標題：縣人社局城鄉(xiāng)居保民生工程匯報
突出重點 壓實責任 扎實推進城鄉(xiāng)居保由數(shù)量型向質量型轉變
縣人社局城鄉(xiāng)居保民生工程匯報

尊敬的省人社廳領導：
近年來，在省、市主管部門的精心指導下，金寨縣人社局以“兩學一做”學習教育為契機，以作風效能建設為抓手，秉承“夯實基礎、強抓質量、優(yōu)化服務”理念，狠抓城鄉(xiāng)居保工作，著力在政策優(yōu)惠上做文章、在規(guī)范管理上謀策略、在基層服務上下功夫，城鄉(xiāng)居保民生工程取得了實實在在的效果。我們的主要做法是：
一、堅持上下聯(lián)動宣傳，著力解決群眾對政策理解不透、把握不準難題。
城鄉(xiāng)居保保費征繳工作當前面臨兩大普遍性難題。一種是養(yǎng)兒防老的觀念還普遍存在，導致群眾“被動繳費”；另一種是城鄉(xiāng)居保偏低的保障水平，導致部分群眾選擇低檔次“應付性繳費”。為著力解決這兩大難題，金寨縣縣、鄉(xiāng)、村三級工作人員克服阻力，堅持用滴水穿石的精神走進千家萬戶，深入淺出的宣傳城鄉(xiāng)居保政策精髓，促使群眾明白自己所繳保費不僅安全有效，而且保值增效，當下繳費越多，年老享受越高的道理。一是狠抓有利時機，營造輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)搶抓春節(jié)務工人員返鄉(xiāng)高潮，集中時間、精力開展保費征繳工作，　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略793字，正式會員可完整閱讀）……　
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    • ：突出講解政策亮點，尤其是對各個檔次的補貼金額，要求村干部熟記于心；突出說明經(jīng)辦流程，通過繪制服務指南和流程圖，讓參保群眾知曉具體業(yè)務在哪辦理，如何辦理；突出解答熱點問題，梳理村干部日常接受參保群眾咨詢中高頻率出現(xiàn)的問題，有針對性解釋疑惑，加深村干部對政策的理解，以便能更好地做好宣傳工作。二是督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所對村居兩委干部進行培訓�？h人社局要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所每年至少開展兩次村居兩委干部及信息員培訓會，著重針對少數(shù)群眾因政策理解不透而心存?si塹那榭觶氐鬩袒崠甯剎磕蘢既犯兄叩枷潁熗匪闈濉笆芤嬲省�，掌五幇五碎懰五秵T取鋇陌旆ǎ唇煞延氪嬋釧閼吮榷�，缴费与纂E硌蝦蠊酥撬閼碩員齲煞延爰跚峒彝ジ旱Ｋ閼碩員�、缴费与租値ぼ益碎懘T員�、养老保障与商耶敚腺~閼吮榷裕惺堤岣嘰甯剎康男芰�，把村竸x看印懊磐夂骸北湮竅緹穎Ｕ呤凳┑摹耙啡恕�。三舒@涫迪丶毒旎溝囊幌甙锎鶉巍Ｏ爻竅緹穎Ｖ行某櫚饕滴窆歉芍鷚簧釗氳較繒潁災氐憒褰邢殖“鋟觶兇櫓甯杉爸星嗄甏砜棺富�，了解矀危群衷憪梨实想法，现场解读政矓]殖∷闈謇⒄剩歡怨ぷ骺孤浜�、进度迟缓的峡曭蕯趁{歡ㄆ詰鞫齲醬僦貧ǹ尚行怨ぷ鞔朧喚冉繒頡⒋宓木樽齜ㄗ芙嵯路�，引涤嫓O繒蛞虻刂埔搜敖杓�，确保掣[緹穎９ぷ魎忱平?br>三、健全考核激勵機制，著力解決工作懈怠、被動應付不作為問題。
    為確保城鄉(xiāng)居保各項工作穩(wěn)妥地推進，我縣建立健全了考核評價激勵機制。一是納入雙重考核，強化責任保落實。金寨縣連續(xù)6年將城鄉(xiāng)居保工作納入民生工程考核和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度綜合考評，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任狀，要求層層落實責任主體，下沉服務重心，同時鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)將城鄉(xiāng)居保工作納入各村年度目標綜合考評中，將干部個人工作完成實績同年終評先評優(yōu)相掛鉤，形成齊抓共管，合力推進的工作格局。二是定期督察通報、提升調度推進水平。在每年的春季集中征繳保費期間，縣政府定期對工作進展情況、任務完成情況進行督查調度。年終按“三率”完成情況等量化指標對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核排名，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參續(xù)保率、三檔以上繳費完成率、人均繳費水平及完成目標任務先后時間作為考察重點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了鼓勵先進，鞭策后進，調動廣大村干部的工作積極性，根據(jù)各村實際情況，制訂單項工作考評細則，每周一通報，半月一調度，對進度靠后的村干和駐村鎮(zhèn)干進行約談，對癥下藥。還有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)將城鄉(xiāng)居保工作納入“+*”考評中，用“高壓力”促“快進度”。三是嚴格獎勵懲處，激勵機制求實效。金寨縣政府根據(jù)考核情況，對當年參保繳費完成任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取以獎代補的方式給予補助，補助標準與繳費檔次和實際人數(shù)掛鉤，補助資金由縣財政統(tǒng)籌安排。對屆時不能完成縣政府年初下達的目標任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既不兌現(xiàn)獎補政策，還要給予相應的處罰。同樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也將目標任務完成情況與村干部績效工資掛鉤，除了組織部每月發(fā)放績效獎金外，鄉(xiāng)政府對于按規(guī)定完成任務的村干部額外發(fā)放專項獎勵津貼，進行激勵。
    四、抓工作創(chuàng)新補短板，著力解決經(jīng)辦程序繁瑣、群眾辦理業(yè)務來回跑路的難題。立足于全省最大的山區(qū)且群眾居住分散的縣情，飽含服務群眾的情懷，我縣主動作為，勇于創(chuàng)新，著力構建方便于民的城鄉(xiāng)居保機制建設。一是強力推進平臺建設。全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個產(chǎn)業(yè)園區(qū)均設有社保服務大廳，配備專職工作人員及硬件設施，目前我縣已獲批“國家社會保險標準化建設先行城市”試點，下一步將逐步推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所服務標準化建設，在推進“六到位”村級平臺的基礎上，把社保服務引向規(guī)范化軌道。二是加快推進社�？ǖ膽�。目前我縣已應用社保卡28.3萬張，通過網(wǎng)銀轉賬及社�？ɡU費為異地務工群眾節(jié)省了時間。為更好地便民利民，我縣正探索建立預存保險費制度，引導經(jīng)濟條件較好的群眾預存保險費，并率先試點建設村級服務平臺，設置村級社保金融服務室，為實現(xiàn)群眾不出村就能做到參保繳費、待遇查詢和 ……（未完，全文共3710字，當前只顯示2061字，請閱讀下面提示信息。收藏縣人社局城鄉(xiāng)居保民生工程匯報）

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