| 標(biāo)題：2017年度黨支部民主生活會對照檢查材料 |
| 2017年度黨支部民主生活會對照檢查材料 根據(jù)中共邵陽市紀(jì)律檢查委員會、中共邵陽市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2017年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（邵組【2018】1號）文件精神，今天我們召開2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，所支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，認(rèn)真對照中央《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》和習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。 一、上年度民主生活會班子查擺出問題整改落實情況 針對上次民主生活會班子查擺出來的突出問題，黨支部班子將按照“合格黨員”要求，明確努力方向，提出整改措施，努力把群眾觀點植根于心、落實于行、固化于制，更好地推進(jìn)房管事業(yè)的發(fā)展，為群眾謀福祉。 一是加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹l__會議和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實省委、市委重大決策部署，確保中央精神和省、市委要求在房管隊伍不折不扣貫徹執(zhí)行。年初及時制定班子成員和黨員的年度學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格黨建活動的“紀(jì)實管理”，每月對黨員的學(xué)習(xí)和參加黨內(nèi)活動情況形成臺賬，把黨員的日�？己饲闆r作為年底評先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)。 二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，壯大發(fā)展力量。堅持民主集中制原則，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機(jī)制和重大決策風(fēng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1119字，正式會員可完整閱讀）…… 三、存在的突出問題 (一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。 一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。 (二)堅持請示報告制度方面存在的問題。 對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然黨支部和班子成員在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)�！ � (三)對黨忠誠老實方面存在的問題 一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。 (四)履職盡責(zé)方面存在的問題 一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然去年對中層干部進(jìn)行了重新聘任，按照程序把一批思想素質(zhì)過硬的優(yōu)秀人員推薦到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上，但隨著工作量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，部分崗位人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，支部班子對此情況很了解，雖然采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價機(jī)制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。 (五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題 一是形式主義方面。學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。 二是官僚主義方面。存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。 三是享樂主義方面。有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、 消極守攤子，無所作為，得過且過。 四是奢靡之風(fēng)方面。還在不同程度上存在盲目攀比現(xiàn)象。 (六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題 一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然黨支部對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了明確要求，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管、聯(lián)系股室、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作 ……（未完，全文共6042字，當(dāng)前只顯示2909字，請閱讀下面提示信息。收藏2017年度黨支部民主生活會對照檢查材料） 上一篇：區(qū)委組織部關(guān)于做好2017年區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的通知 下一篇：掛職鍛煉鑒定 相關(guān)欄目：十七大 共青團(tuán) 七一黨建專題 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |