| 標(biāo)題：黨委民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 |
| 黨委民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 我按照市委要求，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，全力組織全系統(tǒng)教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，虛心聽取群眾批評(píng)意見，廣泛征求了系統(tǒng)內(nèi)外直至鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織的意見建議。6月12日至16日分別與班子成員、分管科室負(fù)責(zé)人計(jì)11名同志深入地進(jìn)行了談心談話，談話時(shí)間平均1小時(shí)，征求意見建議40條。對(duì)督導(dǎo)組6月17日反饋的意見，我完全接受，對(duì)黨委班子存在的問題我負(fù)主要責(zé)任，并認(rèn)真地進(jìn)行了認(rèn)領(lǐng)。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照焦裕祿的先進(jìn)事跡，對(duì)照省、市委要求和標(biāo)準(zhǔn)，深入進(jìn)行剖析，認(rèn)真挖掘根源，明確了努力方向，制定了整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神方面的情況 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況 一是政治敏銳性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：1、政治意識(shí)不強(qiáng)，站位不高。不善于從政治角度觀察問題，分析問題，處理問題。對(duì)黨的一些新理論、新政策學(xué)習(xí)把握不及時(shí)、不準(zhǔn)確，不能很好地運(yùn)用到實(shí)際工作中去。工作中經(jīng)常把“業(yè)務(wù)”放在第一位，學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)重視程度高于學(xué)習(xí)政治理論。遇事一般是從業(yè)務(wù)角度去考慮，不能從政治上去思考和認(rèn)識(shí)。2、大局觀念不強(qiáng)。把與各級(jí)黨委保持一致同維護(hù)部門利益等同，有時(shí)還偏重部門利益。比如，不能把工作與黨委政府的中心工作貼近，過分強(qiáng)調(diào)工作的特殊性、合作制和經(jīng)濟(jì)屬性，重視經(jīng)濟(jì)效益，忽視社會(huì)效益，公益性服務(wù)意識(shí)和社會(huì)擔(dān)當(dāng)意識(shí)差。3、政治警覺性不高。對(duì)社會(huì)上的不良言行，聽之任之，斗爭(zhēng)不自覺，抵制不利。如：當(dāng)遇到有個(gè)別黨員干部“口無遮攔、信口開河”，甚至散布有損黨和政府形象言論的時(shí)候，作為一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有做到旗幟鮮明的反對(duì)并予以糾正。 二是對(duì)黨內(nèi)政治生活認(rèn)識(shí)膚淺，不嚴(yán)格。召開班子民主生活會(huì)時(shí)，有時(shí)開成了總結(jié)會(huì)、“表揚(yáng)會(huì)”，把例行公事地提一提統(tǒng)一要求算作開展了批評(píng)和自我批評(píng)，把提希望當(dāng)成了提意見。作為一名黨委書記，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，認(rèn)為工作是為農(nóng)民服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織，只要懂業(yè)務(wù)，熟悉經(jīng)濟(jì)工作就行了，學(xué)習(xí)政治理論無關(guān)緊要。不能定期給黨員上黨課，一般要求多，有針對(duì)性抓得少，沒有嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。比如：擔(dān)任黨委書記已經(jīng)6個(gè)年頭了，僅上黨課1次，平時(shí)講話提要求都是講工作多，講業(yè)務(wù)多，有針對(duì)性對(duì)照黨章、黨的政治路線、政 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1578字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、“四風(fēng)”方面存在的問題 （一）形式主義方面 1、政績(jī)觀、發(fā)展觀不夠端正。在抓發(fā)展問題上有急于求成的想法，特別是認(rèn)為社在社會(huì)上的地位不高，怕弄不好逐漸被“邊緣化”，急于出“亮點(diǎn)”，引起領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)注，千方百計(jì)在行業(yè)考核中拔“頭籌”，在省里有位次，在這種思想的指導(dǎo)下，不能靜下心來思考關(guān)乎社長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)，跟“風(fēng)”、隨“大流”，上級(jí)統(tǒng)計(jì)什么、考核什么就重視什么，沒有在“實(shí)”上下足功夫，只注重完成總量、增長(zhǎng)幅度等顯績(jī)，忽視經(jīng)濟(jì)效益和內(nèi)在質(zhì)量。對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、見效慢的基礎(chǔ)性工作和關(guān)系重大的重點(diǎn)項(xiàng)目抓的力度不夠，停留在一般號(hào)召上。例如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織是直接服務(wù)農(nóng)民的“窗口”，是解決服務(wù)農(nóng)民“最后一公里”問題必不可少的載體。由于種種原因，我市東港、嵐山兩區(qū)基層組織缺失嚴(yán)重，80%的涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有基層社，2009年上任之初就提出恢復(fù)重建，也采取了一些措施，但考慮到上級(jí)沒有考核要求，在推進(jìn)中處于一般化號(hào)召，并想到費(fèi)“九牛二虎”之力，一時(shí)半刻見不到效果，沒有采取過硬措施，沒有做到有布置、有檢查、有完成時(shí)間表，致使這項(xiàng)工作進(jìn)展緩慢，至今兩區(qū)基層組織缺失問題依然存在，嚴(yán)重影響著服務(wù)農(nóng)民的生產(chǎn)生活。 2、抓工作落實(shí)力度不夠，浮在面上。主要表現(xiàn)為靠開會(huì)、發(fā)文件指導(dǎo)工作，布置任務(wù)，檢查落實(shí)不夠，有時(shí)擺花架子�？偢杏X自己個(gè)人自參加工作那天起，從縣社到市社一直在機(jī)關(guān)工作，熟悉辦文、辦會(huì)，把會(huì)開了、文件發(fā)了，等同于事辦了，工作落實(shí)了，對(duì)推進(jìn)工作必不可少的有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)提升的工作方法，不能堅(jiān)持運(yùn)用，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁。同時(shí)，還總認(rèn)為行業(yè)指導(dǎo)工作只要對(duì)上級(jí)召開的會(huì)議、下發(fā)的文件及時(shí)貫徹下去，就算是履職到位，沒有養(yǎng)成和樹立牢固的謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)的扎實(shí)的工作作風(fēng)。 3、到基層調(diào)研少。在思想上始終有一個(gè)慣性思維定勢(shì)，那就是認(rèn)為對(duì)社行業(yè)“旮旯”熟悉，不用深入調(diào)查也能想出個(gè)大概，并能說出個(gè)“子午”來，并且總感到現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)了，不是過去了，鄉(xiāng)村網(wǎng)點(diǎn)都是“夫妻”店，經(jīng)營(yíng)孬好是經(jīng)營(yíng)者自己的事，有時(shí)直接面對(duì)他們還怕這些職工“哭窮”、提要求、要說法。鑒于此，把到基層調(diào)研當(dāng)成了做樣子，沒有從真正沉下去了解實(shí)情，為做決策提供第一手資料，更好的為基層服務(wù)、為“三農(nóng)”服務(wù)去考慮。就是下去了也有做樣子給人看的問題，而且到縣社和直屬企業(yè)多，到鄉(xiāng)、村基層網(wǎng)點(diǎn)、農(nóng)戶等調(diào)查研究不夠，看似下去了，就像葫蘆掉進(jìn)井里沉不到底。以2013年為例，全年到基層檢查指導(dǎo)工作28次，真正到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社調(diào)研只有7次，到村級(jí)網(wǎng)點(diǎn)只有3次�；旧细≡诿嫔�，走馬觀花，把檢查指導(dǎo)工作當(dāng)成了調(diào)查研究。與焦裕祿同志凡事探求就里，“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實(shí)作風(fēng)相比較差之千里。 （二）官僚主義方面 1、群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡薄。在農(nóng)村長(zhǎng)大，本應(yīng)該善于接“地氣”，始終與群眾打成一片。但隨著職務(wù)的提升，在不經(jīng)意中與群眾拉開了距離，加之由于企業(yè)改制破產(chǎn)，大量職工下崗，原來干部與職工的魚水關(guān)系淡化了，職工有一股“怨氣”，在這個(gè)時(shí)候產(chǎn)生了不愿意見、甚至有怕見職工的思想。對(duì)群眾的訴求不能換位思考，對(duì)困難群眾關(guān)心不夠，服務(wù)不主動(dòng)。久而久之，滋生了官僚習(xí)氣，脫離了群眾。表現(xiàn)習(xí)慣蹲在機(jī)關(guān)聽匯報(bào)、作指揮，安排布置別人做得多，自己親力親為少。 2、指導(dǎo)工作方法簡(jiǎn)單，習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，“棘手”的事不能親歷親為、抓不死。對(duì)一個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人就是“出主意、用干部”理解片面，認(rèn)為“一把手”只要對(duì)事業(yè)的發(fā)展、工作的推進(jìn)有主意、有安排，只要把人用好、把班子同志積極性調(diào)動(dòng)起來，具體工作由他們?nèi)ジ删托辛�，我沒必要事必躬親，凡事沖鋒在前，有些事怕弄不好，沒有回旋余地，因此采取了“大撒把”的工作方法，現(xiàn)在看是避重就輕的官僚作風(fēng)。比如，近年來對(duì)機(jī)關(guān)“庸懶散”現(xiàn)象的整治工作主要依靠紀(jì)委、機(jī)關(guān)支部的同志去抓，個(gè)人有多栽花少栽刺的思想，怕批評(píng)多了影響團(tuán)結(jié)，怕對(duì)有問題的同志處理嚴(yán)了“得罪人”。對(duì)班子成員的管理總感到大家都很自覺，并且都是處級(jí)干部沒必要盯緊了，導(dǎo)致出現(xiàn)了比如服務(wù)意識(shí)淡薄、作風(fēng)散漫等問題，主要責(zé)任在我失之于寬，失之于軟，抓不到底。 3、作風(fēng)不民主，“官氣”濃。由于個(gè)人政治修養(yǎng)和個(gè)人涵養(yǎng)不夠，缺乏民主作風(fēng)，對(duì)機(jī)關(guān)的同志批評(píng)時(shí)，不注意場(chǎng)合，在會(huì)上有時(shí)帶著情緒言辭激烈的批評(píng)現(xiàn)象多，個(gè)別指出少；批評(píng)時(shí)道理有時(shí)講不清，同志們不好接受，事后又缺乏解釋。批評(píng)與表揚(yáng)偏重于批評(píng)，該表揚(yáng)的不能大張旗鼓的表揚(yáng)，挫傷了積極性。對(duì)同志們只管壓“擔(dān)子”，沒有做到生活上關(guān)心，工作上出主意想辦法，幫助解決實(shí)際問題，特別是在政策傾斜上不夠。比如，大量艱苦細(xì)致的直接服務(wù)農(nóng)民的工作都在基層社主任身上，他們的工作條件非常差，服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)生活任務(wù)又很艱巨，他們工資收入又很低，作為市社領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)他們多關(guān)心，特別是在政策方面應(yīng)當(dāng)給予傾斜，但多年來，在爭(zhēng)取總社、省社，包括市級(jí)扶持資金安排上考慮的不多，政策導(dǎo)向出現(xiàn)了偏差，使基層的同志有看法，致使基層社的歷史遺留問題沒有很好的解決，他們的工作生活條件、收入水平至今沒有很好的改善。 （三）享樂主義方面 1、求穩(wěn)思想嚴(yán)重，進(jìn)取意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡薄。在工作感覺成績(jī)大小一個(gè)樣、干得再好也沒有“升遷”機(jī)會(huì)，出現(xiàn)了“保平安”的念頭，守?cái)偸嘏f、求穩(wěn)怕亂。不愿意走出去，對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)不夠。工作需要的是“社會(huì)活動(dòng)家”，在這方面總感到自己年齡也不小了，資歷也不淺了，低不下腰了，應(yīng)該多到有關(guān)職能部門、區(qū)縣黨委政府等進(jìn)行溝通交流，多爭(zhēng)取支持，做的很不夠，其實(shí)質(zhì)是思想滑坡、精神懈怠的表現(xiàn)。在考慮事業(yè)發(fā)展時(shí)存在著“一年被蛇咬，十年怕井繩”的錯(cuò)誤思想，“談股色變”，不敢放手開展信用金融服務(wù)，怕辦企業(yè)形成虧損，背包袱，重蹈覆轍。例如：至目前市社自身除凌云集團(tuán)公司外，為農(nóng)服務(wù)必須的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)等公司早已全部破產(chǎn)解散，本應(yīng)千方百計(jì)新創(chuàng)立公司，但被資金短缺、人才匱乏、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等困難所嚇倒，至今仍處于空白，致使市社本身龍頭企業(yè)的帶動(dòng)能力相當(dāng)弱化，行業(yè)指導(dǎo)說服力不強(qiáng)。對(duì)系統(tǒng)長(zhǎng)期存在的基層服務(wù)組織缺失、服務(wù)功能弱化、經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)、歷史遺留包袱沉重等問題解決的措施不力，抓落實(shí)不夠，存有畏難發(fā)愁情緒，總感覺到問題積累成堆是歷史原因，不是現(xiàn)在造成的，有時(shí)還存有推卸責(zé)任的想法。對(duì)照總書記提出的謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)的要求，對(duì)照焦裕祿同志“敢叫日月?lián)Q新天” ，“革命者要在困難面前逞英雄”，“死了也要看著群眾把沙丘治好”的奮斗精神，個(gè)人在事業(yè)心、責(zé)任感、開拓進(jìn)取等方面相比有著天壤之別。 2、有自滿情緒，事業(yè)心、責(zé)任感、工作的闖勁減弱。我個(gè)人 ……（未完，全文共11365字，當(dāng)前只顯示4104字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨委民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料） 上一篇：在助推“三幫一聯(lián)”經(jīng)濟(jì)界政協(xié)委員與銀行協(xié)商懇談會(huì)上的講話 下一篇：2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |