| 標題：林業(yè)局長在民主生活會上的對照檢查材料 |
| 林業(yè)局長在民主生活會上的對照檢查材料 根據(jù)市委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的安排和部署，本人對照黨章、廉政準則,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三嚴三實”的要求，聯(lián)系工作實際，認真深挖、查擺自己在“四風”方面存在的不足，提出整改措施�，F(xiàn)將本人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評指正。 一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定情況 （一）遵守黨的政治紀律基本情況 作為一名黨的基層領導干部，工作多年，無論在哪個階段、哪個崗位，本人都能堅定理想信念，堅持黨的領導，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致；并且時刻將自己融入到黨組織中，自覺參加黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺遵守黨的政治紀律，時刻按照黨員的標準要求自己，并起到模范帶頭的作用。但是對照黨章和黨員標準，仍存在一定差距，如大局意識薄弱，工作中存在本位主義，局限于謀一域、謀一時，對全局性問題思考較為欠缺；政zhimin感性不夠，對黨的方針政策宣傳不到位，貫徹落實不力；政治紀律標準執(zhí)行力低，與實際聯(lián)系不緊密。 （二）貫徹中央八項規(guī)定方面基本情況 本人堅決擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，并以此嚴格要求自己，但在工作中仍存在一些問題：一是在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，水平有待提高。比如開班子會議時講話拖泥帶水,對于下屬偏離會議主題未能及時拉回來造成會議時間超出預期;布置工作時講話含糊不清，造成下屬工作落實無所適從。二是在基層調查研究方面，時間有限，經(jīng)常忙于機關事務工作，主動到基層調研指導工作時間少，與普通干部群眾面對面交流更少，如春節(jié)期間 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1202字，正式會員可完整閱讀）…… 3、結對幫扶簡單化。開展結對幫扶活動是落實科學發(fā)展觀，加強社會主義文明建設、構建社會主義和諧社會的重要措施和有效組織形式。自己卻過于簡單的對待，結對幫扶常浮于形式，如對于掛鉤貧困村扶貧工作，時常停留在簡單的資金扶持上，認為為扶貧村爭取資金3—5萬元也能解一時之困，很少真正沉下去蹲上幾天深入了解情況，為扶貧村的長遠發(fā)展出謀劃策。對于扶貧對象也常如此，多停留于逢年過節(jié)的簡單慰問，很少花時間花心思傾聽群眾的呼聲，體察他們的疾苦，了解他們的所想所思所盼所需所怨，沒有做到為他們解決實際問題難題。 （三）享樂主義方面 1、安于現(xiàn)狀，存在求穩(wěn)心理。到林業(yè)局任職后，思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”的傾向。缺乏強烈的事業(yè)心、進取心。超前抓謀劃、主動抓落實、創(chuàng)新抓工作等方面做得不到位，工作滿足于過得去,而不是高標準、創(chuàng)一流。如在政策傾斜、資金支持等方面，思想上存在政策扶持越強，工作越多，檢查越多，紕漏也多的想法，因此很少積極主動向上級林業(yè)主管部門爭取。 2、思路面窄，缺乏創(chuàng)新精神。在處理林業(yè)工作中出現(xiàn)的熱點、難點問題如林權制度改革、森林資源管理、林業(yè)有害生物防控等，還是延用“舊模式、老套路”，缺乏新思路、新舉措、新招數(shù)。如對林業(yè)護林員隊伍機制改革這項工作，考慮幾個月了，仍無法拿出有效的改革方案，提交市政府研定。 3、精神懈怠，拼勁較前弱化。隨著年齡的增長，工作激情和艱苦奮斗的精神不如從前了，工作中“5+2”、“白+黑”的干勁少了，有時存在“干累了，歇口氣”的想法。尤其林業(yè)部門的工作任務繁重異常，面臨的壓力也不小，在面對一些老大難問題時存在畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。如纏繞三年的林業(yè)科技綜合試驗場信訪件，上屆局長多次調解都未成功，自己又新任不久，調解成功難度大，因此一直拖著，導致現(xiàn)在要上法院打官司。 （四）奢靡之風方面 1、勤儉節(jié)約意識弱化。對鋪張浪費行為有時監(jiān)督把關不嚴，個人也有忽視小節(jié)，隨波逐流，要求不嚴的地方。