標(biāo)題:在全縣人才信息庫建設(shè)工作部署會(huì)上的講話
在全縣人才信息庫建設(shè)工作部署會(huì)上的講話

同志們:
今天會(huì)議的主要任務(wù),是傳達(dá)、落實(shí)全市人才信息庫建設(shè)工作會(huì)議精神,部署我縣人才信息采集上報(bào)工作。下面,我就人才信息庫建設(shè)講幾點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)人才信息庫建設(shè)的重大意義
人才信息庫建設(shè),是市委、縣委高度重視的一項(xiàng)工作,去年5月,我縣在全市率先啟動(dòng)了人才信息庫建設(shè)工作,編印了《***縣人才名錄》。12月25日,市委召開了全市人才信息庫建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì),正式啟動(dòng)了全市人才信息庫的建設(shè)工作。市委、縣委如此重視這項(xiàng)工作,花這么大精力去推動(dòng)這項(xiàng)工作,主要基于以下幾方面的考慮。
(一)這是一項(xiàng)開創(chuàng)歷史的工作。人才信息庫建設(shè)是“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代、人才區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)格局日益加劇背景下的必然產(chǎn)物。這項(xiàng)工作,不但省內(nèi)沒有先行者,沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn),就是全國也沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法。所以,做好這項(xiàng)工作,我們必須摸著石頭過河,積累經(jīng)驗(yàn),自己當(dāng)好自己的師傅。
(二)這是一項(xiàng)謀劃長遠(yuǎn)的工作。建立人才信息庫是人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。做好這項(xiàng)工作,苦在當(dāng)前,利在長遠(yuǎn)。特別是對(duì)于***這樣的內(nèi)陸欠發(fā)達(dá)地方,意義更大。因?yàn)槲覀儧]有足夠的優(yōu)勢(shì),和 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略822字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 領(lǐng)導(dǎo)干部,二是在外地市工作,有影響、知名度高、實(shí)力雄厚的物流、建筑等企業(yè)界的精英人才等。二是要對(duì)“信息庫”采集的要素要做到心中有底。這次對(duì)九大類人才信息的采集,要素非常之多。每類人才要采集的信息各不相同、差別很大。有的人才類別需要采集的信息還是我們很少接觸的,專業(yè)性要求高。去年我們只是呈報(bào)一些基本情況,沒有“信息采集表”,“信息匯總表”也不一樣,所以大家一定要弄懂,不能敷衍塞責(zé)。有些內(nèi)容必須本人填寫,所以我們要復(fù)印一些“信息采集表”與本人見面,具體指導(dǎo)其填寫,不然很多情況是摸不上來的。三是對(duì)“建設(shè)”職責(zé)的劃分要做到心中有底。各單位要明白自己需要收集報(bào)送哪些方面的人才,機(jī)關(guān)單位不僅要負(fù)責(zé)收集上報(bào)本單位的人才信息,還要負(fù)責(zé)下屬單位、協(xié)會(huì)、群團(tuán)組織的各類人才信息;鄉(xiāng)鎮(zhèn)不僅要負(fù)責(zé)報(bào)送本機(jī)關(guān)單位的人才信息,還要負(fù)責(zé)報(bào)送本鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、村組、居委會(huì)的各類人才信息。縣委統(tǒng)戰(zhàn)部還要負(fù)責(zé)采集上報(bào)各民主黨派中的各類人才信息;縣人大辦、縣政協(xié)辦還要負(fù)責(zé)采集上報(bào)***籍人大代表、政協(xié)委員中的各類人才信息;縣政府駐外各辦事處要負(fù)責(zé)上報(bào)***籍在外工作的高層次人才信息;云集工業(yè)集中區(qū)、經(jīng)信科技局、企業(yè)管理中心三個(gè)單位要負(fù)責(zé)采集上報(bào)原來工業(yè)園、經(jīng)委、輕工、鄉(xiāng)企四大塊的企業(yè)高端經(jīng)營管理人才、高技能人才和重大表彰獎(jiǎng)勵(lì)的高層次人才;縣民政局要負(fù)責(zé)報(bào)送優(yōu)秀社會(huì)工作人才信息;縣文體廣新局、縣文化館還要報(bào)送下屬協(xié)會(huì)、團(tuán)體的特殊技能人才以及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人才等。大家一定要弄清自己的職責(zé),不能出現(xiàn)扯皮或責(zé)任盲區(qū)。
    第二、必須掌握工作方法。這次的全市人才信息庫建設(shè)復(fù)雜繁瑣,必須注重方式方法,避免打亂仗、走彎路。要合理分配工作力量,合理安排進(jìn)度,力求先易后難,高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等類別人才相對(duì)好把握一些,可以放在前面去采集、建檔;對(duì)***籍在外工作高層次人才、社會(huì)特殊技能人才等一些比較難把握的人才類型,可以在春節(jié)期間,要相關(guān)單位、村組的領(lǐng)導(dǎo)有針對(duì)性地走訪收集,避免因某個(gè)點(diǎn)上的工作影響整體進(jìn)度!稗r(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才”要充分調(diào)動(dòng)村組干部的工作積極性,把本地有影響的專業(yè)大戶、農(nóng)場(chǎng)農(nóng)莊、專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)的人才收集進(jìn)來。我們可以采取邊摸底、邊建檔、邊完善的方法,及時(shí)填表、審批和信息錄入,這樣效率會(huì)更高。
    第三,必須把握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這次的人才信息庫建設(shè),市委的決心很大、期望值也高。結(jié)合我縣人才信息庫建設(shè)的工作實(shí)踐,請(qǐng)大家把握好“四不”。一要“不錯(cuò)”。要認(rèn)真校對(duì)人才信息,人才的分類、人才各個(gè)方面信息的填表錄入都要準(zhǔn)確無誤,不能張冠李戴,把此類人才放到彼類人才上報(bào)。機(jī)關(guān)單位許多干部也具備高級(jí)職稱,榮獲勞動(dòng)模范、學(xué)科帶頭人等稱號(hào),大家不要弄錯(cuò)遺忘。二要“不漏”。既不能把應(yīng)納入人才信息庫建設(shè)的對(duì)象漏掉,也不能把建檔入庫對(duì)象的相關(guān)信息漏掉。在縣人才信息庫建設(shè)工作中,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位就存在漏報(bào)的現(xiàn)象,如“企管人才”類別中,許多全縣知名的民營企業(yè)家、原國有企業(yè)負(fù)責(zé)人都沒有收集進(jìn)來;“傳統(tǒng)中醫(yī)”只有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)了信息,“民俗專家”只有11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)信息,“武術(shù)高手”更是只有3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)信息,領(lǐng)創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織的人才也沒有收集進(jìn)來。三要“不虛”。對(duì)人才的各方面信息,包括通訊號(hào)碼,特別是學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)情況、科研成果等關(guān)系到具不具備入庫資格方面的關(guān)鍵信息,一定要認(rèn)真審核,決不放任虛假的信息過關(guān)。四要“不拖”。這次的市人才信息庫建設(shè)工作,市里有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,即2016年3月底前要完成信息報(bào)送工作。而我們的信息錄入至少需要半個(gè)月,減去這個(gè)時(shí)間,大家務(wù)必在2016年3月18日前完成信息采集和上報(bào)。請(qǐng)大家一定要按照這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),按期保量完成任務(wù)。
    三、凝心聚力,確保人才信息庫建設(shè)圓滿成功
    接近年關(guān),大家工作多,事務(wù)雜,如何確保人才信息庫建設(shè)達(dá)到預(yù)期效果,必須確保以下三個(gè)方面的支撐。
    首先,靠高度負(fù)責(zé)的精神。今天來開會(huì)的同志,是這次信息庫建設(shè)的操盤手,必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,把人才信 ……(未完,全文共3848字,當(dāng)前只顯示2138字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全縣人才信息庫建設(shè)工作部署會(huì)上的講話

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