標(biāo)題:在急難險(xiǎn)重崗位培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的實(shí)踐和思考
**鄉(xiāng)在急難險(xiǎn)重崗位培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的實(shí)踐和思考

在急難險(xiǎn)重崗位培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的實(shí)踐和思考是新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)的重要實(shí)踐命題。黨中央提出過(guò)"要建立來(lái)自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈,大力選拔經(jīng)過(guò)艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)、實(shí)踐證明優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的年輕干部",明確建立了來(lái)自基層,特別是急難險(xiǎn)重崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈的政策導(dǎo)向。因此,近年來(lái),**鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持黨中央的用人政策,注重拓源頭、抓培養(yǎng)、重選用、抓保障,為建立優(yōu)秀干部培養(yǎng)選拔鏈進(jìn)行了有益的實(shí)踐和探索。
主要做法:
今年以來(lái),**鄉(xiāng)管轄區(qū)域內(nèi)將建設(shè)總用地面積達(dá)13萬(wàn)平方米的**縣產(chǎn)業(yè)集 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略467字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待拆遷任務(wù),切實(shí)放下身段,深入到基層第一線,做好拆遷工作。通過(guò)拆遷和綜治維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重的崗位,不斷加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀干部的鍛煉培養(yǎng),提高他們的綜合素質(zhì)。

三、強(qiáng)化考核,發(fā)揮征地拆遷“試金石”作用。對(duì)參與征地拆遷干部的考核,主要采取實(shí)績(jī)考核、延伸考核、直觀考核、貼身考核等方式進(jìn)行。實(shí)績(jī)考核包括對(duì)干部負(fù)責(zé)的拆遷區(qū)域設(shè)定各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),例如在征地拆遷任務(wù)的完成數(shù)量、質(zhì)量、拆遷戶(hù)的滿意度,為干部們樹(shù)立工作目標(biāo),確保各項(xiàng)拆遷工作完成到位;延伸考核即對(duì)拆遷戶(hù)進(jìn)行走訪調(diào)查,詳細(xì)問(wèn)詢(xún)補(bǔ)償是否滿意和到位,對(duì)拆遷補(bǔ)償?shù)牟蛔阒庍M(jìn)行及時(shí)反饋改正;直觀考核即組織考評(píng)人員對(duì)拆遷區(qū)域進(jìn)行實(shí)地觀察,督促拆遷工作按時(shí)完成;貼身考核,鄉(xiāng)政府組織考評(píng)人員及時(shí)了解所管干部的狀態(tài),將其性格特點(diǎn)、干群關(guān)系、作風(fēng)表現(xiàn)等做好記錄,形成臺(tái)賬,并以此臺(tái)賬作為干部提拔使用的重要依據(jù)。鄉(xiāng)政府通過(guò)種種考核方式,來(lái)提高和強(qiáng)化干部們應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重工作的能力

四、重選拔任用,發(fā)揮征地拆遷“標(biāo)準(zhǔn)石”作用。征地拆遷工作做得好不好,已經(jīng)成為**鄉(xiāng)選拔干部的一把“標(biāo)準(zhǔn)尺”。鄉(xiāng)政府充分利用對(duì)干部征地拆遷工作的考核結(jié)果,發(fā)揮征地拆遷“標(biāo)準(zhǔn)石”作用,把干部在拆遷工作中的表現(xiàn),作為選拔任用干部的主要依據(jù)。重用在急難險(xiǎn)重崗位表現(xiàn)突出的干部,不拘一格提拔群眾工作能力強(qiáng)的干部,動(dòng)態(tài)管理及時(shí)調(diào)整干部。

幾點(diǎn)思考:
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和長(zhǎng)期任務(wù),既要立足當(dāng)前又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),既要突出重點(diǎn)又要整體推進(jìn)。具體聯(lián)系到當(dāng)前情況,就是要確定一個(gè)大正方針,即將干部們放到基層第一線進(jìn)行培養(yǎng),通過(guò)在急難險(xiǎn)重崗位的歷練,使廣大干部深入了解基層群眾的心聲和掌握農(nóng)村實(shí)際情況。通過(guò)基層的磨練,提高干部處理干群關(guān)系和基層發(fā)展建設(shè)的能力?茖W(xué)把握干部的成長(zhǎng)規(guī)律,通過(guò)急難險(xiǎn)重崗位來(lái)選拔和歷練干部,提升干部們的工作水平,優(yōu)中取精,選拔優(yōu)秀干部。
通過(guò)確立和堅(jiān)持在艱難險(xiǎn)重崗位上培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的方針政策,**鄉(xiāng)黨委,鄉(xiāng)政府建立了選拔優(yōu)秀干部的硬標(biāo)準(zhǔn)。第一,選拔出的干部必須有在基層第一線艱難險(xiǎn)重崗位工作的經(jīng)歷。只有通過(guò)在基層第一線的歷練,光大干部才能提高處理農(nóng)村各方面問(wèn)題的能力,提高鄉(xiāng)政府的施政水平,促進(jìn)干群關(guān)系的和諧發(fā)展。
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