比如在用水、用電方面，沒有做到隨手關燈，外出開短會時，也經(jīng)常忘記關辦公室空調造成浪費。在辦公耗材方面，材料仍多為紙質材料，且常單面使用，造成一定浪費。 2、公務用車監(jiān)管不嚴。對于自己及班子領導、干部職工用車缺乏有效監(jiān)管，在使用上存在管理不規(guī)范問題。比如碰到開會或者外出，時間緊急時，如果沒有車子，就給人臉色，甚至責怪辦公室沒有為自己預留車子備用；再如有些時候班子領導、股室負責人，外出開會、辦事或下鄉(xiāng)檢查指導工作，在可以乘坐動車或班車的情況下，卻貪圖方便，要求辦公室“派車”，未能嚴格制止，增加?si貌罘訓目А?br>3、公務接待高標準化。在中央“八項規(guī)定”出臺之前，愛面子、比闊氣、講排場的情況時有發(fā)生，存在公務接待超標準、超規(guī)格及舌尖上的浪費現(xiàn)象，并對這種現(xiàn)象習以為常，內(nèi)心深處沒認識到問題的危害性和嚴重性。比如：在貫嶺鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長、在沙埕鎮(zhèn)任書記期間，為了做好招商引資工作，為了項目推進順利，產(chǎn)生經(jīng)濟和社會效益，在接待客商和項目業(yè)主時，有超標準、超規(guī)格宴請的現(xiàn)象；在接待上級各類檢查、驗收、考核、評比時，往往超標準接待。 總之，我在“四風”方面存在不少問題，有的還比較突出。思想不夠解放，求穩(wěn)怕亂，攻堅克難的干勁拼勁弱化；統(tǒng)籌駕馭全局、抓班子帶隊伍的能力還有待加強；團結帶領干部職工加快林業(yè)發(fā)展的精氣神不足，與組織的要求和群眾的期盼還有一定差距。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 深刻剖析自己產(chǎn)生“四風”等問題的根本原因，主要還是在于自己沒有擰緊“總開關”，沒有按照“三嚴三實” 嚴格要求自己，沒有真正把保持黨的先進性和純潔性內(nèi)化于心，外化于行。 （一）理想信念不堅定，思想認識不到位。 俗話說有理想才有動力，有信念才有堅持，理想信念是一個人思想的靈魂，理想信念堅定與否，反映在行動上，就是工作態(tài)度、處事方法、待人方式、行為準則。而我作為一名工作30多年的老黨員，本該有著更為深刻的理解和認識才對，但是干工作卻挑三揀四，嫌苦怕累。一是認為自己當過鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，工作能力還行，組織卻把我派到林業(yè)局這個二級局來，對我不公，主觀上思想不正，漸漸放松了對理想信念的堅持。二是認為自己年歲漸長，還要面對林業(yè)這項最為艱苦繁重的工作，覺得苦不堪言，因此出現(xiàn)了工作拖沓、懶怠，進取精神缺失，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)守成，患得患失等情況。歸根到底還是因為理想信念沒有在心里牢牢扎根，工作中存在重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現(xiàn)象，一定程度上放松了對人生觀、世界觀和價值觀的持續(xù)改造。 （二）宗旨意識不牢固，群眾觀念淡薄化。 林業(yè)直面群眾，與群眾的聯(lián)系最為緊密，而自己卻常常忙于開會、布置任務及其它機關事務性工作，有下鄉(xiāng)也是搞調研作指導居多，對群眾的所思所想所困一片茫然，根結就在于群眾意識淡薄。一是“以人為本，執(zhí)政為民”的理念沒能完全深入人心、沁入骨髓，沒能很好的做到想群眾之所想、急群眾之所急，憂群眾之所憂，解群眾之所困。二是對于“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”這一命題在具體落實上有偏差，全心全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的不牢固，在一定程度上存在官本位思想，導致自己干工作、做謀劃時征求群眾意見少，指導服務基層不深入，與基層干部職工及群眾談心交流不充分，因此出現(xiàn)了決策偏差，工作落實不到實處等現(xiàn)象。 （三）奮斗精神銳減，創(chuàng)新意識不足。 自詡身為一名老黨員，為黨和國家工作30多年，就放松了黨性修 ……（未完，全文共6491字，當前只顯示3125字，請閱讀下面提示信息。收藏林業(yè)局長在民主生活會上的對照檢查材料） 上一篇：在接受新華社“人才專題訪談”時的發(fā)言提綱 下一篇：學習十九大報告心得體會（每篇2000字共20篇） 相關欄目：林業(yè) 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |