標題:2017年公司工會工作總結(jié)
2017年公司工會工作總結(jié)

2017年,是蒙西集團改革發(fā)展的關(guān)鍵之年,公司工會認真落實蒙西集團工會工作要求,圍繞公司中心工作,以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展為根本,以深化服務(wù)職工工作為抓手,不斷激發(fā)員工主人翁意識,為公司平穩(wěn)健康發(fā)展貢獻了一定的力量,F(xiàn)將2017年工會工作總結(jié)如下:
(一)積極構(gòu)建法治工會,促進企業(yè)平穩(wěn)和諧發(fā)展
一是在2月28日召開了2017年工作會議暨二屆四次職工(會員)代表大會,充分保障員工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。大會依法審議通過了涉及員工切身利益的公司管理制度及《2017年經(jīng)營考核辦法》。簽訂了集體勞動合同,并且對規(guī)范員工帶薪休假等員工提案進行了詳細解答。大會全面回顧總結(jié)了公司2016年的工作,安排部署了2017年的重點任務(wù),同時,讓廣大員工充分認識到當前的經(jīng)營環(huán)境和形勢,增強了危機意識,“大河有水小河滿、企業(yè)好員工才會好”的命運共同體意識逐漸被廣大員工接受 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略660字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛、創(chuàng)新能力強的高技能人才隊伍。2017年完成計劃項目5項,分別是電氣長皮帶控制系統(tǒng)的升級、生料立磨潤滑泵間隙運行方式的改造、回轉(zhuǎn)窯平臺窯冷卻風(fēng)扇線路改造、一期窯頭電收塵灰斗翻板閥改造、一期余熱窯頭鍋爐入口管道改造。工作室將圍繞公司中心工作,以技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新為定位,開展相關(guān)技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等活動,促進公司的創(chuàng)新發(fā)展和節(jié)能降耗。
    二是積極推進基層經(jīng)理人協(xié)會及控制核算單元工作的落實,認真組織單元經(jīng)理等相關(guān)人員參加集團基層經(jīng)理人協(xié)會開展的交流分享會,結(jié)合各種例會溝通分享單元經(jīng)理實踐經(jīng)驗與遇到的問題,一定程度上開闊了基層經(jīng)理人的思路,提升了管理能力。各核算單元更加明確了自身的責(zé)任、奮斗的目標、努力的方向,單元管理模式日趨成熟。
    三是開展勞動競賽和持續(xù)改善提案征集活動,增強員工工作熱情和干勁。2016年,阿榮旗蒙西共征集持續(xù)改善提案81項,采納60項,節(jié)約成本和創(chuàng)造價值百萬余元,獎勵了47名有效提案的員工,助推了公司降低成本、消除浪費、提高效益。提高關(guān)鍵崗位人員的專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì),充分調(diào)動員工學(xué)知求技的積極性,8月份在公司內(nèi)掀起“學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)”的學(xué)習(xí)氛圍,并組織舉辦技術(shù)比武活動,化驗室全體化驗員參加了比賽,通過比賽,強化了員工工作責(zé)任意識,為員工提供了展示自我的平臺。
    四是開展安全知識競賽活動。安全生產(chǎn)月之際,營造公司“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的濃厚文化氛圍,工會、生技團隊聯(lián)合舉辦安全知識競賽活動,比賽以筆試的形式開展,試題類型分為填空題、選擇題、簡答題三大類,共有8支隊伍參與競賽賽。對獲得考試成績一等獎、二等獎、三等獎的集體及筆試成績突出的個人給予物質(zhì)獎勵。活動以競賽為契機,鞏固安全生產(chǎn)知識,宣傳安全生產(chǎn)文化,共同創(chuàng)建安全生產(chǎn)家園,助推公司實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故。
    五是積極開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動,2017年公司電氣高級工程師李世平被評為內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號榮譽稱呼
    (三)認真構(gòu)建服務(wù)員工工作體系,創(chuàng)新各項活動形式
    2017年,按照集團公司總體部署,大力推進構(gòu)建服務(wù)職工工作體系建設(shè),不斷增強員工凝聚力和歸屬感。
    一是改善員工生產(chǎn)生活條件,從點滴做起體現(xiàn)對員工的關(guān)心。為豐富員工業(yè)余生活,為單一的工作氛圍增添活力,工會組織購買了健身器材,增設(shè)了員工健身房;對員工宿舍進行多次的整理整頓,為員工添置洗衣機;按季度召開伙食管理委員會會議,及時解決員工在用餐方面的問題,真正為員工做到“衣食無憂”;同時,在7月份阿榮旗連續(xù)高溫時,工會為每個員工崗位休息室配置電風(fēng)扇,發(fā)放防暑降溫用品以及清涼解渴的西瓜,與黨支部聯(lián)合開展了為一線員工“送綠豆湯”活動等,讓員工切實感受到企業(yè)對個人的關(guān)心。
    二是繼續(xù)做好日常慰問工作,傳遞公司溫暖文化。工會委員會成員到旗當?shù)?0歲以上職工父母家中慰問,送慰問金;金秋助學(xué)季,為高考一本員工子女送去助學(xué)金并為其報銷了送孩子上學(xué)的往返路費;春節(jié)前夕,工會對經(jīng)濟困難員工進行了幫扶慰問;年三十為在崗值班員工發(fā)放了現(xiàn)金紅包。
    三是在做好員工婚喪嫁娶探望慰問的基礎(chǔ)上,公司重點關(guān)注和協(xié)助員工解決急、難問題。與阿榮旗工會深入溝通,我公司7人申請了當?shù)靥乩аa助 ……(未完,全文共3090字,當前只顯示1717字,請閱讀下面提示信息。收藏2017年公司工會工作總結(jié)

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