(xùn)的請(qǐng)示

一． 培訓(xùn)時(shí)間
2017年8月19、20日，共兩天
二． 培訓(xùn)主題
資產(chǎn)并購及重組
三． 培訓(xùn)對(duì)象
***支行全體員工
四． 授課講師
證券公司投研部講師
五． 培訓(xùn)目的
通過培訓(xùn)使員工了解資產(chǎn)并購及重組的重要性及發(fā)展趨勢(shì)；使員工掌握上市企業(yè)并購重組的方式；企業(yè)并　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略258字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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    • 行一些簡要的介紹，以方便我支行員工進(jìn)行業(yè)務(wù)時(shí)的查詢。其中主要的法律主要有《證券法》、《公司法》以及《上市公司收購管理辦法》。這幾部法律在本次培訓(xùn)會(huì)中會(huì)交叉進(jìn)行說明，讓我支行的業(yè)務(wù)員工有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)。通過業(yè)務(wù)說明和法律說明兩個(gè)方面來提升我支行業(yè)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的認(rèn)知。
    七． 培訓(xùn)形式
    本次培訓(xùn)除了通過導(dǎo)師的直接授課之外，還添加了許多環(huán)節(jié)來供大家進(jìn)行交流與溝通實(shí)現(xiàn)良好的信息交換。講座、現(xiàn)場互動(dòng)問答為主，分組溝通，體驗(yàn)式分享，心得分享會(huì)，講師與員工交流會(huì)等方式使培訓(xùn)效果能發(fā)揮到最大的極致。在現(xiàn)場互動(dòng)問答環(huán)節(jié)中大家積極參與提問，就自身工作中曾經(jīng)出現(xiàn)的問題與講師進(jìn)行了相應(yīng)的交流，為了借助這個(gè)機(jī)會(huì)更好地讓員工之間有更多工作經(jīng)驗(yàn)和心得上的交流，除提問環(huán)節(jié)之外我們還準(zhǔn)備了多個(gè)與導(dǎo)師交流、員工談心的環(huán)節(jié)，比如說：分組溝通、體驗(yàn)式分享會(huì)、心得交流會(huì)等，這樣的方式不但讓講師可以更加深入地了解我支行員工工作的實(shí)際情況，這樣對(duì)我支行員工的講解工作就可以更加具有針對(duì)性。
    通過本次培訓(xùn)，我支行員工對(duì)資產(chǎn)并購及重組業(yè)務(wù)有了一些基本的認(rèn)識(shí)，同時(shí)結(jié)合業(yè)務(wù)中遇到的問題以及員工的工作經(jīng)驗(yàn)與講師之間展開的交流讓活動(dòng)現(xiàn)場的氣氛變得十分熱烈。很多業(yè)務(wù)人員也爭 ……（未完，全文共1114字，當(dāng)前只顯示670字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏銀行組織培訓(xùn)的請(qǐng)示）

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